首都部里組織的年會反響熱烈，這也是近十年來，部里最強的一次發聲，以往部里的發聲要是不掛靠個其他部門，感覺都是自言自語的。
雖然沒有明著宣傳張凡，但這次張凡的發言，支持的人多，不支持的也不老少。而且支持的人是一些頂級大佬和普通醫生，這就是很奇怪的。
聯絡員也是立了大功的，“我也沒干什么事，就是做了一些該做的事情。”
不知道是什么原因，張凡發言結束后，圍繞在張凡這一邊的，比如聯絡員就晉升了，現在直接就是保健一處的處長了。
以前他是副職，現在是正職。
別的地方或許正副差別不大，但聯絡員是真的沒想到，自己就這么水靈靈的飛躍了這個天塹。
對于這些事情，張凡沒怎么操心。一是他沒這個精力，二是他真不懂，比如聯絡員成為一處的正職，他還以為聯絡員被降職了。
這次開會，張凡也發現，茶素的內科實在是拿不出手。
外科和內科，哪個發展比較困難？
常規的說，早期外科難，中期內科難，后期都很難。
比如，一個醫院有一個頂級外科大佬，他就能把外科帶到很高的一個水準，這里面最難的不是醫院如何，而是這個醫院從哪里找這種頂級大佬。
而內科就不一樣，不說老師帶，就你自己慢慢摸索，也能像模像樣，不像是外科，沒人帶連個漂亮的包皮手術都做不好。
但問題是，內科到中期，沒有傳幫帶，天花板是觸手可摸的。
這里面牽扯的就多了，從基礎醫學，到實驗醫院，需要太多太多的沉沒成本了。
會議結束，部里發來邀請函，想讓張凡參加部里的一些工作會議。
張凡沒搭理部里，他尋思著“你們又不給我發工資，我為啥要去給你們干活，而且部里的經費一年到頭全都讓部屬醫院拿走了，給茶素就那么一點點。
就這一點點，還想讓我聽安排？”
張黑子就是這么想的，也是這么干的，就是這么沒格局，就是這么沒眼界。
要是換個高門大戶出來的，借著這個東風，和部里眉來眼去的搞幾次，關系拉好，說不定過一兩年，轉頭一跳，進入部里弄個部漲候選人什么的不就是分分鐘到手嗎！
就算部里這邊阻力大，但參與進去，以后上級真要用自己，自己最起碼也有部委的工作經驗不是。
但張黑子就看不到這一點，他總是覺得自己不能吃虧！
不過，都來首都了，張凡也不能就這么輕易的回去不是。
首先就是去了一趟茶素水木的分院。
老居給這個醫院的基礎是打夯實了，輪訓的效果也出來了。就目前來說，茶素水木分院在急救這一塊是不次于首都任何一家頂級三甲醫院。
而且水木不差錢，它差的是臉面，多少年了，被嘲笑多少年了，在附屬醫院這一塊，水木的腰桿就沒有支起來過。
茶素也不差錢，所以兩個狗大戶合作以后，在資金方面不摳搜，醫院醫生護士的收入也就不摳搜了。
可能干大事的需要情懷，需要一些高層次的東西，但普通人的生活和工作，想要讓普通人干的激情，錢是最好的。
茶素水木分院做到了，所以在急診和外科領域，現在慢慢的也開始被首都和河北的百姓們認可了。
這就是好兆頭。
醫院的書籍是水木的，院長是茶素的。
不過書籍是在水木呆了半年多，現在談不上誰的人，茶素就是有這個本事，只要是一心搞技術的，去一趟茶素，就有股子茶素的味道。
水木主管醫學院的副校長親自陪著張凡視察了茶素水木分院。
以前的時候，這個分院，水木有點摔包袱的感覺，深怕炸在自己手里，現在分院有了起色了，他們又開始重視起來了，深怕徹底被張凡給拐跑。
其實，張凡也明白，畢竟醫院在首都，徹底把水木趕出去不現實，也不可能，合則兩利的。
“王校，你覺得咱們醫院缺點什么？”
一圈轉下來，院長辦公室里，張凡當仁不讓的坐在主位。
