專案組那邊效率驚人，第二天下午就有了結論，專案組組長、法院還有市國資委的一個領導，三方面碰頭，把梁一飛找過去聊了一次。
時間不長，得出的結果和梁一飛與趙大軍談得也差不多，不過有兩點略微不同。
第一，大宇宙暫時劃到國資委名下，兩個月之后梁一飛如果拿不出錢來，那就面向全國公開招標出售，寧可慢點，也要確保周宇宙欠的稅款回來。
第二，要是梁一飛來買，那要435萬…因為撥款到新時代賬上的那筆補償學費，正好就是35萬。
梁一飛算來算去都不對勁，這不是拿我的錢來補貼我嘛？
可市里的底線就在那放著，欠的稅要收回來，不是梁一飛會算賬就能解決的。
435萬就435萬，400萬如果搞不到，那多35萬還是少35萬沒區別，反過來，要是能兩個月之內搞到四百萬，那再多弄35萬也不會是難事。
不過，一切的前提，都是新時代先安置好這902個學生，以及新過來的十幾個老師。
給梁一飛的兩個月時間，其實就減少了一部分，新時代這邊布置倉庫、調整課程、人員安排等等工作，忙得不可開交，以顧文明為首的新時代員工們還沒有從勝利的喜悅中回過神來，就已經再次投入到新的火熱事業當中。
兩千多學生的民辦學校，的確可以當成一項事業來看待了。
只是誰都沒想到，去年年底招收第二批學員之前，最樂觀估計的學員數字，居然以這種方式達成。
整個新時代都沉浸在一種略微茫然的喜悅之中，有點不太相信這是真的。
一個傳奇一樣的大老板，昨天還像籠罩在頭頂的一片巨大烏云，今天一睜眼，說倒就倒了？
按理說，同樣作為企業家，最感慨的，應該是梁一飛。
不過他卻見慣了，經商有風險，從政就沒有？后者的風險只怕比前者更大，更兇險，日子過得也更加難受。
根本沒工夫去感慨這些，抓緊時間，處理新時代先后銜接工作，只有確保了新時代穩定，他才能去賺那四百萬。
第一件大事，還是教育上的。
這次寰宇倒臺，側面促成了教育口兩件大事。
一個是濱海市的民辦教育稅收政策，對標合資企業、外資企業肯定不行，但是可以類比，‘兩免三減’的提案會盡快提交市里。
以目前民辦教育優惠稅收政策為基礎，濱海市的民辦教育，兩年內不需要交稅，接下來三年，遞增為25、50、75，第六年開始全額。
短時間看來對新時代利好，因為目前濱海市就一家成規模的民辦教育學校，長時間看來，會導致新的競爭并且繁榮民辦教育市場，這么低的稅收，肯定會吸引新的教育機構入場。
這是不可能避免的事，沒有哪家民企敢于去獨霸全部市場，但是有了周宇宙的前車之鑒，那些后來的企業，和新時代之間的競爭，會有序很多，新時代也能利用這幾年的稅收政策和市場空白，盡快做大。
另外，教育局那邊希望新時代能參與進來，一起制定一個濱海市民辦教育的相關規定。
經過寰宇、新時代這場大亂，教育局那頭吸取了經驗教訓，民辦教育是個大蛋糕，有了政策后，這塊蛋糕會更大，為了防止未來再出現寰宇類似的情況，比如惡性競爭等等，濱海市在推動市場發展的同時，也要約束這個市場，健康發展。
負責和新時代聯系的還是王建設。
老王最近真是應了那句話‘福兮禍所伏，禍兮福所倚’：
新時代和寰宇爭斗，逼得他不得不選邊站，新時代贏了，他雖然站對了隊，可濱海市民辦教育市場出現了地震，他也沒什么獎勵，反而擔了不少責任，不過這場競爭又導致整個濱海市民辦教育市場更加規范化，他和領頭羊新時代關系又特別近，所以，在局里的地位更加穩固，管理的工作也更多了…
到底是福是禍，說不好。
教育局那邊跑完，梁一飛又要趕回學校，挨個和新來的老師聊天，出席學生大會，安定人心，和顧文明聊一聊接下來的學校發展方向。
“正規化？”顧文明奇怪的問：“現在學校不正規嗎？我倒是覺得，目前當務之急，是處理新舊老師待遇的關系！”
這話也說在點子上，雖說都是來打工的，新舊老師沒有差別，但是之前新時代的老師，在對方開出高價的時候沒有離開，這絕對值得獎勵的。
如今新時代跨上一個新臺階，如果對這些人沒有個交代，必然讓人寒心。
“我說的正規化，包括了這點。”梁一飛說著，對一邊的朱琳琳講：“琳琳，我下面的話，你負責記錄一下核心內容，不要外傳。”
“好的。”朱琳琳拿出紙筆。
“一個是薪資酬勞的正規化，以前我們說什么核心、骨干、普通老師，這一套已經不適合了，老顧你要安排，盡快根據老師的能力、資歷、貢獻這些因素，綜合出來一個薪金制度和職業上升通道，這個薪金，包括了課時費、獎金、崗位工資等等，其中獎金這一塊是你可以掌握的，比如這一次，新時代的留下來的老師、立功的保安和其他人員，在獎金上，就一定要有所差別。”梁一飛說。
