“為什么？”聽到黃鶴否決了自己，趙耀不由得有些激動，也顧不得什么害怕了，直接就開口問道。
“因為你不適合當秘書！”黃鶴笑道“或者說讓你當秘書有些屈才了，我有一個新的計劃，打算讓你當這第1個吃螃蟹的人！”
“什么計劃？”趙耀頓時露出了好奇的表情，黃老板也不多BB，直接從辦公桌上拿起一份文件放到了趙耀的面前。
趙耀拿起文件看了一眼，上面寫道“江南之星培養計劃”八個大字。
這個江南之星，看上去有點像是幼兒園里面選出的幼兒園之星，或者是小學里面的班級之星之類的榮譽頭銜什么的，趙耀看的還覺得有些幼稚。
可是真的當他仔細看完了整個計劃之后，就感覺整個毛孔，都在發出激動的歡呼聲。
其實這個江南之星培養計劃，更準確的說應該是江南衛星培養計劃，是黃老板打算圍繞著江南集團培養出一些環繞江南集團的衛星出來。
其核心的理念就是，每年都會在全國范圍內尋找一些優秀的年輕人，對他們進行投資，資助他們進行創業，同時全力的幫助他們將企業做大。
最后這一個個做大的企業就會成為環繞著江南集團的衛星，雖然不歸屬于江南集團，但是股份都在黃老板的手中交織，最后形成一個以江南集團為恒星，無數創業公司成為其衛星的星系體系。
再簡單一點說，這就是一份黃老板的投資計劃，黃老板要創建一個就像高盛一樣的投資公司，最后建立起一個龐大的公司網絡，相互之間互相幫著對方壯大和發展，最后占領市場。
這是一個剛剛開始的計劃，而自己，似乎就是黃鶴打算第一個投資的目標。
想到這里，趙耀自然是無比的激動了。
不過趙耀心中還是有不少的疑惑，而黃老板也看了出來，于是笑道“你有什么想要問的，都可以問我，只要能回答的，我也都可以回答你。”
“您為什么要選擇投資我們這些普通人，而不是自己直接創辦公司，這樣不是更方便嗎？”趙耀不解的問道。
“不，你錯了，這樣更麻煩！”黃鶴搖搖頭道。
“怎么會更麻煩呢？”趙耀不解的說道。
“我問你，如果你自己決定創業，也不是什么大項目，就是搞一個小店，專門負責送快遞，負責一個區的業務的，你需要招募多少人呢？而且是你只負責管理業務，不具體做事，事情全都交給你的員工去干。”黃鶴問道。
“這個…如果不是什么能力需求太高的東西，那應該只要兩三個人就夠了。我負責管理業務，然后兩三個快遞員，應該就夠了！”趙耀道。
“對，你只需要招募兩三個人就夠了。但是如果是江南集團來干這件事情的話就不一樣，首先總部那邊要成立一個專門直轄的事務部門，這就最少需要一個人！”
“然后財務那邊還要專門抽人來負責財務問題，這就又是一個了！”
“同時，我們在當地肯定也要派駐一個管理人員，那這就又是一個人了。”
“最后這個人肯定還要招募兩三個員工，所以對你來說只需要招募三個人就能完成的事情，但是對于公司來說，卻要招募六個人才能完成！”
“這就是公司龐大起來之后會遇到的通病，也就是管理成本的大量增加。說出來你可能不相信，目前總部為了管理一個全國性的分公司，每年需要額外支出超過2億元左右的管理成本。”
“可如果這家分公司不是由總公司直轄，而是交給你這樣的創業者來負責，公司那邊只需要監督一下財務，按照股份拿分紅就足夠了，在管理成本上會節省很多的費用！”
“當然，這些管理費用其實都是一些細枝末節的東西。最重要的是我個人的精力有限，目前能夠管理的企業，差不多也是我個人的極限了。再增加企業的話就只有完全丟給高管來負責，雖然說我非常信任高管，但對于高管來說，這企業終究是公司的，而不是自己的，肯定不會如同自己經營那般盡心盡力。”
“更重要的是他們會害怕出錯，不會想著求新求變，只會按照我的命令來做事，哪怕遇到問題也不會主動進行改變，這樣整個公司的行政就變得僵化起來，發展前途也就僵硬了！”黃鶴笑著說道。
“我給你講個故事好了，曾經有兩家企業，一家企業叫做小藍，另一家企業叫做小橘，這兩家企業后來都做的很大，達到了萬億規模的級別。”
