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第58章 喜歡什么?喜歡你

  “好了,各位直播間的朋友們,我們再抽最后一次彈幕紅包,今晚的直播就要結束了。

  明天晚上七點半,我們不見不散。”

  晚上十一點,攝像斷開后,成總如釋重負的長舒了一口氣。

  累,幾小時的高強度表演真的很累,身體的疲憊只是一方面,更多的是一種心神損耗后的感知鈍化。

  “大器,我現在怎么覺得,直播招聘這種模式做下去,不一定能找到合適的人呢?”

  趙虹錦的顧慮是對的,現在是2018,跳動短視頻的用戶終究不是后世的幾億人。

  很多企業的管理層人員平時工作已經很累了,他們不會在下班后刷短視——這一點是成總安排直播招聘前所沒有料到的。

  “先看吧,我們才第一天。”

  事已至此,投入的成本已經太高,成總沒辦法做到一半就放棄。

  “小成,小趙,你們今晚還有什么安排嗎?”

  老大哥孫東鑫開口了,他的狀態是最好的,作為有著雄厚實力的大佬,他今晚最松弛也最隨意。

  只是吧.

  他的這個提問方式很成問題,成大器理解孫哥的意思,可能是想拉著他倆聊聊。

  但他這么一問,‘你們’‘今晚.安排’就顯得成大器好像和趙虹錦之間有什么特殊的關系似得。

  聽到孫東鑫的問題,已經起身把椅子放好的趙虹錦看了成總一眼,發現成總也在看自己。

  趙:啊?

  成:我來!

  “孫哥,我和小趙準備去剪輯視頻,您的視頻也要盡快剪出來,要不您也過來看看?”

  直播招聘不一定能找來合適的COO,但一定能實現多方位營銷山海關品牌、趙虹錦、成大器等頭部網紅的效果。

  而這種后續的營銷不是坐在家里就能做好的——山海關的剪輯要加班了。

  “哈哈,你看著辦吧,明天還需要提前排練嗎?”孫東鑫關心的是,明天自己還用不用演戲。

  雖然演戲帶著點游戲人生的味道,第一次嘗試還挺有意思的,但孫東鑫還是不太感冒。

  “看情況,明天下午我們今晚直播的反饋就出來了,那時再決定也不遲。”

  成大器的整體性思維很好,他現在已經找到了這場大型營銷的節奏,所以,未來的每一小步他都不急。

  那些外人看到的驚濤駭浪,在成總的魔幻人生里不過是日常,他可以很從容地應對。

  “啊,我看起來好呆,像傻子一樣.”

  夜里十二點半,山海關的樓層仍然燈火通明。

  只是小趙的抱怨有點慘兮兮的,她被自己在直播里的鏡頭干出了真實傷害。

  “小事,今晚伱的人設和特點都出來,這就足矣。”

  成大器快進著把所有的直播錄像看完了一遍,給員工們指出了十幾個可以剪輯的高光片段。

  這也是他今晚推掉孫東鑫邀請的原因,實在是緊要關頭。

  山海關現在屬于上下一心,所有人都把勁頭扎進了直播招聘這個大項目上。

  通往地下停車場的電梯里,小趙有些不解的問。

  “有必要這么急嗎,而且,員工們這么加班,你這個老板卻跑了,這事兒會不會讓他們有想法?”

  成大器放下了回復MAS工作消息的手,解釋道。

  “第一,我沒有跑,只是換個地方上班,麗莎現在在旅游,MAS的事情全靠我一個人管理。

  第二,我們的加班工資給的很足,而且,留不留下全憑自愿。

  最后,有一句很有意思的話,有些人聽了后都說,這句話是人間清醒,‘打工人永遠不要和資本家共情’。

  而這句話換個角度說,就是,資本家沒必要和打工人共情,我也不是那種把員工逼得不得不加班的老板。

  對于很多山海關的員工來說,你眼中的累在他們看來是機會,只要薪水給的足,他們能把太陽都干碎。”

  成大器的解釋邏輯清晰,把事情說的很透徹,趙虹錦被他堵得無話可說。

  “大器,你說你是站在資本家的角度去理解的,我有些明白你的很多選擇了。”

