實在是這兩位一進來，就把除了研發部門的所有人解雇掉。
當然，這種清除冗員的事情，有專人負責，更主要是這屬于張總自己這幾年管理不善留下的坑。
得他自己填。
滬海汽車集團、國資等方面的股東肯定不愿意解套就遷走，所以高和汽車的主體還得在滬海。
包括設計研發中心，營銷中心都得在滬海。
畢竟前者代表著技術的根本，移走了遲早被架空，后者是錢袋子業績體現，那相關方面所有投資建立高和汽車的出發點都沒了意義。
也就生產體系之前就在外飄蕩，無所謂去哪里。
不過京西工業的注冊地也在滬海，這點問題不大，強哥帶著兩位“高層”跟各方談。
秭小偉還是先把好消息傳遞給了孩子媽。
戴安妮出奇的安靜，看著眼前的一切有點出神。
整個大樓內部確實漂亮。
按照科技公司搗鼓的形象，整整一層樓都用于向各方展示充滿互聯網氣息的接待用途。
明亮整潔的寬敞空間，隨處可見的沙發、茶座、洽談區設置，就是歐美文化最強調的那種小資藝術空間范兒。
可秭小偉形容是到處都透著生產力低下的散漫。
歐美國家現在還擁有的那點科技、經濟優勢一樣沒有，反倒把別人鼓吹的那些表象學了個十足。
所以他才一來看了就皺眉，在企業生死存亡的階段，老板都在外面卑躬屈膝的到處求投資了，企業內部還一派歲月靜好的享受人生。
這有錘子個凝聚力。
高婷婷也是第一次見到這種場景。
看那些表情懵逼的普通員工開始集中起來做人力資源交接，基本上都是一刀切的全部遣散解除勞動合同，按照滬海標準給夠補償走人。
還是有點不忍：“這…起碼前臺、普通文員啥的也要有人做事，留下來不行嗎？”
連麥子都得以京西汽車執行總裁的身份，跟正在熟悉的上市IPO聯席專家方借著這汽車公司并購接觸交流，這仨才能坐在接待區沙發上悠閑旁觀。
當然，因為還在不停的一撥撥兒來人，所以他們也不起眼。
三個江州來的土豹子嘛，高婷婷還戴著眼鏡棒球帽的。
秭小偉細心的教導學生：“一朝天子一朝臣，之前這個投資上百億的企業為什么會死水一潭，市場競爭力低下，原因是多方面的，最簡單的辦法就是用革命的方式全部推翻換掉，不痛不癢的懷柔甚至綏靖手法試圖盡量降低這種收購帶來的沖擊，最后往往會破壞了耗資巨大的并購，屬于典型的千里之堤毀于蟻穴，有信心有能力他們可以選擇再來應聘…但更大的原因還是這里不需要這么多人浮于事的崗位。”
其實更主要是都特么換老板了，還啥變化都沒有，所有人會下意識的延續以前的心態，繼續擺爛。
戴安妮就像是打完太極拳收功，回頭沉聲：“你看那邊那幾個，有半分留戀在意嗎，這家公司既然都瀕臨倒閉好些日子，小偉半年就提出過收購進入，還留下來的除了極少數存在幻想要跟老板同舟共濟，大多數都是沒去處的無能之輩，甚至就是關系戶塞進來混吃等死拿好處的蛀蟲，你以為安妮內衣以前沒得到過這樣那樣的暗示？不要把同情心泛濫在不相干的人事上，你破產的時候沒有人會搭理你…哦，你這么好看，應該落井下石要來包養你的人會更多。”
小豹子氣得呲牙想咬母獅子了。
可母獅子越過她看孩子爹：“我有點明白你說的意思了，普通人解決了經濟問題，就會琢磨琴棋書畫、追星旅游玩耍，我們解決了企業生存問題，確實應該把注意力放到能給這個社會做什么上。”
教培老師簡直覺得這是自己今年指導最有收獲的學生：“還記得嗎，我們第一次去楊家村開的那輛車，路上你還哭得稀里嘩啦那次，今天我們并購的就是這家汽車公司…”
戴安妮真是到這會兒才知道，眼神先溫柔：“一年了哦…你收購來做紀念的？”再馬上犀利：“我要！”
高婷婷本來擺出生無可戀的表情靠在中間，看這倆隔著她談戀愛。
這會兒也露出鄙夷白眼，這不是戀人愛人中最掉分的事情嗎。
其實對戴安妮來說，她哪里在意要的是這家公司所有權，在她看來也就跟普通姑娘要男朋友送個花什么的表明個態度差不多。
最多有點要求送個水果手機那么蠻橫不講理。