“然后他們都開始搞多元化，去投資更多的企業，來擴張自己的事業版圖。”
“但是在具體擴張的管理上，這兩家企業就變得截然不同。”
“小藍的投資是只負責投錢，獲得了公司的股份，但絕不會對公司的管理層動刀，也不會對公司的創始人動刀，就安靜的當個天使，任由這些公司自行發展。”
“小橘則不同，小橘的企業內部有一套自己的企業文化，也有一套自己的管理制度。小菊的領導層認為自己這套企業文化非常的優秀，管理制度也是最好的，他們要將自己的這套企業文化和制度，推廣到所有被收購的企業之中！”
“所以小橘在收購了企業之后，第1件事情就是空降高管，然后是排擠創始人，最后逼迫創始人離開，完全由小菊自己的高管來經營企業，同時在企業內部推行自己的企業文化和管理制度，完全把這家公司變成一家附屬的子公司！”
“隨著兩家企業不斷的擴張，市場的不斷重合，雙方也就展開了一場戰爭，而那些被收購的企業，也就成了戰場前線！”
“結果令所有人驚訝的是，凡是被小橘收購的企業，那都絕不是小藍的對手，這些企業全都被打的潰不成軍，丟失市場，最后破產的破產，重組的重組，草草的收藏！”
“所以我認為，公司還是要交給你們這些自我創業的創業者來經營，而我只需要當一個提供資金的天使就夠了！”黃鶴說完了自己的故事，趙耀用力的點點頭，表示自己深刻的領悟了黃老板的意思。
不過趙耀心中還有疑惑“那為什么是我？如果是我的話，為什么現在才通知我，在學校里面不好嗎？”
“因為對一個人的考驗是全方位的！”黃老板一臉認真的說道“你是我這個群星計劃中的第1個目標，你必須要成功，否則我這個計劃一開局就失敗了！”
“所以我必須對你進行全方位的考驗，看看你究竟是否有能力承擔起這份責任。在我看來，一個創業項目是否能夠成功，其實和項目本身并沒有什么關系，而是和創業者這個人關系極大。”
“說出來你可能不相信，在你離開學校之后，我一直都對你保持著高度關注，你每天的一舉一動其實我都知道，甚至知道的比你還要清楚！”
然后黃鶴具體的還舉了兩個例子，都是趙耀生活中發生的兩件小事，趙耀自己都不記得了，結果卻從黃鶴的嘴巴里面聽了個完全。
“…”趙耀聽得人都呆了。
當然了，唐老板這種行為屬于嚴重的侵犯別人的隱私了，趙耀可以直接去派出所報案了。
不過趙耀完全沒有考慮這些問題，他是沒有想到，黃鶴居然對自己這么的關注，這讓趙耀感覺無比的驕傲和榮耀，腰桿挺得筆直的。
“老板，我趙耀何德何能…”趙耀激動的都哭了。
“其實感到感動的是我，你沒有辜負我的期待。你這一個月的時間里面表現的非常好，沒有任何因為在學校里面的不公待遇而失去理智，也沒有自暴自棄，而是很快就調整了狀態，開始對未來進行全新的規劃，甚至都直接開始創業了，這是我自己都沒有想到的，你卻做到了，你非常的優秀，你就是我想要找的那個人！”黃鶴笑著說道。
“那老板，這些事情您既然都知道的話，那您覺得我目前正在創業的項目…”趙耀聽到黃鶴這么說，頓時好奇的問道，畢竟他自己也不知道，自己正在搞得這個跑腿的業務，究竟有沒有足夠的發展潛力。
“這個怎么說呢？”黃老板摸了摸自己的鼻子道“你如果只是在學校里面跑腿的話，那我告訴你，你這個項目沒有任何的前途，遲早是要完蛋的！”
“這樣…”剛才還興奮不已的趙耀，頓時顯得很是失落了起來。
“不過呢，其實你已經摸到了成功的邊緣了，你的方案只要稍微的調整一下，就是一條康莊大道！”黃鶴笑瞇瞇的說道“而且，這是一條未來不亞于00網絡的康莊大道。”
“那要怎么調整？”
“這個我不能告訴你，你要自己去試，自己去領悟，自己找到那條道，畢竟別人告訴你的都是淺的，只有你自己體驗發現，才能夠讓你深刻的體會！”
“不過這些你自己慢慢去琢磨，現在咱們先把投資協議給簽了。你想要多少錢？要不然我先給你投一個億？”