  趙虹錦指的是成大器身上的那種撕裂感。

  他做事不擇手段,但又很有理想,他的很多行為之間有著巨大的撕裂感。

  小趙是會輸出真實傷害的,成大器只是輕輕一嘆,扯上了安全帶。

  “無論我們如何的努力,我們都不可避免的可悲的成為了這消極世界的一部分。”

  車子啟動,坐在前面的兩人都陷入了沉默。

  整點薯條能暫時消解人的內耗,但產生內耗的原因不解決,總會在某一刻又一次出現。

  人世間的快樂只有兩種,做豬和做神——這是一種比喻。

  前者,釋放所有的欲望,在洪流中放棄抵抗。

  后者,逃離所有的窠臼,去尋求超脫或者覺悟。

  但凡選擇的不夠絕對,就總容易陷入內耗里。

  “如果找不到合適的COO,你下一步怎辦?”

  少有的,小趙主動換了個話題,她現在終于學會不較真了。

  這或許是件好事?

  “我今天太累了,還沒想這個問題,先把這幾天的直播搞完吧,實在不行就多找幾家獵頭唄。”

  偉大的哈耶克,他的大手催生出了太多好用的服務業,成大器的選擇其實很多。

  “你真的很厲害,大器。”

  小趙調整著椅子的靠背,躺在了副駕駛上。

  成大器不說累還好,他一說,桃花眼姑娘也覺得累了。

  “咦?這算是夸我嗎?”成總笑著答道。

  “當然,你能得到孫總的認可,能被那么多網友認可,包括你對話題的敏感度,都非常的厲害。”

  大部分人的天賦都是相差不大的,但成總的能力和天賦顯然遠超平均水平。

  “夸的不夠高明,一般喜歡吧,哈哈哈。”

  “什么喜歡?”

  “喜歡你夸我啊,趙總。”

  “你給我安排的這個總助的名頭很奇怪,我明明什么都沒做過。”

  “包裝嘛,總不能介紹你只是個大學生吧。”

  “但我就是個普通的大學生,認識你,認識孫總后,我才意識到自己差好多好多,今天孫總…”

  “孫總怎么了?”

  “emmm,沒事兒…”

  孫總那一腳的風情趙虹錦這輩子都忘不了,泰褲辣!

  “人的成長不是線性的,當你積累的底蘊足夠雄厚以后,就是你起飛的時刻了。

  而當你飛起來,你會發現每個人也不是那么厲害,我有我的苦惱,孫總也有他的苦惱,再成功的人也會有無力的時刻。”

  “孫總也有無力的東西嗎?”

  趙虹錦真的無法想象,像孫東鑫這么成功的人,還能有什么苦惱的地方呢?

  “你知道鷺島首富家族嗎?”成大器看了眼車窗外的巨大廣告屏幕,笑問道。

  “我不了解鷺島…”

  “看,那里。”成大器指著窗外的廣告牌。

  “安踏?”小趙似乎明白了。

  “恩,之前東鑫搞第一次多元化轉型時,深耕了一下國內的零售渠道建設,當時和這家人有合作,后來孫總被他們坑慘了。

  結果,哈哈哈,孫總現在在鷺島商會開會都是躲著這家人走的。”

  “坑慘了?”

  “人家轉型的太成功,資產規模是東鑫集團加起來的好幾倍,你想想,這是不是顯得孫總很蠢?”

  “但正常的商業合作不會影響這些吧?”

  “其實是會影響的,可能孫總見一次他們家的人,晚上就要睡不著覺一次。

  東鑫這些年一直想改革,但你也知道,壯士斷腕這種事兒,再厲害的人做起來都很艱難。

  決心、阻力、時機、手段,缺一不可啊。”

  翌日,上午,東鑫集團董事長辦公室,顧超飛拿著平板走了進來。

  “超飛?有什么事嗎?”

  孫東鑫昨晚睡的還挺香,所以精神頭看起來很不錯。

  “昨晚的直播火了,您看。”顧超飛試圖遞出平板,不過孫總沒接。

  “我看到了,小成的團隊很不一般,一晚上剪出來那么多視頻。”

  顧超飛坐到了茶臺對面,熟練的給孫東鑫沖起了茶湯。

  “山海關找coo這事兒,為什么不從我們東鑫內部找?”

