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第1934章 李世強的煩惱

  李世強回家的時候,看到兒子正在打掃衛生,這倒是讓他奇怪了,這小子從來不干活。不過看到馮宇正翹著二郎腿在那指揮,他心里就更不滿了,有你這么當舅舅的么,讓家里的保姆歇著,指揮自己外甥干活?

  “姐夫,回來了啊,怎么看起來不是很高興的樣子?”馮宇一邊吃葡萄一邊問道。

  “知行倒是懂得打掃衛生了啊。”李世強故意說道。

  馮宇將葡萄皮吐出來:“怎么,這小子跟我說他在家經常做家務,還說一天不干活,渾身就難受。是不是啊,知行?”

  李知行:“啊?舅舅你叫我啊,我把這個窗臺擦完的。”

  “你是怎么讓這小子干活的,我在家安排他干什么他都不干,是不是你又給他什么東西了?”李世強狐疑道。

  “沒有啊,他說是老師讓他幫家長做家務,嘖嘖嘖,你們家這么大的房子,就他這個速度,打掃完估計這個周末就甭想出去玩了。”

  這小子不教育一下,以后還不得翻上天啊。考了全班四十八名,跟家里只說是四十八名,讓家里以為是年級排名呢。還敢跟他自稱老子,這要是馮宇老爹教育馮宇那會兒,這小子得一天三遍的打!

  “誒呀,我忘了還有一道數學題沒做呢,我先去做作業了啊。”李知行看到爸爸回來了,趕緊跑回房間,同時給馮宇打眼色,你答應我了不告訴我爸媽,可不能食言。

  李世強坐到馮宇身邊:“這小子是不是讓你別告訴我月考的事兒?那點事兒,老師早就給我打電話了,我沒說破而已。”

  “呀,姐夫,教育上有一手啊。”馮宇也沒想到,這事兒姐夫竟然知道。

  “我上學那會,巴不得有人給我抄呢,可惜根本沒人,中專都考不上,更不要說讀高中再考大學了,這才去當了兵。”

  “再說這一次也讓他長長記性,只可惜的是,這小子這么長時間了,愣是沒跟我倆說!”

  “行啦,姐夫,這小子不錯了,他也沒說是年級四十八名,比我小時候機靈多了。雖然皮了點,但是并不壞,好好教育,以后肯定能成才的。你這周末上午還去公司,什么事兒啊?”

  “唉,物流公司那邊,最近出了好多問題。”李世強嘆了口氣,往年什么事兒都沒有,怎么一出事兒,就趕到一塊了呢?

  “怎么,你請的那幾個職業經理人都不行嗎?要不跟我說說,說不定我能幫上忙呢。”

  就說姐夫這周末是忙什么呢,原來公司出了事兒啊。不過新聞上沒看到,如果有關于風雨物流的新聞,那肯定是熱門啊。

  “麻煩就是職業經理人請的太多了,每個人的想法都不一樣,還都能講出來一些道理,誰都說服不了誰,你說我應該聽誰的?”

  公司越來越大,李世強也跟馮宇學習,讓別人來管理,反正他是公司的控股大股東,公司的事兒也翻不了天。

  那些職業經理人不但有公司股權獎勵,跟公司利益一體,而且還有詳細的合同約束,不擔心他們做出危害公司利益的事兒。

  原本公司有三個很不錯的高管,也是跟著李世強一起打拼風雨物流的老人了,但是那三個人先后離職,創立了自己的物流公司,并且還帶走了不少公司的骨干和渠道。

  李世強當時氣壞了,馮宇讓他直接使用一些強硬的手段,哪怕是砸錢,也讓那三個人的公司都倒閉。

  但是李世強念在舊情,沒有那么做,再加上那三個都有地方政斧的扶持,李世強也不想落下一個打壓老員工的名聲,就這樣,讓那三個人的企業都發展壯大了。

  李世強這才覺得,不應該讓那些人太有權力,要跟順風物流一樣集權,將權力都收回到自己的手里,然后多請幾個職業經理人,還不能讓這些人關系太好,要讓他們競爭,結果這問題就出來了。

  李世強定下的這個相互競爭模式,讓那些高管之間關系非常緊張,甚至相互之間的配合,也出現了很大的問題。

  原本風雨物流是憑借強大的信息渠道,讓每一趟運輸都能保證貨車、飛機滿載,絕對不會空回,而且還要做到統籌規劃,不能發生貨物集中到倉庫,結果運不走的情況。

  但是現在,這種情況發生好幾次了,這些高管之間,相互指責,所有人都說是別人的錯,沒有一個人肯承擔責任。這個說應該以這邊為主,那個說應該以那邊為主,每個人似乎說的都對,但李世強真不知道該聽誰的。

  而且因為這些職業經理人都是后來聘請的,對業務熟悉程度也有問題,跟下面的人溝通也有問題,經常有人越級找他這個老總反應問題。

  “你說這些人,我給他們的錢也不少,比他們之前賺的多多了,他們怎么就不能給我好好工作呢?”

  李世強靠在沙發背上,一臉的疲憊,這公司大了,怎么管理起來這么難。

  “姐夫,人心很多時候不是錢能夠滿足的,就像之前你的那些高管,他們賺的錢比現在自己開公司少嗎?但是為什么,他們一定要自己去開公司?”

  李世強坐直身體:“是啊,為什么啊?”

  “有的人可能是為了更大的權力,有的人可能是為了自己當大老板,或許還有人覺得自己出去干能賺的更多。每個人都有原因,我也不能給你滿意的回答。”

  “不過當初你心善,不忍心對他們下手,但是發現沒有,現在養虎為患了吧?還有你請的那些職業經理人來你的公司當高管,這個本身沒什么問題,但是你缺乏一個能夠鎮得住場的人,讓這些人能夠齊心合力讓公司變得更好的人,而不是讓他們在公司內斗。”

  “你請的人太多了,權力分的太散,你能不累么。還有,公司內斗像你說的這么激烈了,是什么原因?”

  這些高管相互之間下絆子都不瞞著李世強了,這個問題就太大了,不過總應該事出有因才對。

  “這不是我將公司改成股份制,自從那三個人走后,我一直是董事長兼總裁,現在想任命一個總裁,幫我分擔一些么。”

  原來是二把手的位置在召喚,難怪這些人都這么不顧臉面了,但這樣不行啊,哪個公司經得起這樣的內斗?

  看來,得想想辦法了。

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