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第八十一章 歸國

  拖著小巧的行李箱,葉嘉懿摘下墨鏡,回到了家中。

  她這次度假,差不多在外面浪了一個多月,玩了個盡興才回來。

  固然,房子的房貸,她現在是一個人再還,不過這本身對她來說就不算是特別大的壓力。她在‘天虹投資’供職的時候,年收入大約五十萬人民幣左右,之前幫范哲推進了專案組第二部的談判,范哲還轉了她八十萬。

  當時她只是隨口一說,沒想到范哲真給。

  這筆錢,她收了,但是她單列出了一個賬戶,專門存放這筆錢,并沒有用的打算。

  在外面玩真的開心么?

  是開心的。

  幾年了,她一心撲在事業上,基本沒有過旅行,偶爾的假期,大部分都奉獻給了加班。婚后,連跟范哲偶爾去看個電影吃個飯的機會,都不太多。尤其是一些投資案子忙起來的時候,她回家時,兩個人差不多也要睡覺了。

  性生活都不多。

  這一次辭職之后,她也是第一次完全不在乎工作,全心全意的休息一段時間。

  剛出去的時候,她竟然對于這種沒有工作的生活,相當的不適應,總是覺得自己的心里空落落的,有著大把大把的時間,在不用工作之后,卻又不知道拿去干什么。

  到了后面,她才慢慢適應了過來,可以真正的放開心神,好好的享受假日。

  只是,終歸還是要回來的。

  按理說,一般人出去浪了這么久回來,應該是要跟自己的好朋友、好姐妹們聚一聚,分享一下旅行的喜悅,順便裝一波逼,收獲一波贊美或者羨慕。

  但是她并沒有這種趣味。

  平日里,她是個有點孤僻的人。除卻工作之外,沒什么特別大的業余愛好,也沒有多少可以交心的朋友,以至于想約個飯,一時之間都不知道要找誰。

  隨手打開個人郵箱,里面已經有不少獵頭、不少公司的邀約郵件了。

  深吸了一口氣,她立即進入到了工作狀態。

  在旅行的過程中,她并沒有考慮過自己的職業生涯,玩就好好玩,這是她出發之前給自己定下的目標。

  但無論怎么說,這都是件很重要的事情。

  翻閱著各方的邀請,將一些明顯沒有價值的試探剔除掉,剩下的、確實有誠意的邀請不多了。

  幫助其他公司進行商業活動,這是一個污點,影響了很多企業的邀約。

  沒有這個污點的話,恐怕她的郵箱會被各種邀請郵件塞滿。

  但葉嘉懿是不會被困難打倒的。

  她將所有看起來還比較有誠意的公司都列了出來,做了一個列表。

  平臺、承諾的薪金、職位、公司的企業文化、相應企業的業務情況…

  諸多項目逐一分列,統合查看,一目了然。

  她不會盲目的去找一家薪酬開得最高的公司,對于企業未來的發展、以及自己能夠在其中扮演的角色,她也同樣很在乎。

  葉嘉懿早就不是職場新人了,她遠遠不需要任何一家企業再給她帶來什么履歷,相反,她的加盟,對需要她的企業來說,才是更有價值的。

  但是那個污點,很顯然影響到了許多企業的判斷。

  那些真正有誠意邀請她加入的公司,給出的薪酬、職位待遇都不夠。

  薪酬還好,職位待遇是葉嘉懿更介意的事情。

  她不想加入到一家公司之后,只是擔當一個普通的員工或者小組長之類的底層領導。

  那與她的能力、與她的期望不符。

  但無論如何,愿意給她這種機會的公司,還是有不少的,其中也不乏一些比較好的企業。

  將一眾企業列表掃了一遍之后,她想起了臨出發去南美度假之前,范哲說的話。

  “要不到我這里來吧,薪酬上好說,不管誰給你開到多少錢,我都給百分之二十溢價,或者直接按照你在‘天虹’的薪水翻倍,除了項目、開發上的事情,其他全你做主。”

  嘴角不自覺的出現了一絲笑容,她鬼使神差一般的,在表格的最下方,列出了維度娛樂。

  “公司:維度娛樂。”

  “承諾薪金:年薪一百萬。”

  “職位:首席執行官或者首席運營官。”

  “主營業務:以動畫為代表的文化娛樂創意行業。”

  “公司背景:略。”

  “公司規模:員工人數五十人左右,資本實力略。”

  一系列的內容列下來,綜合起來一看,跟以上的企業相比,各有千秋。

  公司規模、整體實力上,維度娛樂在這一眾公司之中,處于下游,比他還差的企業沒幾家。

  但是薪金,是最高的——范哲自己承諾的,‘不管誰開到多少,都給百分之二十溢價。’

  職位上,同樣也是最高的。

  除了‘項目制作’之外,一切都是她說了算,那么這個職位就有點像是首席執行官或者運營官。

  嗯,前者簡稱CEO,后者簡稱COO。就算不是這兩個,也有可能是總裁的職位。

  最不濟,按這描述也應該是個總經理吧。

  這幾個職位之間有一定的差別,CEO在一般公司,通常是老板自己兼任的,單這個職位來看,是除卻董事長或者執行董事之外,企業的最高領導。

  有的公司,CEO(首席執行官)會兼任總裁,有的則會設立總裁職位,屬于CEO的下屬或副手。

  COO通常可能是常務總裁或高級副總裁,負責企業的日常運營,同樣也是屬于企業高層領導之一。

  雖然一般的小型企業,比如維度娛樂,在實際工作中并沒有做這種職位劃分,也用不太著,但類似的權責,必然是要有人來擔當的。

  ‘維度娛樂’是范哲的全資公司,這家公司完完全全屬于他個人。同時,他也是‘維度娛樂’的法定代表人,角色相當于董事長,雖然維度娛樂并沒有這個職位,也沒有董事會。

  而‘維度娛樂’的整體運營,也是范哲自己親自在弄。

  葉嘉懿在業內,有能力、有業績、有一定的名望,但是指望到一家公司擔任CEO或者稍低一些的等級,還是不太可能的。

  冷靜的分析,刨除感情色彩來看,維度娛樂確實需要一個CEO。

  以她對于‘維度娛樂’這家公司的了解,公司的開發實力、技術水平都很強,但是別的嘛,就不能苛求太多了。

  對于一家公司來講,財務、人事等諸多體系的建立,有著重要的意義。

  而且,她也知道范哲那個家伙,并不算是個很好的管理者。他最大的才華,還是在于創作上。

  不考慮情感上的因素,去維度娛樂應該是一個很好的選擇。

  職位高,互補性強。她相信她去了,能夠將這家新生的企業迅速帶向成熟;同時,維度娛樂擁有的強大技術實力,能夠保證對外的核心競爭力,不會讓她的努力白費。

  僅從待遇、職位和公司的發展前景上來看,她相當傾向于維度娛樂。

  但情感…

  想象了一下,自己居然要跟前夫,一起在一家公司?而且前夫還是老板…

  心中有點糾結。

  更何況,她遲疑的是,當初范哲對她的邀請,到底是不是真心真意的?如果僅僅只是他隨口一言,或者是出于愧疚、出于安慰,而不是真的看重自己的實力,自己卻當真了,那可就太難受了。

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