迪蘭·卡普空作為原《紐約觀察家》報社的主編，可以說是整個報紙集團里面，最早跟隨亞伯的從龍之臣。
隨著亞伯事業的壯大，迪蘭的地位也隨之跟著上漲。如今的他是史密斯報紙集團的首席執行官，同時也是下一任史密斯傳媒集團的輪值CEO人選。
話說回來，亞伯弄出來的這個輪值CEO制度，一開始的時候就讓整個美國商界為之詫異。
絕大部分人都不看好他的這種做法，因為輪值CEO這種制度毫無疑問會削弱整個集團首腦的權威。沒有足夠的權威，輪值的CEO就沒辦法統領全局。
沒辦法統領全局，那又怎么讓CEO們能夠好好領導公司呢？
當時很多人都認為，亞伯·史密斯在史密斯傳媒集團的這種胡鬧，一定會讓他自己收到惡果。最終亞伯·史密斯在吞下足夠苦澀的惡果后，一定會妥協的。
然而幾年下來，史密斯傳媒集團卻的越來越好了。而由亞伯提出來的輪值CEO制度，在亞伯本人說一不二的情況下，運行的情況非常良好。
這種模仿自大洋彼岸某個國家的領導層集權制管理模式，一定程度上又有西方口頭上最喜歡的民.主，同時又能有西式皿煮所不具備的關鍵時刻的專.權。
整個歐美商界發現，似乎只要上面還有一個能起到監管，同時擁有獨一無二權威的老板在。
那輪值CEO這種制度，它似乎確實非常適合那些綜合的行業多元化大型商業集團的管理層。
例如史密斯傳媒這種扎根于傳媒領域，卻涉及了幾乎所有傳媒領域的行業，同時還覆蓋了一部分其他外部行業的集團，就顯得非常合適。
因為這種制度下，它的整個管理層每人都有一個擅長的領域，每人都能說得上話，但又有人在關鍵時刻可以做出其他人無法反對的決定。
加上亞伯·史密斯本人的，所以就有了史密斯傳媒輪值CEO制度的成功。
當然，它也不是毫無缺陷。最簡單的例子，這種制度既保證了皿煮又保證了一定的專.權。那其實反過來，它有時候其實一點也不皿煮一點也不專.權…
沒辦法，這世上本身就沒有任何制度是完美的。除非人人都是圣人，否則制度這種東西都只能是相對來說的完美。
就是互相比爛。誰更不爛一點，那誰就更加優秀，現實就是這樣個情況。
幾年下來，按照整個史密斯傳媒管理層的序列。若無意外，迪蘭明年就能成為史密斯傳媒的輪值CEO。
如今史密斯報紙集團，幾年下來也已經成世界上最大的報紙集團之一。
50多歲的迪蘭·卡普空先生，此時可謂正處于意氣風發的時候。
當下聽到老板點名，他起身微笑著開始做起了半年度的匯報總結。
“不得不說，2003年是報紙行業開始出現規模性崩潰跡象的一年。隨著互聯網的普及，互聯網新聞媒體的出現，主要是雅虎和微軟等大型門戶網站和平臺的出現，對行業的沖擊非常巨大。去年一整年，美國有105家日銷量5000份以上的報紙倒閉，報紙業1萬人失業。而這個數據在2002年是75家和6000人，在2001年是45和3000人，在更早的1998年則是18家和1000多人。”
“除此以外，不得不提的是營收和銷售下降幅度也很巨大。就算是我們，今年一季度平面與去年同比銷售下降百分之八，而這個數據已經使我們成為整個報紙行業里面最優秀的存在了。其他的報紙公司更加慘不忍睹…”
“此外全美國排名前25家的報紙中，23家發行量下降幅度在比去年同比百分之七到百分之二十之間。”
“互聯網沖擊和開支減少進一步加速了報紙業的死亡。新世紀以來，大部分出版物都是虧損發行，頂多是收支平衡，訂閱費僅夠支付印刷費用和發行費用。而真正幫其盈利的是，但大部分支出流向了博客和類似的新媒體。Craigslist搶得分類市場，eHarmony壟斷了個人市場，谷歌占領了奇怪商品的小市場。Macy's則直接向消費者發送郵件傳遞促銷信息。”
“美國除了我們之外的四個主要的報業集團，甘尼特公司，門樓媒體公司，太陽時報媒體集團以及新聞紀事報公司損失尤為嚴重。去年這四家公司，共關閉31家報紙。”
“不過必須值得提出的是，在眾多美國報業集團錄得主業虧損后。我們公司來自報刊和信息服務的收入利潤，卻從8千萬美元上漲到了1.79億美元。以按年流通量變動計，《美國太陽報》是現在全美國唯一仍在增長的報紙，錄得百分之十一點四的增幅。按照目前的訂閱水平，報紙可以每周印刷七天，而無需任何就能盈利。”
