其實秭小偉這套教室手法，對職場還有點新鮮。
起碼這個開場反而足夠印象深刻。
看這個年紀輕輕的高瘦小伙兒，黑灰色T恤、深灰色運動褲、白色運動鞋外面罩著防寒服。
丟到任何大學都是女生會下意識多看兩眼的陰柔帥哥那類，只是沒打理頭發和修整面容，基本就是之前跟高婷婷婚禮上被化妝師精修后又隨便肆意生長的后果。
但在滬海這種職場，人家可能會先看看走在他身側的兩位女士。
靠在樓下門口接待區沙發上不聲不響的土豹子樣，現在連高婷婷都故意把眼鏡摘了，戴安妮再釋放出她那種睥睨牛馬的霸道總裁氣質。
立刻能讓人反復多看兩眼，確認這仨身上件件都是高級貨。
身材豐盈這位全身高定時裝，明顯是進了空調環境脫了大衣的樣兒，嬌小點這位雖然都是運動休閑款，等等，怎么這么面熟呢？
至于小伙兒身上看似低調的普通面包服，就是那種每格羽絨面都鼓鼓囊囊像個面包片的普通夾克造型，是一兩萬一件蒙克吧，一模一樣的在拼夕夕一百塊都能買到。
只要能認出來一樣，就會發現特么全都是這種低調裝逼的貨色。
秭小偉是不關心這些家里人買的衣服，塞過來就穿。
現在也挺隨意的站在那：“我是在五月的滬海車展上跟張總第一次談起可以并購承擔營銷推廣的，當時我和我的搭檔們正在尋找一款有特色的轎車、轎跑，希望包裝調整試制上市，我們還試駕了高和轎跑，試車員是目前擁有一百八十萬輛產能的長江汽車董事長，而坐在后排的除了張總，就是江安汽車的總裁，當時我對他們評價就是這是輛值得我們來賣的好車。”
那幫老外居多的上市專家們擠在一起，有中文差的都不由自主湊近聽人翻譯。
除此之外，鴉雀無聲。
所有的傲嬌跟自信，在這等級數的國內車企頂流大佬面前都是渣。
可秭小偉并不是借著這等大佬來給自己繃面子：“可張總婉拒了我那次的建議，因為他還有幻想能用其他方式盤活這家車企，就坐在他旁邊的江安汽車總裁抓住機會，要求我們來承接艾維塔轎跑的包裝、調整、試制、上市，結果呢？”
全場難以抑制的嘆息、惋惜、懊惱、痛心聲泛濫開來！
都是車企同行，看見學霸最后考出全國狀元的成績，說不羨慕不可能。
甚至高傲如這些人，原本都不想聽這種能抓心撓肺的高分刺激。
只有平庸的家伙才會對別的學霸成績無所謂。
都是傾注了多少年心血到車身上的行家，每個細節，每個轉折，每段代碼，每寸材質，每顆螺絲都了若指掌，一看就知道為什么要這么做，我為什么當時沒這么想。
總之不知道他們工作中有沒有拆解過艾維塔轎跑，有沒有私底下去駕駛體驗，親手觸摸。
反正他們肯定被艾維塔轎跑在七月預售五十多萬輛，國慶前鎖單二十六萬，節后總計鎖單三十七萬輛！
這成績本來應該是他們的啊！
就像學霸明明苦讀準備了好多年，臨上場卻給你支毛筆，去，自己研墨答卷吧。
真有可能心思敏感的人，雙手抱頭嘶聲慘叫！
麥子都忍不住輕皺娥眉感同身受。
同作為工業制造集大成者，乘用車比飛機更容易受到普通消費者喜好影響。
而飛機訂單更多是安全考慮、產業博弈、機型匹配等因素。
乘用車必須考慮到普通消費者的審美、使用習慣、駕駛特點，車型定位、風格塑造、外觀美感都跟最終成績息息相關。
飛機工業是大國重器，汽車制造更像是萬劍歸宗，有相當大的藝術審美、細膩感知成分。
秭小偉恰恰就是沒受過完整的藝術美學培養，但從攝影入手審美意識還不錯，更主要是從小伴隨渣男路線成長，噓寒問暖的呵護感知絕對點滿了。
所以能在汽車設計團隊做到高手級別，那真是要有藝術天賦、專業培養、人生經歷都缺一不可。
難過，太難過了。
就是明擺著自己孕育的孩子，耗盡了所有心血，卻生出來奄奄一息接近夭折的那種超級痛苦。
可能本就壓抑在這些團隊成員心中。
現在卻聽說同樣生出來，身強力壯被各方青睞好評的隔壁孩子，用的那個呵護長大的超級育嬰箱原本是自家的！
自家孩子就無人問津的那種丟在路邊自生自滅。
親生爹媽內心簡直會覺得萬般撕裂的痛苦。
