王林和具會長的討論繼續進行。
lg這么大的國際企業，除了董事、股東外，也有智囊團隊，專門給企業排憂解難，出謀劃策。
遇到這樣大的事情，具會長肯定會召開智囊團、股東、董事商議。
每個人的眼界和格局都是不一樣的。
同一件事情，每個人得出來的結論也會不同。
如果王林沒有超前的眼光，他看到報紙上的新聞，或者聽到別人說自己的那番言論，只怕也不會有多大的感慨，更做不出多么正確的決定來。
具會長說，公司的人都覺得，導半體行業方興未艾，公司應該借機大肆擴張。
王林看著對方，盯著他的眼睛。
忽然之間，王林醒悟過來。
兵不厭詐！
對方是故意這么說的！
當報紙上的文章出來后，具會長不可能沒看到。
如果對方沒看過這篇文章，他是不會邀約王林的。
同樣的道理，如果lg高層都否定了王林的意見，那具會長也就沒有必要再次約見王林。
具會長明知道王林今天有十分重要的考察活動，還是趕在他出發之前，親自打電話給王林，約他見面。
這足以說明，具會長是有誠心和王林談合作，或者談收購事宜的。
正所謂欲揚先抑，欲抑先揚。
具會長從小受到家族教育的影響，深諳商業談判之道。
所以他才故意說反話。
明明想賣掉一個東西，卻一直在說這個東西多么的珍貴，多么的不舍，多么的有市場和前途。
說到底，還不是為了賣一個好價錢？
一念及此，王林心下釋然。
“具會長，我今天看到了貴國的一份報紙。”王林道，“我不管到哪里，都有讀報的習慣。韓文對我來說有些難懂，我還特意請了一個大學生翻譯給我聽。也不知道她的翻譯是不是正確的。具會長，不知道你看過這篇文章沒有？”
他一邊說，一邊拿出那份報紙來。
報紙正好折在那篇半導體分析文章這一版面。
王林把報紙放在具會長面前。
具會長掃了一眼，臉色便有些變化。
“這是關于半導體的分析。”具會長沉吟道，“我也訂了這份報紙，但還沒有來得及瀏覽。”
王林明知道他在說假話，但也沒有拆穿，說道：“我覺得這篇文章寫得極好。具會長，你可以抽三到五分鐘的時間，好好的讀一讀。等你讀完以后，我們再來談生意的事情。”
具會長臉色陰晴不定，拿起報紙。
他看看報紙內容，又望一眼王林。
王林很澹定的坐著，臉上帶著自信從容的微笑。
五分鐘后，具會長緩緩放下手里的報紙，說道：“這只不過是一家之言，說明不了什么問題。每年都會有各種言論，有說越來越好的，也有唱衰的，總有人押中寶。所以我從來不相信這些所謂專家學者的論調。”
王林道：“專家之言，的確不足為憑。他們如果真的厲害，也就不會只當一個專家了，而應該成為一名優秀的企業家！”
具會長道：“話雖如此，但術業有專攻，有的人擅長搞理論，有的人卻擅長做實際工作。就像農業專家，他可能沒有力氣挖地，也不會犁田，但他知道怎么培育更好的種子，這就是他的專業。”
王林道：“所以說啊，專家的話，還是要聽的。是不是？”
具會長一愣，才知道王林是以子之矛，攻子之盾呢！
“哈哈！”具會長笑道，“王林先生，你是一個很厲害的人，也是一個很有趣的人。”
王林道：“多謝具會長夸獎。全球的半導體產業都在走下坡路，這是不爭的事實，東洋的內存產業，已經萎縮了一半以上。米國的半導體產品，也滯銷難賣。具會長，南韓只有四千多萬人，消費能力有多大？你覺得，你能競爭過三星和現代這些大企業嗎？當半導體衰敗的時代大潮來臨時，你以為，貴國要淘汰的究竟是哪家企業？”
具會長臉色一變。
王林說到了點子上。
具會長真正害怕的，就是這一點！
一個產業萎縮，又不是消亡，總有幾家企業能占有市場，賺到大錢。
可是，誰是幸存者？
誰又是被淘汰的人？
南韓有幾十家財團。
lg算不上頭部財團。
半導體產業，也并非lg集團的主營業務。
大家都吃肉的時候，lg跟著喝幾口濃湯。
如果老大都在喝湯了，那lg只能跟在屁股后面吃屁了！
市場的打壓，對手的競爭，肯定不會放過lg的半導體產業。
尤其是老對手三星，肯定會趁著這個機會，把lg的半導體按在地上狠狠的摩擦！
具會長看到了這樣的悲觀結果，所以才約王林過來洽談。