“但是，我們也要看到，隨著讀者越來越習慣于在電腦上閱讀報紙新聞，并且3G網絡的出現讓更方便的手機也能達成這個功能。印刷版報紙顯然是一種未來必將滅亡的形式。所以，公司接下來要做的就是加大投入數字化，大力宣傳推廣我們的數字版，增加數字版訂閱用戶。”
“和其他報紙集團相比，因為有兄弟公司的幫助，我們擁有大量的數字專業知識儲備。我們決定以訂閱為先，業務上不僅從印刷轉向數字，也從投入轉向訂閱。僅僅在產品、客戶和市場層面，我們就已經變得更好了。因此，當機遇出現時，我們已準備好抓住機遇。”
“我們可以大膽的預測，未來十年的新聞將比過去十年更多，這意味著我們的報紙的訂閱量將繼續增長…”
當迪蘭·卡普空說到未來十年的新聞將比過去十年更多時，亞伯忍不住微微點了點頭。
別人不知道，他可是清楚，未來世界會變得如何動蕩。動蕩的世界就意味著更多的新聞。
看著迪蘭，亞伯笑問道：“你預測的根據是什么？”
迪蘭看著自己的大老板，侃侃而談道：“互聯網，互聯網帶來了大量廉價的信息。這些信息有真有假，但毫無疑問它們在不斷沖擊接受者的內心。這個世界已經回不到過去了。在互聯網的刺激下，很容易挖掘出來深埋在各國的社會問題，而社會分裂，全球化，自動化，氣候變化，大規模移民等問題的基本破壞力把各國的社會撕裂了。如果有人認為各國的一次大選結果就能解決這些問題，新聞能夠回到以前的歲月靜好，我不相信。”
“經過戰后幾十年的穩定，我們現在正處于充滿不確定性，緊張局勢和憤怒的瘋狂時期，我認為這種憤怒不會消失，”他說。
“我認為，未來世界各地的戰亂地區的戰斗還將繼續，各種噪音也將繼續，尤其是歐洲，在看不見的手推動下，歐洲社會將陷入徹底的動蕩期。”
好家伙，還真是有點意思！
聽完迪蘭的推測，亞伯心中不由感嘆對方的遠見，滿眼的贊賞看著對方，覺得即使只是這份遠見他就有資格成為史密斯傳媒的輪值CEO了。
想到這里，亞伯環視一周，笑道：“精彩，非常精彩的預測，戰亂地區我不知道，但是歐洲，在我看來問題確實很大。所以，加大對戰亂地區和歐洲的關注度，增加報道力度!”
“不要以為讀者愚蠢，可以由你們引導。事實上讀者們是非常明智的，他們愿意為記者花費數周時間采寫的報道花錢，只要他們覺得值。天底下是沒有免費新聞的。如果沒有我們投入重金進行采訪報道，讀者也不會愿意為我們買單！”
會議持續了一個小時，當會議結束，亞伯走出會議室時，迪蘭·卡普空快步跟上，亞伯回頭笑著問道：“還有事？”
“是的老板。”迪蘭笑著回答道，同時晃了下自己手中的公文包。
亞伯看了一眼，然后失笑道：“但愿不是大麻煩。”
聽到自家老板的調侃，迪蘭笑道：“不是麻煩，是新聞集團那邊的一些事情，我想老板你會很樂意看見。”
“哦？”亞伯挑眉，似乎是想到了什么，不由笑道：“去辦公室里說吧。”
然后兩人一前一后走進電梯，等到電梯門關上，亞伯笑著說道：“再過兩個月，集團的輪值CEO就要換人了。迪蘭，到時候我會投你一票。”
“非常感謝，老板。我一定不會讓你的選擇失望！”迪蘭壓抑著根本就壓抑不住的興奮，忍不住有些顫聲說道。
誰不想一人之下萬人之上？雖然只能當一年，但史密斯傳媒集團這種龐然大物的首腦人物，美國傳媒界的巨頭。在這行業里面廝混的，誰又不想登上這個頂端呢？
叮——
電梯門打開，亞伯走出電梯，迪蘭·卡普空緊隨其后，阿曼達看到亞伯歸來，立刻微笑著推開辦公室的大門，讓亞伯一路暢通無阻。
辦公室中，亞伯慵懶的坐到了老板椅上，迪蘭沒有耽擱，直接從公文包里拿出一個牛皮文件袋，雙手遞給了亞伯。
亞伯接過，微笑著打開文件袋，從里面抽出一些文件和照片，稍微看了幾眼，臉上就露出了笑意。
果然就像他想的一樣，默多克那個家伙還是一如既往的不擇手段，做出了和平行時空曾經發生過的事情一樣的做法。
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