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514、新的階段

  去級取層,廣修菩提,還安悟得。

  這是歷史研究社對于覺悟三部曲中“天下為公”這一階段的核心心法,提綱挈領不容易,層巒疊構也不簡單。

  涉及到社會方方面面,一整套可以運行的體制,必定是一個浩瀚的工程。

  在學園區,自從六月開始“文明”為主題的學術論壇后,持續了盡兩個月的學術辯論,期間超過兩千名優秀學者參與到文明匯編中來。

  圣王宇宙理論和覺悟三部曲在學界的認可度越來越高,但匯編進度卻沒有加快。

  越是往后面寫,越是要考慮各系統之間的契合問題,要考慮更多的狀況,有時還缺乏數據,重重原因導致《覺悟總綱》的編纂至少還要兩個月才能完成。

  但如今是難得的戰略空窗期。

  他們沒有兩個月時間可以浪費,姬長生在看過半成品的《覺悟總綱》后,做了一些精煉和調整,便準備著手推行了。

  曙光城在李和戰勝韋天鴻后,進行了改革。

  這個改革其實是沿用的百年前的那一套,本質上屬于“打土豪分田地,集中力量辦大事”,再后來由于科研導致的財政虧空,曙光城不得不在產業上解放技術力,將一些科研成果拿出來進行商業化變現,有這部分補貼,加上幻想稅,才將科研系統維持住。

  也因此,曙光模式在均貧富外,還多了個產業升級。

  這些都是補曾經虧空的課。

  曙光城是曙光模式的首倡者,先前一直被人學習,如今也不能停滯不前,是時候進入新的階段,為文明繼續探路了。

  去級取層,是指去除階級,應用階層。

  因為人與人是不同的,要承認異,才能求同,我們不要以權勢、財富對人進行劃分,要看一個人所擁有的能力和道德,然后再依此來給他劃分資源。

  要做這件事,首先要將天下財富收納歸公才可。

  所以,曙光模式只是天下為公的前置條件,在去級取層之下,財富不再可以自由繼承,而是成為不同階層的人享用資源的一種媒介。

  光有這“去級取層”,事情不僅辦不好,還會出岔子。

  因為你固然讓人們都去學習了,但他們對于學習和變強的執著會到一種病態的程度,這也是不利于文明發展的。

  所以才有廣修菩提、還安悟得去約束補充。

  我們鼓勵人奮斗上進,但也更要容得人知足,容得人安樂。

  舉個例子。

  曾經的世界,適用的是996,而曙光城同樣也每天工作12個小時的比比皆是,但他們卻充滿干勁,區別在哪,僅僅是分配上嗎?

  不是。

  還有另一個非常重要的點,那就是——時間。

  996是什么?是9點上班,9點下班,一周工作6天,試想,你八點多吃了早飯,九點上班能立刻進入狀態嗎?消化消化,優哉游哉兩下,十點多了,狀態來了,結果剛工作一個多小時,哦,午休了,要吃中飯了。

  然后你吃個中飯,睡個半拉不拉的午覺,兩點開始上班,又要一個多小時才能進入狀態。

  結果,五點又休息吃晚飯了。

  等你吃完晚上,天一黑,工作還有精神?不就是干熬到九點嘛、

  這一套下來,你真正狀態在線的工作時間是多少?有三個小時沒有?

  這里并非說摸魚不對,摸魚是萬歲的。

  而是要論證,996的本質不是剝削,是…控制。

  是的,老板根本不是為了剝削你,而是為了控制你,控制你的自由時間,讓你沒有時間去做其他任何事情,讓你的時間在無意義中損耗,從而折磨你的心態。

  限制你的成長。

  不論是技術,還是人脈。

  為什么?

  商業的本質是什么?不就是信息差嗎?老板讓你九點下班是為了什么?為了剝奪你晚上的自由時間,讓你沒有時間自己私下去接見客戶,梳理人脈,建立渠道。

  本質是剝奪你的競爭能力。

  一周工作六天又是為了什么?如果你有雙修,你就有一個黃金時段的晚上,和一個黃金時段的白天,周五的晚上,周六的白天,都是你聯絡人脈最好的時候。

  但如果你周六要上班。

  抱歉,周六晚上下班就只想睡覺了,周日的白天能夠偷得浮生半日閑就不錯了,還聯絡人脈,一周下來總有些私人的七七八八的事要解決吧?

