電商年中大促結束的第二天，陳延森將葉秋萍送進了橙子醫院的豪華病房。
距離預產期只剩十幾天，住別墅固然方便，但醫院的專業保障終究更讓人安心。
“你這樣的大齡產婦，又是頭胎，分娩風險很高，小心點總沒錯。”
陳延森坐在床邊的沙發上，慢條斯理地說道。
這間病房是一室一廳一衛一陽臺的格局，房間里各種設施一應俱全。
高級養護師黃嘉雯和陸阿姨就住在旁邊，方便照顧葉秋萍。
狗日的陳延森！
葉秋萍暗暗罵道。
一口一個“大齡產婦”，即便句句屬實，可聽著也格外刺耳。
陳延森瞥了她一眼，就知道對方在罵自己。
但他卻毫不在意，反倒笑了笑，隨手翻開茶幾上的筆記本電腦，專注查看起集團的業務報表和財務數據。
葉秋萍見狀，索性打開電視機，將音量調至最低，權當打發時間。
半小時后，陳延森起身交代了幾句注意事項，便離開了醫院。
車子行駛在六月的廬州街頭，道路兩側的梧桐樹繁枝茂葉相接，在路面投下連片樹蔭。
穿著橙黃色反光馬甲的環衛工人，正揮舞著笤帚，將枯黃的落葉歸攏成堆。
隱隱間，急促的蟬鳴聲此起彼伏，盛夏的燥熱已然彌漫，空氣仿佛被加熱得滾燙。
陳延森透過車窗向外望去，不時能看到云速快遞員、筷跑外賣員騎著公司定制的專用電瓶車駛過，忙著為客戶派送快遞或外賣。
街口的陰涼處，幾位老大爺正圍著棋盤下象棋，“龍鱗馬”、“胡吊扯”、“孬頭吧唧”的爭論聲此起彼伏，顯然激戰正酣。
街景飛速向后掠過。
一分鐘后，陳延森收回目光，剛拿起手機，柳強東的信息便彈了出來：“森哥，能不能幫我弄一張9月3日閱武儀式的邀請函？”
商務協會沒給老柳發邀請？
陳延森微微一怔。
按理說，亰東市值已突破500億美幣，穩居國內電商三巨頭之列，沒理由拿不到邀請函。
要知道，就連周弘毅那樣的貨色都在受邀名單里。
陳延森略一思忖，回復了一個“OK”的手勢。
對他而言，一張邀請函不過是張張嘴的事。
柳強東好歹也算他的“半個小弟”，總不能讓對方在圈子里丟了面子。
放下手機后，他聯系了商務協會的王光桐，不僅要到了邀請函，還順帶打聽了柳強東未入選的緣由。
“柳強東在資格上沒什么硬性缺失，主要是在審核推薦環節被人刷了下來。”
王光桐給足了面子，笑著解釋道。
這場閱武儀式的受邀人員采用“邀請制推薦制”雙軌篩選，像陳延森這樣的行業領軍者，屬于直接受邀。
部分企業家則需要通過推薦入選。
柳強東未能上榜，明面上的理由是“亰東在科技突破、行業標桿引領等方面的標簽不夠突出”。
但實際原因，卻是他在雙會期間提議向富人多征稅，得罪了不少圈內大佬。
但凡有錢有勢的人，誰愿意多交稅？
弄清前因后果后，陳延森向王光桐道了謝。
此時，車子已駛入森聯科技園。
停穩后，他抬腳下車，徑直走進了橙子生物的研發中心。
與此同時。
全國各地的永輝超市里，員工們已換上全新的工作服，臉上洋溢著燦爛的笑容。
門店招牌、店內廣告物料也在陸續更換為“橙子超市”的品牌標識。
永輝退場，橙子接力！
令人意外的是，從管理層到基層員工，竟無一人留戀永輝，反而第一時間改口，以森聯集團員工自居。
昨天是橙子超市復牌上市的第一天，每位員工都領到了豐厚的上市大禮包：50克紀念金幣和100股橙子超市股票。
按昨日收盤價計算，價值1700元。
數額不算多，卻讓十萬多名超市員工真切感受到了公司上市與自己息息相關。
總不能公司賺得盆滿缽滿，只給員工發一份書面公告吧？
擱這惡心誰呢！
因此，經過短暫培訓后，原永輝超市的老員工們搖身一變，成了橙子超市的一員。
再加上底薪上調、獎金加碼、福利配齊，每個人都干勁十足。
住在超市附近的居民感觸最深。
明明只是換了個招牌，服務品質卻肉眼可見地提升了一大截。
貨柜擺放整齊，地面一塵不染，買瓜果蔬菜時，工作人員還會主動幫忙去皮、稱重。