現在兩個人把話都挑明了，也就不必藏著掖著了。
具會長發出一聲長長的嘆息：“沒想到，半導體產業不過紅火了幾年，這就日薄西山了啊！”
王林當然知道，半導體只不過是暫時的衰敗，并非真正的沒落。
就像互聯網泡沫到來的時候，很多人都以為互聯網經濟已經死了。
殊不知，這只不過是爆發前夕的沉寂。
現在的半導體產業，也是如此。
面對行業的低谷，有人選擇堅守，有人選擇退出，也有人逆流而上！
越戰期間，邊境的房子都不值錢，幾百元就可以買到一幢樓房，但無人問津。
但是，那個時候偏偏有膽大的人，跑過去買了當地的房子。
當戰爭結束，邊境貿易紅火起來以后，房價高漲，這些人發了大財。
這樣的例子，不勝枚舉。
最常見的就是股市。
當熊市來臨，股價低迷時，大多數人都會清倉拋出。
但有人卻會選擇抄底買進，最終大賺一筆。
考的就是一個人的眼光、格局，賭的是一個人的氣運、命勢！
王林不必賭，他看得到以后的趨勢。
但在別人眼里，他就是在賭！
而且是豪賭！
lg要賣掉半導體產業。
王林卻敢高價收購！
這不就是豪賭嗎？
王林不想再和對方捉迷藏，說道：“具會長，你就明說吧，貴司的半導體產業，我如果要全盤收購的話，你要賣多少錢？”
具會長道：“全盤收購？”
王林道：“是的，包括半導體事業部門的人才、工程師、研究員，以及所有的機器、原料、配方、專利！”
具會長一震。
他小看了王林！
一般人談收購，只知道收購工廠。
而王林不僅要工廠，還要人才，還要專利！
在半導體行業，人才的重要性，比其他行業更重要。
半導體行業是一個高新技術行業，需要大量的高素質人才支持。
目前，我國半導體行業在技術和人才方面與國際巨頭存在一定的差距。
可以說，人才問題是制約我國半導體行業快速發展的重要因素。
人才缺失的原因是多方面的。
首先，我國半導體行業的人才流失問題比較嚴重。一些高素質的人才往往因為工作環境、薪酬待遇、職業發展等問題選擇離開，這給企業的技術研發和創新帶來了較大的影響。
其次，我國半導體行業缺乏高水平的人才培養機制。與國際巨頭相比，我國在半導體人才培養方面還存在一定的不足，需要加強相關的教育、培訓和人才引進等方面的工作。
再次，我國半導體行業的人才隊伍結構不夠合理。目前，我國半導體行業的技術研發人員相對較多，而管理、市場等方面的人才相對不足，這對企業的經營和市場拓展帶來了一定的挑戰。
21世紀，國家之間的科技競爭，說白了就是人才的競爭，放到企業間也是一樣。誰掌握了足夠的人才，誰就掌握了未來。
這也是為什么王林一直強調，要讓自己的雞在自己國內下蛋，因為再優秀的人才，如果不能為我們所用，于我們而言也是沒有意義的。
王林不僅要在國內大量的招聘人才，還要在國際市場上招攬人才。
lg有一批很優秀的半導體員工，從管理到研發再到操作都有。
如果王林能全盤接手lg的半導體事業，那他等于有了一個處于世界中上水平的半導體公司！
同時，愛秀科技追趕西方同類企業的速度，也將大大提升。
現在的lg導半體技術，和日、美等國相差不大。
王林如果能在這個基礎上進行研發，起碼要縮短20年的差距！
具會長多半想不到，眼前這個年輕男人，有著多大的雄心壯志。
在他看來，王林只不過想利用半導體技術在華夏國內賺錢，因為王林說過，華夏國內的半導體產業，未來的利潤十分可觀！
聽到王林要整體收購半導體事業部門，具會長陷入了沉思。
他的確是想賣掉這部分的業務。
但是，賣給誰？
賣多少？
他還沒有決定。
王林也只是他的買主之一。
一來他要考慮價格因素。
二來他還要考慮王林是華人這個因素。
半導體產業涉及到很多的軍工機密，就算具會長想打包賣給王林，南韓方面能不能同意？
雖然這只是企業行為，但企業是在南韓的土地上，肯定要遵守當地的法規，受到一定的限制。
具會長想了想，并沒有直接報價，而是問道：“王林先生，你能出多少錢？”
王林舒心的一笑，心想你肯讓我來報價，那這事八成就成了！