副校長，醫院書籍，院長全都在坐在會客沙發上。
聽張凡這么一說，王校還沒說話，書籍和院長就開始躍躍欲試了。
“呵呵，具體的我還有點沒看清楚，要不讓書籍和院長先說說？”
王副校長來的時候就和水木大校長交換了意見，“不就是要點錢嗎，他要是開口，咱們就給他，但必須要強調，醫院也是咱們的附屬醫院，有的事情，必須商量著來，不能一言堂，也不能把人弄去茶素。”
所以，當張凡問的時候，王校心里就呵呵了一句，不就是點錢嗎，誰沒有似的，但不能上趕著。
“設備，目前我們醫院在…
估計缺口大概有個三十億，當然了，這三十億也不用一次性就投入進來，可以一個季度…”
院長和書籍兩個人估計都準備有一年了，今天婆家娘家的大佬都來了，不抓著機會就是不合格的。
所以，獅子大開口，尼瑪還給婆家娘家想好了辦法，不用一次性的投入，按季度來！
張凡笑著，也沒說不對，也沒說對。
反正就是笑著搖了搖頭，然后又看向了副校長。
張凡一搖頭，王校就明白了。
水木的副校長，可不是傻子，也不是白給的。
“是有些不足的，比如內科方面，我們剛走馬觀花的看了一圈，按說還是不夠全面的，可我看，外科現在還有點三甲的氣勢了，但內科好像…”
“對！”張凡點了點頭，“王校的水平還是高啊，一語道破，設備不是最大的問題，而是人才！
一個醫院一條腿走路，是走不快的，或者說你們只是想弄一個專科醫院出來？”
書籍和院長兩人趕緊否認，“可內科…”
茶素的內科也起不來，張凡挖人，在內科起色也不大。
醫療這個行當有一句話是這么說的，要不你能學到技術，要不你能賺到錢。
挖外科的人，這兩條都能做到，技術張黑子有，錢張黑子也有。所以挖外科的人，張凡很輕松，勾勾手指頭，對方就能躺下。
可內科就不行了。
技術學不到，錢也并不是超級多，所以…
而且內外科一樣，最好的醫生不全都在首都和魔都，但魔都和首都有太多太多最好的醫生。
讓他們放棄首都或者魔都的生活，這個也是相當難的。
看到書籍和院長兩個人眉頭緊皺。
張凡嘆了一口氣，哎！居朝天雖然人品不怎么樣，能力還是有的。
要是老居在，兩個人都不用提前商量，現在已經開始你抬腿我探頭的開始配合起來了。
“醫院這邊班子配置還是不夠齊全的。這樣，這幾天就把班子成員確定下來，我在的這幾天，內科四個副院長必須上任。
王校，這幾天您要忙一點了！”
既然能力不夠，張凡只能出面當家做主了。
王校撇了撇嘴，尼瑪，沒用的時候是你，有用了就是您，張部這個有用超前沒用朝后的說法看來真不是空穴來風。
張凡在茶素水木分院坐鎮，要在一周內給醫院配齊四個內科副院長的消息，就像一陣不期而至的颶風，瞬間席卷了首都各大三甲醫院的內科圈子。
尤其是那些在心內、呼吸、消化、神內、腎內、內分泌等核心內科領域，正處于事業黃金期（4050歲）、技術精湛但上升空間似乎被老主任和山頭堵死的副主任、科室骨干群體。
最先感到緊張和警惕的，是首都那幾家頂尖三甲醫院的管理層和科室主任們。
以前張黑子來挖人，他們緊張不緊張？
說說話，生氣有，嫉妒有，看不起人有，但真不緊張。
就像是農村的窮親戚又來打秋風一樣，心里想的是膈應，甚至是看不起人，總覺得給他三瓜兩棗的打發了算了。
說不定哪天家里要有體力活，還要這個窮親戚來當苦力。
但現在不一樣了，因為茶素或者說張黑子在首都有據點了！
中庸某內科大佬的辦公室里。
主任放下電話，眉頭緊鎖，對身邊的副主任嘆了口氣：“當初我就說，我們醫院稍微大氣一點，把水木的附屬醫院帶一帶。
