霜雪計劃現在的口碑，混亂且復雜。
一方面在男性二游用戶口中，好評率直線飆升，幾乎要沖破天際。
如果這時候在游戲里發一份問卷，讓玩家們打分。
那霜雪計劃搞不好能拿滿分。
拿不到滿分，也能沖個8、9分。
但跳出二游玩家這個圈子，情況就立刻變得復雜起來。
當他決定搞大尺度角色的時候，就基本上放棄了女用戶。
除了像七花花那種數量稀少、喜歡色色角色的妹子，大部分女玩家是太不可能給霜雪計劃什么好臉色的。
區別只在于：尋常女玩家眼不見為凈，只當這款游戲不存在。
但極端的女玩家不僅要看，還要狠狠地批斗。
抓住一切機會拼命攻擊，大有不分個你死我活就不罷休的氣勢。
在微光很多吃女拳流量飯的博主帶頭下，后一種人聲量越來越大——人多不多不知道，反正聲音是真的大。
這也間接造成了之前的渠道下架風波。
光這就足夠造成霜雪計劃口碑兩極分化了。
在友商的努力下，收錢的水軍和游戲媒體也瘋狂帶節奏，進一步攪亂了輿論場。
這還是外部輿論。
前一天大舉入坑的射擊游戲玩家，又把霜雪計劃的內部輿論也給攪亂了。
他們和二游玩家一樣，對霜雪計劃的尺度喜聞樂見。
但他們對霜雪計劃的玩法，非常不滿意。
新鮮勁兒在的時候，玩得樂此不疲，沖動消費嘎嘎猛。
很多喜歡秀操作的老哥硬沖普池、強撈和音，就是為了她那超強的機動性。
只要反應力和手速能跟上，是真的可以一邊亂飛一邊射擊！
已經有人制作出了這種秀操作的短視頻，在帥氣值和色氣值上同時抵達巔峰，觀賞性拉滿！
然后，問題就來了——
這么完美的角色，可以用來干嘛呢？
二游玩家會說：用來舔啊，逛大世界啊，打腐化迷宮啊。
這些二游玩家們習以為常的玩法，對這些習慣了高強度、高烈度對抗的射擊游戲老玩家來說，有點太過于休閑了。
二游里這些小怪和BOSS的移動速度，在這些槍戰大手子眼中，跟木樁也差不太多，打起來枯燥得很。
明明有這樣又帥又色的無敵美少女，卻沒有用武之地。
這著實令他們扼腕嘆息。
最后他們只能沖進夢津，瘋狂發帖許愿，希望筑夢來點高難度的游戲內容。
但其他玩家——尤其是用手機玩游戲的玩家，則旗幟鮮明地表示反對。
——二游玩家一看“高難”，當場就應激了。
不是怕難。
而是怕策劃不當人，開始玩數值游戲，逼你氪金。
這不是杞人憂天，而是十分現實的問題——二游策劃不當人也不是一天兩天了。
就這樣，玩家內部也戰成一團。
情況簡直不能再混亂了。
于是許夢知道，面對著現在這種局面，小打小鬧已經沒什么用了。
只有掏出真正的大招，才能一錘定音！
所以…
更新龍宮，刻不容緩！
當然，在那之前——
先發錢！
一個月前就許諾給員工們的獎金已經一拖再拖，現在錢終于到手，許夢是一天都不想再等了。
——不然他老覺得欠員工們的錢，渾身都不舒服。
先狠狠發他個一千萬！
之后霜雪計劃的盈利到賬，再宣布下一輪獎金方案。
不過到時候，就是季度獎金和年終獎這些制度性獎勵了。
也算是一個留住員工的小手段。
“夢玲！幫我叫一下各部門的領導，發錢了！”
“知道啦。”
聽到要發獎金，小助理也高興得很，迅速跑去各部門找人。
筑夢一共三層，辦公室又大都集中在上面兩層，親自去找人比電話溝通都方便。
不出意外的，一聽到要發獎金，大家都效率奇高！