  這話多有意思啊,孫東鑫聽的直搖頭。

  成大器當時拜托他找人的時候說的很清楚,希望找些集團外的新鮮血液,孫東鑫也有這樣的氣度。

  但他有這樣的氣度,不代表他的手下會有這樣的氣度。

  在東鑫集團內部的人看來,山海關就是東鑫系的一份子,接受了東鑫的投資,在東鑫大廈辦公,這不是自己人還是什么?

  “孫總,咱們東鑫有很多人才,找個符合成總需求的應該不難,我不是說直播招聘這種事不好,但我擔心這種方式找來的人不靠譜啊。”

  這話說的漂亮,聰明人連搶資源都搶的冠冕堂皇的。

  顧超飛雖然是東鑫太子,甚至能在未來開啟東鑫新一輪改革,但這并不代表他本身有多特殊,他也是個利益動物,僅此而已。

  作為東鑫系里面除孫東鑫以外最重要的一座山頭,他代表著一堆人的未來和利益,在合情合理的范圍內,他會盡全力的為自己人爭取利益。

  “主要是宣傳,至于最后的coo是誰,不重要,山海關是文化傳媒類的公司,這種直播活動還是為了宣傳山海關。”

  孫東鑫知道顧超飛們在想什么,但他也不愿意表態,只是擋了回去,用的還是化勁兒。

  說起來,孫東鑫對顧超飛的這種態度還是有點失望的,小顧只顧自己的山頭,忘記了他本身要當接班人,應該把碗端平才對。

  還是差點打磨!

  “那孫總,今晚您還要去直播嗎?”

  小顧不知道,今天自己這小小的搶資源的試探,就讓孫哥對他的打磨期延長了許久。

  “去啊,網友們很有意思,昨晚僅僅三個小時,我就理解了很多年輕人的想法。

  做企業,他們都說要尊重市場環境,做好環境的調研,但環境是由人構成的。

  我現在也要多多接觸各種年輕人,了解年輕人們的想法。”

  這種保持進步、不斷調整的心態,也是孫東鑫能走到今天的重要原因。

  “孫總,要不您看看這個?”

  小顧終究是把平板遞到了孫東鑫手里。

  Dear_露微涼(魯)“救命,孫總看成大器的眼神好溫柔,像是霸道總裁看著自己的小嬌妻。”

  藍阿lan(皖)“姐妹們,我想到一個禁忌本,表面看起來是霸總的成大器背后其實也是個小奶狗,渴望孫總的懷抱。”

  (回復樓主)“天哪,有沒有畫師來畫一下,畫出來我一定買。”

  啵啵小丸子(青)“建議不要開這種玩笑,他們不是流量明星。”

  這些評論來自于圍脖,炸裂的腐女們,用最激烈的言辭炸彈轟擊著孫東鑫的心。

  作為一個有腦子的人,顧超飛不該把這些東西拿給自家老板看,自家老板可能本身就知道,只是孫東鑫不想提,可顧超飛還是拿了。

  這里面有是幾分出于忠心為自家老板的風評而動,有幾分是為了挑撥離間呢?

  說不清,根本說不清。

  這就是孫東鑫面臨的困境的具象化。

  顧超飛看似是好意,從邏輯上來說也是好意,但他真的是好意嗎?

  他當然不是好意!

  孫東鑫很清楚這點,但他能說顧超飛這不是好意嗎?

  這些可笑的點評根本不會影響成大器或者孫東鑫的哪怕一根毛。

  但顧超飛把它擺到明面上,這種影響就可能會出現,而且是出現于成大器身上。

  孫東鑫無法因為這種看似好意的心機就對顧超飛做什么處理,他也不會因為這件事兒就主觀上對成大器有什么成見。

  但陽謀的高明就在于此,以后每當孫東鑫見成大器時,都會想起這件事兒——就像一根刺,日積月累總有影響大局的時刻。

  辦公室斗爭,東鑫集團大部分高層都是專業的。

  孫東鑫已經夠“明君”了,但他就是沒辦法把握這事兒該怎么處理。

  孫總,難啊。

  不要共情資本家,孫東鑫這的這點難是自我實現需求的路上的難,在其他方面他都不難。

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