給方玉打完電話后，楚堯坐在電腦前，看著自己的文件夾，繼續完善“發財攻略”的細節。
感覺自己像個畫匠，以時間為紙，用資本做墨，逐漸描繪出一幅錦繡大作。
只要方玉給力,自己給她足夠的錢，就能盡情體會到泉水指揮官的快樂。
想了一會兒…
出去上趟廁所。
路過營銷部門的工位時，楚堯發現有個女生在那玩游戲。
站在她背后瞟了一眼，是款很老的游戲，保衛蘿卜。
再看看其他人，好像也有點“放羊”的感覺。
玩手機的玩手機。
吃零食的吃零食。
甚至還有個趴在桌子上打瞌睡。
看到自己站在門口，正面對著門的那個男生咳嗽一下，于是其他人頓時反應過來。
像是晚自習的課堂,班主任忽然走進來一樣。
瞬間進入工作狀態。
楚堯眉頭輕輕皺了皺,卻也沒多說什么，轉身離開。
其實任何一個群體都是這樣。
人都是有惰性的。
包括自己在內，能偷懶，則肯定偷懶。
除了少數自驅力極強的，大部分人都是，能摸魚，就肯定不會干活兒。
可自己這不是國企，不是養老的地方。
自己也不是黑心老板，一刻也不讓人休息。
凡事都得差不多。
這才創業剛開始，就已經這樣了？
楚堯有點不爽。
不過…
發生這種事，不怪員工，反而是老板和制度的問題。
好的制度，能讓懶人變勤快，生產力大爆炸。
壞的制度,能把激情蓬勃的年輕人，熬到躺平。
想了想,楚堯又去了陸瑤辦公室。
“營銷部門，上個月的情況怎么樣？”
楚堯只問營銷部門。
軟件進入推廣階段，技術已經不是重點，重在營銷和運營。
要靠他們打仗的。
目前的這種面貌，可不行。
陸瑤想了想。
說道：“新招了六個人，兩個主要做明星這個版塊，其他人還都是各司其職。”
她還不是很明白楚堯的意思。
“部門領導呢？”
楚堯又問。
陸瑤抿了抿嘴唇，這時已經意識到楚堯似乎有點不快，有些心虛的輕聲道：“沒有領導。都是有什么活兒，干什么活兒。”
楚堯眉頭微微皺了皺：“那績效和獎金怎么算？”
陸瑤眼神一凜，小心翼翼看著他的臉色。
“沒有。”
“之前宋東在的時候，都是給他們發的固定工資。”
“現在都還沒來得及調整。”
楚堯：…
“那你一天天干嘛吃的？”
這語氣，已經有點重了。
陸瑤趕緊站起身來：“我…我也是，有什么做什么…招人，管錢，檢查工作進度。部門領導，這不是等著您任命呢嘛…”
楚堯看了她一眼，舒了口氣，也沒跟她再生氣。
想了想，揮手說道：“拿上對公賬戶的卡,跟我去銀行一趟。”
兩人很快出辦公室。
再次路過營銷部門的工位前時,楚堯發現,那個女生，再次打開了保衛蘿卜。
其他人，也有兩個繼續“放羊”。
一時間都有點哭笑不得。
陸瑤也注意到了，就有點著急，似乎想要過去發火。
被楚堯拉住。
“這人是你招的吧？”
楚堯問。
陸瑤…紅著臉，點頭：“是，她履歷還挺好看的，重點本科，工作經驗也不錯，問什么也都知道。”
楚堯：“那就不是人家的問題，是你的問題。”
多看了一眼，楚堯這時發現，李超并不在。
“李超上個月跟我約定的，完成了多少？”
進了電梯，楚堯隨口問道。
這個事兒，陸瑤倒是還記得，輕聲說道：“截止昨晚，一共是三萬一千兩百六十四…”
“在咱們找李若瞳合作之前，他是最大功臣，一個人就拉了一萬多，合作之后，他地推的難度，也降低很多。”
“嗯。”
楚堯點點頭。
這才是楚堯理想中的公司和員工的關系。
員工在前面跑，公司提供助力。
你跑得越快，公司就能讓你飛得越高。
“給他打個電話，讓他回公司一趟。”
“好的。”
陸瑤頓時就打了電話。
打電話的時候，開著免提。
李超那邊問：陸總什么事兒，今天約了客戶，目前正在拜訪的路上。
一聽這話，陸瑤有點為難，不由看向楚堯。
不知道是老板的命令重要，還是客戶重要。
楚堯隨手接過電話，笑道：“給你發獎金，中午十二點之前麻溜回來，客戶那邊你自己權衡。”
一聽這話，李超頓時興奮了：“好嘞，楚總，那我跟客戶另外約時間，嘿嘿，大不了請他吃頓飯再。”
掛了電話。
樓下不遠就有銀行，楚堯讓陸瑤去取十萬塊錢，現金。
本來，五萬以上就要預約的。
不過這邊的分行，顯然經常遇到這種情況，再加上基本戶錢多，還是麻溜取了。
十扎粉紅色的票子，用黑色塑料袋包了三層，提著回公司。
剛到公司樓下，楚堯就看到，李超也打個出租車，麻溜的跑回來了。
他的穿著有點奇怪。
襯衫加領帶，西裝褲，腳下卻是黑色運動鞋。
這會兒一身是汗，連襯衫都快要浸透。
不太體面。
但精神頭很好，有股子銳氣。
“楚總，陸總…”
他也看到楚堯和陸瑤，小跑著就過來。
楚堯點頭笑笑：“最近怎么樣？”
李超咧嘴一笑：“還成，我的足跡，最近遍布全市每個KTV，酒吧，娛樂會所，健身房…拉出來，那就是一份吃喝玩樂清單。”
楚堯不由笑出聲。
“成，那回頭公司團建，就讓你來定地方。”
李超點頭笑道：“沒問題，我都能拿到折扣，那些營銷經理什么的，都快混成哥們兒了。”
看著楚堯和李超聊天的氛圍，陸瑤一時間心中也微微一動，有點羨慕。
按理說，自己比李超職位高，也比他先認識師父。
但，在師父面前，說話就沒有這么…隨意。
也不能叫隨意，其實是…自信。
她琢磨了一會兒。
心中若有所得。
只要本事硬，說話就是有底氣。
這才是掌握核心資源啊。
老板和員工關系的動態平衡。
