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第九百零五章 荒誕會議

  作為基金會的高級研究員,耿刑書對超能之力并不陌生,所以紐闌珊教授是個超能者,沒有什么不可接受的,甚至于耿刑書自己也想成為一個超能者。

  正常來說,基金會一般的高層會議,耿刑書他們這些高級研究員都是不需要參加的,這次特意要求他們必須參加,會議所要交代的事情一定十分重要。

  半路上耿刑書遇到了一個頭上有著條形碼的禿子,于是就湊過去攀談起來。

  這個禿子是基金會本部武裝部門主任吳碼,據說以前他曾經是一個殺手,代號叫‘編碼’,后來不做殺手這一行,就將名字改成了吳碼,示意自己和殺手之路告別。

  當初千鈞一發之際,就是這位吳碼沖進耿刑書的工作室,擊殺了那只可怕的蠕蟲,將耿刑書救出來的。

  吳碼所領導的本部武裝部門,是直屬于基金會的一支武裝力量,他們經常出沒于千河市以及周邊的城市,針對性的獵殺一些怪物,保護人們不受怪物侵襲。

  耿刑書偶爾也能從吳碼這里,拿到一些珍貴的材料,用來鼓搗一些特殊的道具。

  兩人沒聊多久,因為會議馬上就要召開了,路上兩人遇到了一個眼睛明亮的酷哥。

  這位酷哥的身上,散發著生人勿進的氣息,而且只是看見他就能感受到一股怪異的壓力。

  耿刑書知道這個人,他是特別戰術小組的組長衡黯,這位衡黯很少和其他部門的人溝通,所以顯得有些神秘。

  據說衡黯手下的特別戰術小組,每一個成員都是超能者,他們的主要任務也是獵殺怪物,但是他們所面對的怪物,和武裝部門所面對的怪物,完全不是一個等級!

  這讓耿刑書,對這次會議的重視程度,又上了一個臺階。

  要知道衡黯組長的活動范圍可是整個湘南省,偶爾還要出省去執行任務,基本很難出現在基金會本部。

  進入會場之后,耿刑書找到了自己的位置,坐在了同事的身邊,往四周看了一看,就發現基金會內所有算是核心層的人,全都在這個會議室之中。

  不止是核心層,就連總部的保安隊長、保潔阿姨領班,全都在這會議室內。

  在會議室前方,坐著基金會的會長馮睿星、本部武裝部門主任編碼、特別戰術小組組長衡黯,本部研究部門主任紐闌珊、本部財務部門主任趙宏民…

  除了這些耿刑書熟悉的上層之外,還有一個耿刑書從未見過的人。

  這人身上穿著黑色的寬大衣袍,頭上戴著兜帽,臉部被紅色的浮空符文遮擋,充滿了神秘氣息,與會場的氛圍格格不入。

  所有人到齊之后,就有工作人員給每一個高層,發了一個精美的盒子,盒子里面是一個想著金框的鏡子。

  “諸位到基金會工作也有一段時間,這是我馮睿星個人的一點小小心意。”

  “然后我就開門見山了,這次要大家來,也沒有別的事情,只是想請各位簡單介紹一下自己最近的工作情況。”

  “簡單介紹就可以,快點說完快點散會,我可不想留各位吃晚飯,另外挑能說的說,機密內容就別說了。”

  馮睿星說完之后,會場立刻就嘈雜起來。

  耿刑書也有些迷茫,這是要搞哪樣?

  興師動眾的把人叫來,結果就是這個,為什么這個年度最重要會議,開出了大學開學時自我介紹的味道?

  難道…這是那神秘黑袍人的要求?

  馮睿星將手向下壓了壓,會場就變得安靜起來。

  “人這么多,大家就快點開始吧,從左起第一排第一位開始。”

  于是這有些荒誕的會議,就這樣開始了。

  最開始大家還有些緊張,但隨著前幾個人順利的說了自己的工作情況,氣氛就熱烈了起來。

  不讓長篇大論,且不能說機密,那就只能隨便侃侃了,周圍人的插科打諢馮睿星也沒有制止,這就導致會場氛圍更奇怪了。

  輪到耿刑書的時候,耿刑書就說了自己最近的一些構想。

  他最近想要研究一款,能夠增強人類握力的外骨骼手套,啟動之后握力可以增強到捏碎巖石的程度。

  其實耿刑書最開始,是想要做出一款全覆式外骨骼裝甲,但他意識到那樣有些不切實際,所以打算先從輔助抓握的裝置做起…

  等到所有人全都說了一遍,馮睿星就宣布散會,讓眾人全都先行離開了。

  耿刑書撓著頭,抱著自己的小提包,一頭霧水的離開了會場。

  同時還有些憤懣,為這種事情耽誤他的事情,這不是開玩笑一樣嗎。

  他們離開之后,真正的高層會議,其實才算開始。

  此時這里留下的人里,除了運營部門主任趙宏民之外,剩下全都是收容所的收容員,而趙宏民也早經過馮睿星的引薦,和收容所簽訂了勞務契約。

  所以溫文和他們也不用藏著掖著,將自己的計劃和他們說了一遍。

  現在鏡之迷宮的劇情模式大體框架已經出來了,只需要在經過一些測試和修繕,就可以正式的投入運行。

  之所以讓那些人將最近的工作狀況,只是為了讓溫文對這些人眼熟,最主要的目的,其實是發下那些金色鏡子。

  那些鏡子全都被吉德羅做過改造,等到計劃開始的時候,吉德羅可以輕易的把拿著鏡子的人拽入鏡之空間。

  就算這些人心生警惕,不把鏡子帶在身邊,但在他們接觸到鏡子的時候,他們就已經被做好了標記。

  吉德羅還是可以在他們接觸別的鏡子的時候,將他們拉入鏡之空間,最多是消耗大一些罷了。

  進入鏡之空間后,這些人將接受劇情模式的考驗,誰值得信任,誰不值得信任,就可以輕易的分辨出來。

  等到所有人都測試完畢,馮睿星就會把沒有通過測試的人,踢出基金會的組織,通過測試的人則會和趙宏民一樣簽訂勞務契約。

  這樣一來收容所就算是和基金會,真正的綁定在了一起,基金會也可以更高效率的,為收容所進行服務。

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