“小伙子，你們這超市改得好啊！”
一位頭發花白的老奶奶笑瞇瞇地感慨：“之前我來買豬頭肉，就遇到個服務態度特別差的工作人員，嫌我買得少，讓他幫忙切一下都不肯。”
話音剛落，正在切肉的工作人員猛地扭過頭。
仔細一看，這不正是三個月前因為一塊豬頭肉跟他吵過架的老奶奶嗎？
他尷尬一笑，連忙把帽檐往下壓了壓，生怕被認出來。
以前在永輝，工資低、事情多、加班還沒加班費，面對顧客時，哪有什么好態度？
如今在橙子超市，待遇好了，要求自然也高了，他可不想丟了這份來之不易的工作。
橙子超市并購永輝后，運營面積直接翻倍。
雖說規模仍不及聯華、華潤、屈臣氏等行業巨頭，但也成功躋身超市行業第一梯隊，正式向頭部品牌發起了沖擊。
在業內人士看來，用不了多久，橙子超市的門店數量就能突破一千家。
論管理，橙子超市CEO拜倫出身沃爾瑪，擁有豐富的歐美及亞洲市場操盤經驗；侯毅更是手握十幾年便利店運營與供應鏈資源，實力雄厚。
論商品管理，超市搭建了專業大數據系統，精準滿足顧客即時性、性價比、便利性需求，以敏感商品引流，靠非敏感商品盈利。
至于成本控制、數字化運營、供應鏈管理等核心環節，橙子超市同樣毫不遜色。
這也是其復牌后股價狂飆的關鍵原因。
一方面是自身發展潛力被看好，另一方面則是投資人對森聯集團的投資轉移。
既然買不到拼唄、橙子科技的股票，那就入手橙子超市的股票。
畢竟橙子超市已在筷跑、拼唄開通線上業務，能與筷跑閃購、筷跑買菜等共享資源，能妥妥享受到森聯集團的溢出紅利。
正因如此，橙子超市股價連續暴漲一周，市值成功沖破1800億大關。
隨著高考結束、暑假臨近，陳延森向蜜雪冰城、幸運咖、拼唄、橙子超市、筷跑食堂等子公司下達通知。
為應屆生提供一批暑假工崗位！
既是給年輕人實踐機會，也算是提前培養潛在員工。
崗位時薪在15元到20元不等。
消息一出，陳延森的社交平臺評論區里，瞬間多了一大批十七八歲的馬屁精，各種花式夸贊刷屏。
而陳延森每天下班路上，偶爾也會抽幾條網友留言回復，互動一番。
時間轉眼來到六月下旬。
云鯤航天的研發基地內，一截直徑十米、高達二十多層樓的火箭主體，赫然聳立在戶外空地上。
一群經驗豐富的電焊工程師正圍著火箭主體忙碌。
此時室外溫度已逼近三十五攝氏度，現場卻聽不到一句抱怨，只有焊槍的嘶嘶聲、氬氣保護的低鳴，以及偶爾傳來的對講機指令。
這截火箭主體的焊縫總長超過兩百米，每一道焊縫都要分七層焊接，環縫、縱縫、筋條縫、管路焊嘴、各種異形加強肋。
隨便拎出一條，都是S級的焊接難度。
“楊東志，環縫第一層，電流210，氬氣流量22升，擺寬6.5，走速13.5。”
對講機里傳來焊接主管嚴國慶的聲音，他的嗓子被熱氣烤得沙啞。
嚴國慶原是閩州造船廠的高級焊工，聽說云鯤航天薪資優厚，便跳槽來了燕京。
而楊東志此前就職于格力，此刻正戴著深色自動變光頭盔，外加防沖擊、防穿刺的安全帽。
此外，輔助護目鏡、防護面罩、焊接煙塵呼吸器、焊接防護服、焊接圍裙、焊接鞋等防護裝備也是極為齊全的。
坦白說，進入云鯤航天之前，楊東志從未想過，工作時能配備這么多的防護裝備。
安全性直接拉滿！
擱以前，哪有這么多講究，基本是上手就干，有副手套和面罩就不錯了。
要是工作中受傷致殘，往往也只能自認倒霉。
楊東志深吸一口氣，將焊槍握得更穩。
焊槍尖端迸出藍白色的電弧，宛如一把微型光劍，精準切入兩片304L不銹鋼的接縫處。
熔池在氬氣的保護下泛著銀亮的光澤，發出細微的“滋啦”聲，仿佛一條發光的銀蛇，在箭體上緩慢游走。
第一層焊接是“打底”，最考驗焊工的手感。
電流稍大就會燒穿鋼板，稍小又無法焊透。