秭小偉也糊弄：“你又不想當老板費神，蘇珊娜到京西工業掛名兒頂替我，才順便給這里當大股東，跟老張一樣都是吉祥物…要不你掛名兒當獨立董事吧，就當是并購來給你做紀念。”
戴安妮就滿意了。
這會兒麥子給高婷婷發來消息：“可以請老爺來跟技術中心交流一下穩定軍心了，這是他最看重的部分。”
實在是常月玲真沒啥工作能力跟興趣，所以跟強嫂坐在那以長江汽車太子女的身份，陪強哥跟各方尬聊才最合適，她也擅長這個。
反而是之前在汽研中心呆了小半年的麥子，先帶著IPO聯席專家們去跟設計研發中心接觸。
因為都是強哥的兩家上市IPO，這些金融財務專家都是同一撥兒人，要讓他們有個概念，這家看似瀕臨倒閉的汽車公司還有什么價值賣點。
麥子恰恰就是學工業設計，還在這里面上過班的大半個行家。
其實這會兒，秭小偉給老常發了消息，長江汽車在滬海的分公司老總帶著所有技術方面的專家也過來報到。
只是審計、財務、法務事務所煞有其事的隔斷了所有外部接觸。
這會兒他們只對京西工業負責。
也都激動興奮的坐在接待區沙發上，不敢來跟偉總套近乎，對他身邊坐的兩位女士也裝沒看見。
現在林姐下來接人，秭小偉才對那邊點點頭，帶著一起上去。
反正也像什么接手的部分，都沒人多看他們兩眼，高婷婷和戴安妮也當仁不讓的跟著混進去。
其實就坐在二樓高級會議室里面洽談的各位，也正說到這事兒，要不要聯系各方媒體來宣布這個“振奮人心”的起死回生并購交易。
常月玲得了秭小偉叮囑，都舉重若輕的搖頭：“這又不是什么好事兒，要被收購、并購的汽車公司能是什么好品牌嗎，這是負面消息啊，與其說還要花費財力物力去抹平這點負面形象，不如悄悄的抹過這件事，相信我們在營銷推廣上的能力，今年已經累計銷售超過兩百五十萬輛乘用車的豐富經驗，會協助高和汽車盡快用閃亮的氣質驚艷全國消費者…”
她說這種套話的功力真是張口就來，比竭力想表現得有事業心的強嫂都嫻熟多了。
畢竟老常也是花了二十年時間在想方設法培養女兒接班。
裝樣子還是很夠的。
干貨還得在秭小偉那邊。
漂亮的玻璃建筑回字形中庭圍廊。
都沒搭乘電梯，順臺階走上去，還能欣賞中心的綠化區，稍微繁茂得有點過頭。
獨立董事看上了：“你就最喜歡這種公司樣子哦，留著還不錯，以后來滬海有個園子讓你搗鼓。”
人家心心念念價值幾百億的企業，她也就看上這點。
樓上的空間如出一轍，二樓會議室居多，各種大小會議室，用于營銷中心、生產體系供應商等等。
三樓才是現在空蕩蕩的白領工位，各種部門隔間，直到四樓五樓是研發中心。
也是那種到處都有咖啡座、休閑區，寬松自在的氛圍，然后幾百名年紀不一的軟硬件工程師、設計師，還有些穿著工服甚至帶著油污的技師，都挺茫然又充滿期待的擠滿空間。
現在全都把視線集中起來，越過亭亭玉立的麥子，投向臺階這邊出現的青年男女。
秭小偉正在笑稱：“這種辦公區設計就是沒那么多人，還拼命要做出很忙的樣子來打腫臉，大家好，我是熊主播…”
瑪德，又有人摸手機舉起來想拍照，這家公司的管理風格的確很松散啊。
秭小偉就停下自己拉升的語氣，靜靜看著那邊，帶動幾百人一起看過去，用無形的壓力表明班主任的態度。
一起看丁明貴默默的擠過去，在還裝著無所謂的年輕工程師手機上刪除照片，甚至包括之前一堆對麥子的偷拍，一起刪除清空垃圾站，檢查云空間。
就挺寶貴的數百人時間，全都靜靜看著小保鏢在婷寶寶派過去的攝影助理指導下，一點點刪除確認無誤。
剛才樓下面對幾乎都是行政人員的場面，秭小偉毫不猶豫的全部走人，包括里面的各類主管總監甚至副總，全部滾蛋。
可面對專業技術人員，就不會那么霸氣側漏，萬一裁到了大動脈呢。
不過規矩要立起來。
對值得籠絡的人，那是之前的家教不夠好，得教。
而且現在一堆IPO聯席專家們老外居多的站在旁邊，顯然都是在評估這位實控人的全方位能力。
秭小偉也不吝于展現下自己的手腕。