一群人當時還嘲笑我，覺得我沒事找事。弄的我像是個小人一樣，現在怎么樣？張黑子來了！
這下怎么辦？
一周配齊四個副院長，這可是副院長啊！不是…”
說完他感覺有點不太對勁了，仔細的看了看自家的副主任，心里好像覺的發現了什么。
副主任苦笑：“主任，您也別這樣看我，最近不光是我，估計下面的幾個高年資，都沒少打聽茶素那邊的情況。”
主任煩躁地擺擺手：“你還是要安心一點的，你看我，眼看要退休了，你還是要穩一點的，畢竟茶素分院，說白了也是個私生子，長久不了的。”
話雖如此，但他語氣里的底氣明顯不足。他太清楚，對于很多已經解決了基本生存需求、渴望更大平臺和自主權的頂尖中年專家來說，未來，不受論資排輩束縛的上升通道、獨當一面的機會才是更大的誘惑。
而這兩點，在人才濟濟、山頭林立的中庸，恰恰是最難給的。他只能暗自祈禱，自己科室的骨干們覺悟夠高，不會被糖衣炮彈擊倒。
可尼瑪眼前的副主任都心動了…
安真醫院的心內科，阜外醫院的心內科，朝陽醫院的呼吸科…各大醫院的院長、書籍們，不約而同地開始關心起本院的中青年骨干來。有的組織座談會，大談醫院培養之恩和事業發展平臺；
有的開始加快一些拖了很久的職稱評審或崗位調整；更有甚者，直接給一些目標人物打招呼，話里話外帶著提醒和警告：“要沉住氣，不要被短期利益迷惑。你的副高醫院已經開始準備聘你了！”
被談話的人，心里不知道什么滋味，自己這個高年資，高了快十年的主治，盡然有一天會沾遠在萬里之外茶素的光！
然而，這種突擊式的關懷，反而更加堅定了他們看看外面機會的心思。
中庸院長辦公室，空氣里彌漫的事冰冷。
新院長眼神帶著寒光，因為她覺得自己被欺騙了，被辜負了！
當初，張黑子給自己是怎么信誓旦旦說的，就是為了和水木在基礎教學方面加強聯系，首都龍虎盤錯，他是不會來的。
而且還一副上門求保護，說什么要是遇上一些分院搞不定的事情，一定要讓中庸這邊伸出援手。
當時說的尼瑪要多可憐又多可憐，中庸的新院長就信了，醫院初期的一些病號分流，中庸還幫了不少。
現在，尼瑪二話不說，就開始豎旗了。
“太尼瑪不當人了！”
中庸新院長牙都咬碎了，越想越氣，越想越上火。
拿起電話就給部里打去了電話。
“你們到底管不管張黑子了！”
連外號都喊出來了。
“他是中管的，級別和職位都不是掛在我們部里的，就和你一樣，你們雖然說是醫療系統的，可級別和我一樣，我說話，能管用嗎？”
部里領導接電話的時候，心里那叫一個爽！
雖然他們打架，對于部里的影響力也是有一定影響的。
但華國幾個大部，自己丟的已經沒什么可丟的了。
所以，現在你們神仙開始干仗，現在想起我這個擺設了？晚了！
尼瑪，一個個的，不是驕兵就是悍將的，以前你們怎么不這么主動的詢問我的意見？
現在？姥姥！甚至部里感覺，張凡還是那個張凡，黑子還是那個黑子！
不談部里這邊啥態度，反正幾個頂級三甲醫院開始有點害怕了。
過江龍啊，這個過江龍可不一般啊。
論資金，首都除了中庸和數字，其他幾個嚇的都尼瑪腿軟失禁了。
論牌面，中庸數字和茶素這都是頂級的，真打起來，估計上級也只能出面哄一哄。
人家一不是為了自己的升官發財，二沒有違規，三還有為了首都衛生的發展，這尼瑪其他頂級三甲真的怕被殃及魚池啊。
別最后打著打著，領導出來把他們當雞給拍一頓。
所以，當張凡的命令發出以后，罕見的出現了一個怪異場面。
高年資的醫生群體都爆炸了，而醫院管理層，以及上級，好像失了聰一樣，沒任何的響動。
這是要干嘛？
裝睡，然后讓張凡速度快一點，干完了，在說干完的事情？
