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0447 猴師兄薯片火了

  第二天早上起來,楊振宇再次打開手機看了一下昨天“蓋”哥的視頻,點贊量已經突破百萬了,這和他的視頻風格受大眾喜歡,還有2000多萬的粉絲體量離不開關系。

  同時,發起的#講出你躺平的故事#這個活動的熱度已經突了3000萬,登上了熱度榜第二的位置,熱度第一是“滴滴下架”的消息。

  “北漂二十年,存款不足10平米,這次我選擇離開這座城市,回到那個小縣城躺平。”

  “用了二十年的刻苦努力走出大山,一線城市里的三個月卻壓的讓我喘不過氣,我也好想躺平。”

  “我努力了,但我做不到,這是一個悲傷的故事。”

  “如果上天再給我一次機會,我一定選擇輕松自在的人生。”

  “我真的不差,可總是追不上別人的腳步,好想躺平,緩口氣。”

  各種悲傷風格的討論層出不窮。和楊振宇預計的效果差不了多少,他非常滿意這次的廣告營銷,花費還趕不上一個頂流明星的代言費。華與華公司營銷方案收取一百萬,兩個網紅廣告一百四十多萬,接下來就是薯片的成本,就算送出去上萬包薯片,生產成本也才幾萬塊錢,這里還包括了水電、人工、運費等,畢竟一大包薯片的凈含量才二三兩,一斤超級土豆就能加工三包左右的薯片。

  總體算下來不過兩百五十萬的宣傳成本,卻達到了上千萬的宣傳效果。

  這次營銷宣傳帶來的效果遠不止于此,網友們收到奔騰農貿有限公司送出去的薯片之后,又相繼發了開包視頻,特別是里面小標簽紙上寫著的鼓勵文案,讓他們非常感動。不管是真情實感也好,還是博人眼球也好,都忍不住發一條視頻,表達自己看到文案后的想法。

  “這真是我一年來收到最好的禮物!”

  “大道至簡,何須同路人,這文案太驚艷了。”

  “朋友,請體面的走下去,還有人等著看你笑話呢!”

  “太感動了,被猴師兄文案驚艷到了。”

  “絕絕子,猴師兄的文案是要對彪杜蕾斯嗎?”

  隨著類似視頻的發布,又一則名為#猴師兄文案#的話題登上了熱搜,熱度突破千萬。

  接下來,輪到那些美食博主、網紅產品打假博主、零食推薦博主等類似的網紅跟風了。

  “最近有一款薯片火了,猴師兄薯片,憑借它驚艷的文案和免費領取的活動,成為了網友們的安利對象,今天我就來開箱這款薯片,為各位試毒。”

  “實話實說,味道還是很不錯的,目前網上正在銷售的三種口味分別是番茄、香辣、原味,前面兩種口味和市面上其他的薯條大同小異,我特別推薦原味,清香味非常濃郁。”

  “這款往網紅薯片沒有翻車,值得推薦。”

  “我敢打賭,只要你們吃了,一定會繼續買它的。”

  美食博主推薦完,關于“猴師兄薯片”的話題討論熱度已經突破四千萬了,直追“蜜雪冰城”之前創下的4900萬熱度的記錄。

  熱度越高,各個圈子的視頻博主也開始想方設法地蹭熱點,連鎖效應體現了出來。

  楊振宇也在關注,抽時間看了一些財經類的視頻博主,他們專門出視頻分析“猴師兄薯片”的營銷方案,說的頭頭是道,甚至上升了幾個層次去分析。

  為了博人眼球,把猴師兄薯片的生產商奔騰農貿有限公司這家村辦企業,描繪出了一種上市公司的水平,各種吹捧。

  同時,華與華這家營銷公司再次被扒了出來,各種吹捧。

  楊振宇猜測,接下來華與華收取的費用估計又要翻倍了。

  經過這些視頻博主花里胡哨的推薦,猴師兄薯片算是坐穩了網紅零食的座椅。

  主動聯系奔騰農貿有限公司的批發商也越來越多,同時奔騰農貿有限公司幾家網店的猴師兄薯片銷量暴漲。

  這就是網絡跟風的力量,被生意人抓住就是一次變現的絕佳機會。

  除了主動聯系公司的批發商聯系之外,公司市場部派出去的銷售小組也開始行動起來,進入市場挨家挨戶的推銷產品。

  銷售員一邊拿著手機播放網上的熱門視頻,一邊向批發商推薦道,“老板,我們這款薯片在網上已經賣爆了,非常火,你看很多知名網紅都在給我們打廣告,現在找我們拿貨,會有優惠哦。”

  “老板,你可以嘗嘗薯片的味道,對比一下你們店里批發的薯片,猴師兄薯片的質量是有保證的,覺得不錯,可以嘗試賣一下。”

  “老板,我們是渝市本地的企業,這是公司的地址,拿貨近。”

  “我們公司有自己的口味研發部,之后還會研發更多的口味…”

  這些有經驗的推銷員很快滲透到了渝市各大副食、小食品批發市場去。

  猴師兄現在的名氣正盛,口味價格都還不錯,很多批發商表示愿意進貨。

  楊振宇和謝勇交談之后,決定實行兩項優惠政策,一是可以讓批發商首次進貨采取先賣后付的方法,如果銷量不好,可以退貨。

  二是考慮到網上有外地的批發商在咨詢猴師兄薯片,公司決定開啟一條網絡批發渠道,大額客服可以享受免運費的優惠。

  兩個優惠活動一出,猴師兄薯片的線下銷量蹭蹭往上漲。

  原本楊振宇還擔心產能過剩的問題,現在看來還要提升產能,親自去了一趟薯片廠,向楊松囑咐道:“把兩條生產線的產能提到80%以上。”

  楊松明白楊振宇的意思,意味著車間的工人必須保證每天79個小時的工作時間。這對工人們的體力要求非常高。

  楊振宇慰問工人之后,繼續對楊松說:“根據現在的生產規模,再招聘一批工人,還是按照我之前的標準,優先從村里招聘,然后從青木鄉招聘,挑選那些心靈手巧能夠吃苦的中年婦女。

  從月底開始,實行兩班倒,保證工人休息時間的同時,也把產量提上去。”

  “我馬上去安排。”楊松應道。

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