沒一會兒就全都聚集過來。
兩個小時后。
魔芋游戲project X項目組負責人鞏豐，手機突然變得忙碌起來——
[抱歉，經過慎重思考，我決定繼續留在現公司。感謝看好，希望未來有機會再一起共事。]
[感謝貴公司的看好，但我近期并無跳槽意愿，不得不拒絕這次offer。]
[感謝魔芋游戲提供的機會，但因個人職業規劃原因，無法接受貴方的好意，非常遺憾。]
鞏豐看著一條接一條冒出來的拒絕短信，整個人都有點懵。
什么情況？
筑夢老板給員工下藥了？
還是在中央空調里塞大煙殼，讓員工對公司上癮了？
談得好好的，怎么突然全開始拒絕？
之前老板費志遠提出要求后，鞏豐親自負責，對筑夢的原畫師們狠狠揮動镢頭，想要全部挖過來。
筑夢美術部原畫組一共14名員工，無一例外，全都收到了邀約。
直接就是雙倍工資，并暗示不滿意還可以談。
現如今，理智的打工人都不會對資本家抱有什么多余的情感。
上班無非是你給錢，我出力。
別人給錢更多，如果沒陷阱，也不妨礙未來賺更多，那我就去唄。
至于如何判斷有沒有陷阱，會不會影響未來職業規劃導致長期利益受損…
聊聊看不就知道了？
所以原畫組14人里，足有12個都沒有明確拒絕，而是表示要考慮一下。
鞏豐雖然心急，但心態還算穩定——
他相信雙倍薪酬對打工人的誘惑力。
更何況他還能開三倍！
真正讓他擔心的，都不是被拒絕。
而是把這些人挖過來之后，如何做好保密工作，免得被project X項目組原畫師們知道薪資差距。
不然又是一堆麻煩事兒。
所以看到這一連串的拒絕短信，他完全是懵逼的。
“嗡~”
手機再次震動。
打開一看——
[別再給我打電話了，我怕我們老板誤會。]
“？？？”
鞏豐擦擦眼睛，又看了一遍，還是無法相信會收到這么離譜的短信。
他回復短信、打電話，試圖問一下什么情況。
但短信沒人回，電話沒人接，甚至好幾個人還把他拉黑了。
鞏豐意識到不妙，連忙跑去找老板匯報——
“老板，不好了！”
許夢這1000萬獎金砸下去，自己心里爽了，公司氣氛也跟過節一樣歡騰起來。
順便還在不知情的狀態下，瓦解了魔芋游戲的一輪挖人攻勢。
之后幾天，他安靜下來，頻繁在各個部門間來回穿梭。
豐厚的獎金拿到手里，有力證明了公司已經完全擺脫倒閉危機，員工們的心也完全踏實下來，開始心無旁騖地投入工作。
程序部門一半人齊心協力，將霜雪計劃的和諧功能開發完成并更新入游戲，各種大小bug也陸續被修復。
玩家們嘴下不留情——
“見過打反和諧補丁的，打和諧補丁還真是第一次見。”
但對筑夢滿足玩家需求、快速修復的bug的態度，還是表現出了高度認可。
至于另一半人，則抓緊每一天、每一個小時，完善龍宮奪寶玩法。
實際上，在霜雪計劃更新之前，龍宮奪寶就進入了測試階段。
一邊測試，一邊完善修改。
這些天里，參與龍宮奪寶開發的員工，不是在搞測試、改代碼，就是在拜神。
順便他們還在小群里搞了個投票，內容是——
[如果龍宮奪寶上線后出現嚴重bug，你認為老板最應該燒誰？]
然后，他們居然真的投出來一個倒霉蛋！
還在他的ID后面，加了個祭品稱號。
工作壓力大的時候，就會在群里調戲一下祭品，緩解壓力。
相比之下，游戲測試部門的員工就爽多了。
——他們已經完全玩嗨了。
