冷氣機絕對是世界上最偉大的發明！
對此，沒有任何一個南洋人會懷疑，位于赤道上的南洋，平均溫度基本都在23至34℃之間，是個地地道道的熱帶國家。
可是得益于冷氣機的普及，讓南洋的公共設施室內溫度可以常年保持在20度左右，而作為最早安裝中央空調的通商產業部，這里的溫度又被調低了兩度。
因為時刻保持頭腦清醒，才是人們能夠高效工作的關鍵。
也正因如此，早在南洋建設初期就開始普及中央空調和冷氣機。而且得益于企業對相關技術的重視，冷氣機現在還成為了南洋的優勢產業，甚至就連同中央空調，南洋的產品質量也不比美國的差，而且也開始返銷美國。
空調就是戰斗力，這是李毅安一再強調的事情。
對此，左孝翰從不曾懷疑過，在他晉升為總長后，甚至還下令將空調調低兩度，在部里，如果不穿一件外套，肯定會感受到寒意逼人的。
和往常一樣，坐在辦公室中的左孝翰不僅系著領帶，而且還整整齊齊的穿著上衣，在他的面前，人事處處長張頌杰正在那里侃侃而談，說著部里人事調整的事情。
等他講完后，左孝翰才問道。
“可是，你對自己的事，是怎么想的呢？”
話音未落，張頌杰馬上大聲回答:
“總長，請讓我再接著干一期吧。”
“行嗎？搞人事工作是很傷腦筋的，一般干一期就會神經衰弱的啊…”
雖然左孝翰很欣賞張頌杰的能力，但是眾所周知，作搞人事，是件很勞神的事情。
“不，我正好相反。我對人最感興趣，想再努一把力，搞出個理想的人事方案來。我打算徹底改變咱們通產部那種誰也不得罪的、論資排輩的人事安排的局面。”
張頌杰說著，嗓音越來越大，他對人事工作有他自己的想法。
“咱們這個機關，既沒可以隨意動用的龐大預算，如今又沒有多少審批權，只能靠行政領導去維持同企業界的聯系。因此那些擔當重要職務的官員的才能和個性，就都是個問題了。咱們同那些只要按年資順序排好班子的機關不同，要是不培養和發現富有魄力的人才，把他們安排在適當的位置上，有朝一日我們通商產業部將會一事無成的。而我們是制定產業政策的，這又關系到南洋的經濟發展，我們有了差錯，到時候，受到影響的可就是整個南洋了…”
“嗯，我知道了。”
左孝翰揚斷了他滔滔不絕的話頭，點頭說道，
“看來你很喜歡人事這行呀!”
“是的，很喜歡，畢竟，人事是一切的基礎。”
點了點頭，對于這個部下，左孝翰是非常了解的，對通商產業部的一千多名人員了若指掌握，總能夠人盡其中，早在做科長的時候，就在這一塊表現出極其出色的能力，出任人事處長之后，幫他解決了不少問題。在人員任用上，甚至有著預言家的能力，總能恰到好處的把正確的人，用在正確的地方。
也正因如此，對于張頌杰，他是非常欣賞的，甚至幾次有意帶他去官邸，希望能夠在閣下那邊混個臉熟。
不過這個家伙，似乎是對做官沒有什么興趣，其實，這一次，他原本意意讓他到秘書處的，這個位置有機會接觸閣下，畢竟，有時候是需要他們去匯報的。到那個位置上有益于他下一步的發展，那是很多人夢寐以求的位置。
但這家伙還是拒絕了，居然要繼續搞非常勞神的人事工作。
見他心意已決。
左孝翰就沒有再堅持下去。便說道。
“趙佩琦你是從東寧廳調過來的？”
“是的，在東寧廳，他就是一名非常有能力的干將，我打算把他安在輕工業局，如果不出意外的話，今明兩年，輕工業局肯定會非常繁忙的。”
“哦？為什么？”
左孝翰煞有興致的看著自己的得力干將，問道。
“因為貿易爭端，”