泣聲也馬上有了，還迅速感染情緒蔓延。
IPO團隊專家驚異極了，好幾位個兒高的白人還探頭觀察這種感情流露場面。
更有人立刻湊近麥總詢問。
麥子回頭解釋了幾句這里面蘊含的巨大銷售差距。
同樣是在五月看到樣車展出，到現在那款高和三十多萬的SUV都還沒有到試車環節，明顯就是研發資金幾近枯竭。
而勉強上市的轎跑，這半年賣出去一百八十多輛！
都不稀得用銷售零頭來做比較，光是艾維塔轎跑送到全國各地商業中心展示車，都超過兩百部。
高和基本上已經萎縮掉的門店可能還要占據部分樣車吧？
這時候就顯著秭小偉先揚后抑的說法，是真的讓整個研發團隊痛苦，再抬頭看他就必然帶著看上帝的眼神。
沒錯啊，秭小偉都說了這機會本來是他要給高和的，你們不接才給了艾維塔。
這種世上沒有后悔藥的痛苦，不知道會不會讓在場各位對張總產生恨意。
反正對秭小偉能點石成金已經毫無懷疑，有人已經大聲：“熊主播，希望您能給高和一個機會，再讓我們試一次！”
這位是舉手說的，就猛然一下到處都舉起手，然后七嘴八舌迅速統一：“希望您再給一次機會！”
“我們能做到最好！”
“我有信心…”
“再讓我們試一次！”
“再讓我們試一次！”
真的，連常月玲回家路上都在說，他們坐在二樓貴賓會議室爾虞我詐的錙銖必較呢，忽然就聽見樓上傳來穿透樓板的齊聲呼喊！
剛開始還隱隱約約，后面就非常清晰。
真是把他們坐在會議室里的所有人都驚到了。
秭小偉也靜靜的站在那，聽著越來越整齊和充滿熱血澎湃的齊呼，沒有叫停。
起碼十來聲以后才舉手示意，全體立刻安靜，教室里的學生們能把勁兒擰成一股繩的味道，在這幾聲振臂齊呼中莫名形成。
可熊主播的逼格，這會兒才開始上線：“我們這個團隊在過去一年達成幾千億的銷售就懶得再吹牛逼了，因為數據和業績在網上隨處可見，也真實可靠的無懈可擊，我幾乎都是戴著頭套跟毛絨服上直播間才公開講話，沒別的原因，我希望日常生活不要被圍觀打擾，后來也成為個故意營造的內部噱頭，總會有人猜測熊主播真實身份之類的話題，所以內部都心照不宣的盡量不讓我公示，也不接受公開拍攝之類，但我走進大樓前，同樣也是有人不顧要求非要拍攝，認為這是他們的自由權利，所以當我們并購了高和，第一件事就是讓所有行政、營銷等部門解除合同…”
出乎他的意料，不是震懾到剛才拍照的年輕人無地自容，而是研發中心居然不知道從哪就爆發出來席卷全場的掌聲！
“好！”
“早就該開了這幫人！”
這尼瑪，企業內部問題很嚴重啊。
連研發、行政、營銷之類的相互關系都這么水火不容？
秭小偉觀察著所有現場“學生”的表情，唉，這絕對是任何一個優秀老師都會下意識反應，察覺有那么幾個訕訕的，站得比較靠邊，穿著似乎也高級點，大多鼓掌的都是這種一線研發工程師的模樣。
他就繼續觀察：“當然凡是涉及到資金使用、審批權限的管理人員，會跟生產體系的所有人一樣，交接清理完成所有賬目，確認沒有職務犯罪行為，才會解除合同…”
又是一片熱烈掌聲。
如果說剛才還是求求熊主播再給我們一次機會，現在已經變成好的老大，就憑這我們也跟定了！
秭小偉都不得不等這股勁兒消停點才開口：“這就是我對自由的理解，哈耶克曾經說過，自由是服從共同的抽象規則，奴役則是服從共同的具體目標，那些要求你們研發出來能賣多少輛車，達成多少效益的鞭策，就是奴役…而我，只會帶領大家去為了讓新能源車席卷整個全球市場共同奮進，這才是我希望和大家共同體驗的自由…”
甭管知不知道哈耶克是誰，但也輕而易舉的都能聽懂這兩種境界差別。
連戴安妮都聽懂了，滿眼都是臥槽，孩子爸你是真能忽悠啊。
她是資深鐵桿資本家，當然不容易被忽悠蠱惑。
但現場其他所有人，包括那些IPO團隊的中外專家，都忍不住跟隨全場的研發人員鼓掌歡呼！
剛好順著臺階上來的強哥他們也跟一眾股東方大佬們都聽見了。
這年輕人！
家里開必勝客的吧，這么會畫大餅。