“對，這么辦行，課時費可以一視同仁，獎金不同。”顧文明說。
“第二個正規化，是人事上的。”梁一飛這才，沉吟了片刻，才說：“老顧啊，學校到了今天這個地步，可大部分老師和教職工，還是兼職的，這可不行啊。”
顧文明臉微微一燙，他這個校長至今為止，都有一份大學老師的本職工作，當然，至今為止，也都在處分期停職。
“這樣吧，我率先表個態，等人事制度出來之后，我第一次帶頭辭職，做表率！”顧文明說。
梁一飛笑道：“倒也不強求，我的意思是，爭取教職工能全部全職，老師嘛，能有一半全職就差不多了，確保始終有一批老師能穩定的進行教學科研工作。”
頓了頓，說：“全職的老師待遇上要體現出來，多安排課，有一份固定工資，加大資源投入進行培養。”
“行，我盡快拿出一套東西來。第三呢？”顧文明問。
“你倒是了解我。”梁一飛笑了起來：“第三個正規，是管理制度上的正規。這次學校一批老師跳槽，不光人走，還帶走了我們的教研成果，就是個教訓，之后，不光要有明確的工作制度，也要有獎勵和懲罰措施、入職時候簽訂相關的約定。”
“這點我們想一塊去了，你不說我都要跟你提。”顧文明說，“這些我來辦，還有沒有第四了？”
梁一飛呵呵一笑：“沒第四了，就這么多。你要是非說有第四，那給你安排一個明年的任務，去外地開分校。”
他現在要管的是新時代的大方向，顧文明可能想不到的地方，至于其他，老顧的能力和眼界都足夠了。
“說起開分校，我倒是有個事想問你啊。”顧文明一臉疑惑的說：“會計說，你把賬上的錢全部提走了？”
“沒啊，還留了五萬塊，給你日常開銷啊。”梁一飛說。
顧文明臉色都有點發綠，說：“現在學校正是朝上猛漲個頭的時候，留五萬塊，萬一有點什么事，我怎么應付得過來？”
“這都五月了，馬上到六月，又要開始招生，錢不就有了嘛，足夠了。”梁一飛說。
“你一下子提了快五十萬，到底要干嘛啊？”顧文明不解說。
之前和寰宇打打殺殺，那是要經費的，梁一飛花了不少錢，好在專案組打來的30來萬學費，讓新時代的賬目重新充裕了起來。
哪知道還沒闊綽兩天，梁一飛一下子提了50萬走，兩千多號學生的學校，還沒有完全穩定下來，賬上卻只剩了下了區區五萬塊。
顧文明這個當校長的就跟被掏了心似的，疼得直哆嗦。
梁一飛反而一臉很委屈的樣子，說：“我要賺錢啊，大宇宙市里要435萬，我要在兩個月內用50萬賺倍，這么艱難的情況下，還給你留了五萬，你就偷著樂吧。”
顧文明只覺得胸口一滯，氣息不順，想了半天，也沒想出來什么反駁的話，只能沖一邊的朱琳琳苦笑一下：“我現在是拿他一點兒辦法都沒，他老人家一句話就是圣旨。”
朱琳琳也是抿嘴一笑，見兩位領導聊得差不多了，她指了指學校大門的方向，小聲的對梁一飛說：“宋忠實又在大門口等了，是讓他走，還是？”
宋忠實，這位在新時代成立之初就是核心的老師，卻在新時代最困難的時候，跳槽去了新時代的競爭對手，還帶走了核心成果。
如今寰宇成為歷史，周宇宙轟然倒臺，拉他過去的阿兵更是身陷囹圄，宋忠實越想越怕，好幾次想見梁一飛，結果連學校的大門都進不了。
他倒是也執著，每次站在門口一等就等好幾個小時，受著老牛的冷嘲熱諷，來來往往兩個學校的學生老師意味復雜的目光。
“算上今天，已經是第四次來了。”朱琳琳用一種客觀描述不帶感彩的語氣說。
梁一飛放下手里的文件，升了一個懶腰：“老顧，你怎么看？”
顧文明想了想，說：“宋忠實家里的確有困難。”
最初宋忠實是他找來新時代的，對宋忠實的家庭條件有一些了解，老婆是農村來的，沒工作單位，肺有毛病，每個月看病吃藥都要花不少錢。
“你想讓他回來？”梁一飛問。
顧文明卻出人意料的搖頭，說：“就像你說的，老師都是打工，哪里給的錢多去哪里，天經地義，咱們不是什么黑社會，不存在背叛不背叛這種說法，只要能教課，能力強，都是幫學校賺錢。不過宋忠實情況不一樣，他要是都能會來，學校好不容易樹立起來的威信，會大打折扣！”
說著，嘆了口氣：“困難的人多了，咱們不是慈善機構。何況，路是他自己選的，怪不得我們。”
梁一飛滿意的點點頭，說：“不錯，企業不是黑社會，卻也是要講規矩的地方，不過，這個宋忠實嘛，未必沒有其他用處。”
說著，從抽屜里拿出一張紙，刷刷寫了一行字，交給朱琳琳。
朱琳琳接過紙一看，明顯一愣，不解的看著梁一飛。
“琳琳，你把紙條讓宋忠實看一眼，然后燒掉。告訴他，如果他愿意在新時代門口等著，我給他一個板凳，晴天有茶，雨天有傘，但是五年之內，新時代的大門不會為他敞開。”