“貿易爭端？”
“對，就是貿易爭端，”
張頌杰說道。
“去年，美國降低了紡織品關稅，來自亞洲的廉價紡織品涌入美國，也就是南洋貨，還有那些從免稅區進來的貼牌的廉價貨。截止到目前，以南洋紡織品為代表亞洲紡織品，在美國市場中的占比從五一年的27.4猛增到目前的60，而馬來亞、棉蘭佬、泗水以及九州，甚至灣島等地的“一美元襯衫”，已經占據了大部分美國市場份額，總長，這一切都會對美國紡織業造成沖擊，而眾所周知，我們又是其中的領頭雁，受美國紡織業的壓力，美國官方肯定不會坐視不理的。”
聽著張頌杰的分析，左孝翰深以為然的說道。
“確實，官邸也有這方面的擔心，這個時間是無法避免的，在想辦法應對，也是理所當然。”
看了一眼的張頌杰，左孝翰說道。
“那么說，你準備讓趙佩琦挑大梁，應對未來的貿易爭端了。”
“他在美國留過學，對美國和美國人非常了解，而且非常擅長和美國人打交道。并且他還是一個干勁十足的家伙，肯定能夠擔起重任。”
“嗯！”
點了點頭，左孝翰說道。
“我知道了。”
其實，在趙佩琦被調到部里時，左孝翰就了解過他，確實是一個非常有能力的家伙，所以他才會在夫人提到這個名字，而夫人也心領神會送去了果籃，這是他的習慣。每一個到部里任職或者從部里到地方去的，他都會讓夫人送個果籃過去。
“既然是要打仗，那就作好準備吧，一個趙佩琦肯定是不行的，要給他配些幫手，你再看看吧。”
“我明白，總長，他是沖鋒陷陣的干將，我還會給他配個參謀長。”
很快，張頌杰就離開了總長的辦公室。
回到自己的辦公室后，張頌杰從抽屜里取出一疊卡片，一張張攤拌在桌子上。卡片有名片一半大，每張寫著一個部內比較重要的官員的名字。
瞅著這一張張的卡片，張頌杰的腦子里不斷浮現出這些人的面貌、性格及其專長等。接著，又在桌上劃出人事組織一覽表，試著把卡片分放在他認為適合的位置上。
盯著桌子上的卡片。先松開了領帶，然后又解開了一個襯衣扣子，透了透風。
即便是室內的溫度只有18度，可是他仍然感覺有些燥熱，而這個時候桌子上的卡片就像成了人一樣在那里喊著。
“我工作太輕啦!”
另一張卡片發出哭聲:
“我的擔子太重啦!”
于是，他又重新調整卡片的位置。
從旁看來，就好象在獨自打撲克牌。
這就是他的紙牌屋，他的人事紙牌屋。從好幾年前起，張頌杰就開始擺弄這些卡片了。根據紙牌上人的姓名，特長，性格，對他們的位置進行調整，進行分析。
因此，記有各級官員名字的舊卡片，已被手垢弄臟，變了顏色。不過，以前攤排卡片，正象總長說的那樣，是屬于預言家性質的，總能夠預言到那樣的人應該放到什么樣的位置上。
盡管張頌杰把它稱之為理想的人選，對于他來說，終究還是個桌上游戲而已。
但是，現在當上了主管人事的處長，而且即將蟬聯第二任，張頌杰排起卡片來就特別熱心了。卡片一旦擺下，緊跟著就是人員的變動:有的人將重新復活，東山再起，有的人將被打入冷宮，活活埋葬。有的人甚至會被發配到其他地區。
總之，他自己的這個紙牌屋里，他可以決定一切！
現在張頌杰就像是一名將軍似的，手中的卡片就是他排兵布陣的軍人，他正在為即將到來的戰斗作著最后的準備。需要把他們放到最合適的位置上，他們發揮最大的作用，最終去贏得這場沒有硝煙的戰爭。
(本章完)
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