  以前的朋友約個飯,約個活動,有女朋友的陪陪女朋友,有家庭的陪陪孩子…

  然后。

  睡覺,繼續上班吧。

  老板已經把你的時間安排得死死的了,你不僅沒有時間去帶走公司的人脈,更沒有時間去接觸其他同行,無論是“篡權”還是跳槽,你都沒有足夠的時間去準備。

  然后,你就只能在公司不斷的沉沒成本了…

  打斷你的未來,在pua你。

  這才是996的本質,是控制,而非剝削,或者說,有了控制,自然就有了剝削。

  否則單純的剝削你的勞動價值的話。

  他為什么不666?六點上班,神清氣爽,很快就能進入工作狀態,一整個上午都是你的工作時間,中午吃個飯,休息一下,也是一整個下午的工作時間,晚上你回家可以休息,可以學習,然后早睡早起精神好。

  是不是對666很熟悉?

  誒,熟悉就對了,高中生們,特別是高三的朋友們,哪個不是666?這就是最高的工作效率狀態,最高的學習效率狀態。

  曙光城之前為了提高勞動效率的時候,也是如此時間安排。

  這才是剝削,這才是壓榨剩余勞動力價值。

  但是這樣的話,你每天晚上都是自由的,工人可以去上夜校,跑銷售的可以跟客戶喝酒,做技術的可以跟同行交流…

  你老板心里不安啊,哪能讓你自由呢?

  這就是他們容不得你進步,而且更容不得你安樂,看著你輕松自在,那比他自己虧錢還難受!

  所以。

  根據“去級取層,廣修菩提,還安悟得”建造的新體系,必須要解決這方面的問題,要讓人積極進步的同時,也可以停下來安心的歇息。

  只有能安,能靜,才能悟啊,才能真正的得到自己該有的高度。

  “根據炎帝國原本的信用體系,我直接做了一些修改,然后增加義務,其實就是一套很好適用于去級取層的體系。”

  “但為了更好評估整個社會的所有個體,那么就必須要有更強的全局視野。”

  “所嚴重點,整個社會的公共空間,都會被監視。”

  “要做到這一點不難,但媧皇更容易勝任,我已經跟她聯系了,屆時曙光城可以直接將城市服務托管給媧皇。”

  “目前最大的問題就是,我們的力量升遷不遵循必須修性的原則。”

  “武道也好,幻想力量也罷,都對性的修行沒有要求,而仙道才是性命雙修,所以廣修菩提的成果,在修士那里,有著更好的正反饋。”

  “可惜。”

  “如果我們有天道的話,這一段也不需要操心了。”

  姬長生有些遺憾,李和在那場戰爭結束以后就自殺了一次,結束了《大明2077》的連載,繼續下去并沒有意義,因為404機關和審判委員會都不會答應。

  之前已經默契約定了,事后又返回,沒由的落了下乘。

  而《大明2077》完結后,變動率經由《幾何原本》已經轉遞給了媧皇,并入了《幻想之歌》當中,曙光軍團因此保留了大明天軍的身份,可以說獎勵主要應在這里。

  其次就是李和,李和順利的通過《坤輿萬國全圖》拿到了乾坤萬輿圖的寶具。

  可以臨時借用乾坤萬輿圖的力量了。

  可以說早先想要的都達成了,但在姬長生看來,還是有個天道最方便,只不過,25的變動率也不會留個天道下來做獎勵…

  “青萍劍能否暫代?”

  天道之力,李和是有的,青萍劍同樣也是天道圣劍,是具備替天行道、賞善罰惡能力的,如果廣修菩提也與青萍劍為契的話,想必不存在反悔的人了。

  “倒也可以。”

  姬長生認為廣修菩提,主要是與自我的締約,外力保證,天道監視已經是很多余了,現在從締約起就在跟外物保證,難免落了下乘。

  不過,也沒有其他辦法可用了。

  姬長生又何嘗不知道最好的情況,是當事人發自內心的想要去那么做?所以才立下這等宏愿,并終身為此而行。

  但還是那句話,時代不同了。

  人心浮躁,有外力強制一下也好,等以后穩定了再去追求真正的廣修菩提吧。

  至于還安悟得。

  還安兩字在未來的系統當中可以保證,但悟這種東西,從來就沒有真切過,更別說悟而能得了,那只有整個社會都進入了一種修行狀態的時候,才會大批量出現。

  如今現狀不允許,未來的時局也不會允許。

  想要實現覺悟三部曲,在這場大的戰爭獲得勝利之前應當是不可能了,因為第二階段要搭配的長生革命,更是以百年為期限的改革。

  如今更多的是依靠“十二字心法”來建立一套制度,讓他們在未來的戰爭中更有競爭力。

  你是天才,一住:紅甘泉:

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