楊東志的右手幾乎沒有絲毫抖動，焊槍仿佛被無形軌道牽引，以每分鐘13.5厘米的大致速度勻速推進，一絲不茍。
箭體直徑十米，一圈環縫長達31.4米。
焊完這一圈，楊東志的后背已完全濕透，防護服里像蒸桑拿一般悶熱。
汗水順著皮膚滑落，浸透了內層的吸汗背心，黏膩地貼在背上，難受至極，但他連眨眼都不敢過于頻繁，生怕錯過任何細微的偏差。
“東志，左側偏0.2毫米，回正！”
嚴國慶的聲音再次從對講機傳來。
他正站在地面的監控屏幕前，通過高清攝像頭實時觀察焊縫成型情況。
屏幕上，紅色激光標線與焊縫軌跡精準重合，若是出現偏移，系統會立刻報警。
楊東志手腕輕輕一擰，焊槍軌跡瞬間修正，熔池重新回歸正軌。
飛濺的焊渣落在防護圍裙上，發出細碎的“噼啪”聲。
這截火箭主體的焊縫，不僅要求強度達標，還必須保證絕對的氣密性。
火箭發射時，箭體內推進劑壓力極大，哪怕是頭發絲粗細的縫隙，都可能導致燃料泄漏，引發致命危險。
因此，每一條焊縫都要經過七層焊接。
第一層用氬弧焊打底，確保根部熔透。
第二至六層用熔化極氣體保護焊填充，層層迭加增強強度。
最后一層用脈沖氬弧焊蓋面，讓焊縫表面光滑平整，減少飛行時的空氣阻力。
楊東志完成環縫第一層焊接時，額頭上的汗珠順著面罩邊緣不斷滴落，砸在防護鞋上暈開一小片水漬。
他抬手按了按面罩上的散熱按鈕，一股微涼的氣流吹過臉頰，稍稍緩解了高溫帶來的灼痛感。
旁邊云梯上的工友剛換完班，摘下面罩時，臉頰和脖子被弧光烤得通紅，嘴唇干裂起皮，卻還是笑著沖他喊道：“晚上嚴哥請吃燒烤，去不去？”
“必須去，得好好宰他一刀！”
楊東志咧嘴一笑，爽快答應。
兩人喝了口水，稍作休息后，便再次投入到緊張的工作中。
高溫下，氬氣管道微微發燙，輸送泵的低鳴與焊槍的嘶嘶聲交織在一起。
遠處的起重機不時吊運著零部件，地面上的質檢人員推著超聲波檢測儀來回巡視，每完成一段焊縫，都會馬上進行無損檢測。
“3號環縫第一層檢測合格！”
質檢人員的聲音通過對講機傳來。
嚴國慶松了口氣，對著麥克風喊道：“各組保持節奏，爭取今天完成所有環縫的三層焊接！”
就在這時，行政部門的一名主管帶著幾名工作人員走了過來：“嚴主管，公司采購了一批風冷服，你讓大家換上試試效果，有什么缺點務必匯總上來。”
風冷服是一種內置了小型風扇的降溫服裝，通過風扇抽入空氣，促進汗液快速蒸發來降低體感溫度。
早在十幾年前就已投入戶外工作市場，適合高溫作業場景。
不過它也并非萬能，濕度高時效果不佳，還存在局部冷卻不均、吹久了易腰痛、重量累贅影響行動、噪音干擾工作、續航差、電池易損壞、防水性差等缺點。
入門款售價一兩百元，高端款則要一兩千元。
陳延森原本打算采購第三方產品，但考察后發現缺點太多，索性親自牽頭改良設計，推出了一款全新的風冷服。
新產品很好地平衡了重量、降噪與續航問題。
這款產品交由橙子空調生產，此次送來的正是第一批樣品。
“風冷服？那玩意兒我穿過，沒啥用。”
嚴國慶擺了擺手，語氣里帶著幾分不以為然。
“嚴主管，這款是森哥牽頭改良的。”
行政部主管輕咳一聲，補充道。
“那得試試！”
嚴國慶變臉速度比翻書還快，趕忙拿起兩套風冷服，朝著楊東志等人走去。
另一邊。
遠在杜姆卡的一家華人工廠里，十幾名面包廠工人剛下班，陸續回到簡陋的宿舍。
宿舍里沒有空調，只有兩臺工業風扇瘋狂轉動，風力大得讓人腦子嗡嗡作響。
突然，“嘭”的一聲巨響，房門被人踹開。
一名華人長相的巡檢員，領著一隊本地人闖了進來，二話不說就拿起相機拍照，明顯是想第一時間固定證據。
按照阿比西尼亞的要求，工廠里的員工宿舍最多只能住四個人，還得滿足每人六平米的生存空間。
可眼前的這間宿舍，竟擺了8張上下鋪，住了15個人。
