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楊鳳山是軋鋼廠的業務領導，他的話自然是代表業務這邊的班子成員表態了。
李學武同在場的一些干部都聽出了廠長話里的一些弦外音。
抓生產和抓變革，哪個輕，哪個重，他今天好像是在給會場內部的人進行了要求。
工作組那邊的馮道宗聽的直皺眉頭，但楊鳳山沒有說的很清楚，他也就沒開口。
不過李學武還是能看出工作組對楊鳳山這種態度的不滿，更直接的表現就是接下來的一些發言，工作組成員都有針對的強調了當前開展大學習、大討論活動的必要性。
李懷德在會議上講話不多，但著重強調了組織紀律性，更強調了穩定和諧的組織氛圍對當前軋鋼廠的形勢有多么的重要。
徐斯年聽他講這些的時候還看著李學武挑了挑眉毛，那意思是說，你瞧李副廠長都開始講穩定和諧了，是不是很有意思。
李學武可不覺得有什么意思，后勤管理處的負責人懸而未決，工作組的一個專班進駐了后勤管理處開展為期一個月的整理整頓工作，李懷德不跳出來說幾句才怪了。
還有就是楊鳳山在楊元松的支持下正在重新穩固對軋鋼廠的主導權和行政權，他不在這個時候扇扇風怎么對得起他先前的努力。
這也是他在催促廠讜委那邊盡快完成后勤管理處負責人的選定工作，尤其是在選拔的時候充分從穩定大局出發，重點考慮他的意見。
谷維潔作為廠讜委副書記，在會議上做了關于大學習、大討論活動的專題報告，將軋鋼廠當前正在開展和組織的相關活動情況做了詳細的說明和要求。
重點指出了當前一些單位錯誤的行為和嚴重的后果，直接點明了哪個部門有哪些問題，現場督促他們下會后整改和整頓。
其他幾位領導也都在各自負責的業務上針對這次活動會議做了表態發言。
這里比較特殊的是聶成林，他是因為先前同技術處和生產管理處部門負責人的矛盾關系，這一次的發言很簡短，只說了些空話。
這種態度讓在場的領導都皺了眉頭，也讓馮道宗很生氣，在隨后的講話中重點提到了團結和工作態度。
會議的第一項議程很重要，內容也很多，所以花費的時間也很多。
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楊鳳山是軋鋼廠的業務領導，他的話自然是代表業務這邊的班子成員表態了。
李學武同在場的一些干部都聽出了廠長話里的一些弦外音。
抓生產和抓變革，哪個輕，哪個重，他今天好像是在給會場內部的人進行了要求。
工作組那邊的馮道宗聽的直皺眉頭，但楊鳳山沒有說的很清楚，他也就沒開口。
不過李學武還是能看出工作組對楊鳳山這種態度的不滿，更直接的表現就是接下來的一些發言，工作組成員都有針對的強調了當前開展大學習、大討論活動的必要性。
李懷德在會議上講話不多，但著重強調了組織紀律性，更強調了穩定和諧的組織氛圍對當前軋鋼廠的形勢有多么的重要。
徐斯年聽他講這些的時候還看著李學武挑了挑眉毛，那意思是說，你瞧李副廠長都開始講穩定和諧了，是不是很有意思。
李學武可不覺得有什么意思，后勤管理處的負責人懸而未決，工作組的一個專班進駐了后勤管理處開展為期一個月的整理整頓工作，李懷德不跳出來說幾句才怪了。
還有就是楊鳳山在楊元松的支持下正在重新穩固對軋鋼廠的主導權和行政權，他不在這個時候扇扇風怎么對得起他先前的努力。
這也是他在催促廠讜委那邊盡快完成后勤管理處負責人的選定工作，尤其是在選拔的時候充分從穩定大局出發，重點考慮他的意見。
谷維潔作為廠讜委副書記，在會議上做了關于大學習、大討論活動的專題報告，將軋鋼廠當前正在開展和組織的相關活動情況做了詳細的說明和要求。
重點指出了當前一些單位錯誤的行為和嚴重的后果，直接點明了哪個部門有哪些問題，現場督促他們下會后整改和整頓。
其他幾位領導也都在各自負責的業務上針對這次活動會議做了表態發言。
這里比較特殊的是聶成林，他是因為先前同技術處和生產管理處部門負責人的矛盾關系，這一次的發言很簡短，只說了些空話。
這種態度讓在場的領導都皺了眉頭，也讓馮道宗很生氣，在隨后的講話中重點提到了團結和工作態度。
會議的第一項議程很重要，內容也很多，所以花費的時間也很多。
