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第一百一十一章、品牌戰略

  到了鄭文琦的辦公室,南易就要看賬本和員工薪資表。

  南易看完薪資表,上個月工資最高的172塊,最低的才68塊,大多數的都是120-150之間。

  “鄭總,這個叫趙阿妹是不是手腳不快,腦子又笨?”

  “是的,人有點木木的,別人教兩遍就會了,到她這里教上七八遍都還教不會。就她拿到手的68塊工資,還是有她老鄉幫忙,不然,一半都未必能拿到。”

  “嗯,既然不適合做衣服,那就讓她去倉庫搬貨。我看名冊上很多都姓趙,工人是一個地方招的?”

  “是的,招工是東筦這里幫我們組織的,我們自主招工根本不好招人。姓趙的這些,都是去外地同一個鄉招來的,多半都是同個村的人。”

  “明白了,下次再招工,換個地方,不要從一個地方招太多的人,不能讓她們拉幫結伙,這對我們將來不利。如果可以,盡量多招本地人,要和本地人處好關系。”

  “南生,我很注意和當地人打好交道,飯點的時候,本地人的餐車都可以拉到廠里頭來賣。米面菜,我也是讓人就近在邊上的村子里采購。”

  “這樣很好,強龍不壓地頭蛇,要是我們和當地人交惡,以后會寸步難行。”南易對鄭文琦的老道非常滿意,把賬本一合,說道:“鄭總,你買房了嗎?”

  “沒有,我還和家人一起住在九龍塘。”

  “俗話說的好,樹大分枝,人大分家,你年紀也不小了,再住在家里也不太合適。有時間去塂島看看,選套兩千尺豪宅,錢呢,燕尾蝶先給你墊上。

  每年年底,我會對你一年的工作來個評估,不同的結果,你可以拿到不同的年終分紅。你的工作如果很出色,年終分紅一分不扣,再給你抹掉一部分房款。

  你做的越好,這房款抹的就越快。

  我相信,兩年時間,鄭總你就能把這筆錢給抹光。

  到了第三年,我們就可以坐下來談談你的管理股,給人打工多沒勁,怎么地,也得當個股東不是?”

  “南生,我可以拿股份?”鄭文琦激動的問道。

  她當然會激動,這時候在香塂都沒有流行給管理股,職業經理人這種高級打工仔拿的還是薪水加獎金,干一輩子也甭想拿到一股。

  “是的,原則上不低于1.5%,不高于15%,一開始能拿多少,都看你自己。到時候,你的股份是怎么計算出來的,哪里加分,哪里減分,我會給你交代的一清二楚。

  我對自己人絕對不會虧待…”南易說著,臉色突然一寒,“但是對反骨仔,我會趕盡殺絕。所以,如果你將來干得不開心,可以直接找我說。

  你什么地方不滿意,你都可以說,我能滿足的肯定滿足你;

  要是滿足不了,你想走,我也會給你一筆補償,開開心心的送你離開。將來,我們還可以一起吃飯、喝茶,再見面還是朋友。”

  “南生,你可以放心,我是個有職業操守的人。”鄭文琦保證道。

  “別緊張,我不是懷疑你,我只是把丑話說在前頭。接下來,我們來聊聊具體的工作。我相信許文強同款風衣,也讓你意識到明星的效應作用。

  我的建議,再建立一個和燕尾蝶不相干的品牌,請明星代言,專攻年輕人的市場,把它做成一種潮流,一種年輕人的個性。

  品牌就叫Young,意思是時尚的、年輕的、飛揚的、張揚的,翻譯不要直譯,直接音譯,就是揚!”

  “這個品牌的立意很好,年輕就代表著叛逆和個性,所以我們的服裝設計要個性一點?”

  “對,個性,但不是什么奇裝異服,也不要讓‘揚’和矮騾子扯上什么關系,我可不希望看到揚的主要購買群體是什么四九仔。”

  “可在香塂,很難和矮騾子扯清關系,矮騾子的群體太大了,特別是后生仔大多都和社團能扯上關系。”

  “這沒什么,我的意思,不要在報紙上出現矮騾子穿著我們的‘揚’在街上開片火拼的報道,做好傳媒公關,讓‘揚’始終保持積極向上。

  可以擺拍一點后生仔穿著‘揚’做義工的照片,也可以編點什么四九仔穿了‘揚’以后大徹大悟,脫離社團,用功讀書,最后考進塂大的演義故事。

  每年可以做一個高額預算,專門用來公關傳媒和制造輿論。”

  “明白了,那燕尾蝶呢?”

  “燕尾蝶就腳踏實地,一步一個腳印,搞設計,參加巴黎、米蘭時裝秀,一點點在業內積累名氣,厚積薄發,然后向外擴散,不要走什么捷徑。

  走捷徑,搞什么彎道超車,看似可以快速擴張,可隱患也大。

  走的太快,一些危機和矛盾被速度掩蓋,等發展速度降下來,被壓制的危機和矛盾都會爆發,與其到最后忙于應付,還不如直接就把它們扼殺在萌芽狀態。

  基本基調就是這樣,燕尾蝶要穩,揚要快,快速的占領市場,然后就進入資本化運營,利潤點不應該著眼于銷售,而是要賺取加盟費,還有在股市上撈金。”

  “懂了,我明白該怎么制定發展戰略。”

  “嗯,等你做好策劃書,給我看看。”南易點點頭。

  接著,在鄭文琦的辦公室吃了一頓工作餐,南易對食堂的吃食還比較滿意,雖然味道一般,可油水足夠,相對于現在國內的生活水平,這伙食已經不差了。

  要是有工人抱怨這伙食不行,那就是他個人不懂事。

  燕尾蝶工廠的福利不能說已經十全十美,還有很多有待改善的地方。可改善不能一步到位,得一點點慢慢來,得讓工人們時刻感受到在往好的方面不斷變化。

  人很賤,也容易陷入舒適圈。

  一個人,你天天給他五塊錢,有一天,你突然不給,那你就是十惡不赦,你就是他恨不得啃骨洗髓的敵人;

  一個人,你天天給他兩巴掌,有一天,你突然不打,那你就是萬家生佛,你就是他恨不得舔趾吸膿的恩人。

  人的這種特質,在商業中被“企業家”們廣泛的應用,非常隱秘,變種也非常多,饑餓營銷就是最簡單的一種變種。

  “Hello,Thank you,Thank you very much…”

  南易哼著自己編的小調,慢慢走出燕尾蝶工廠,陽光打在他的臉上、肩上,把背影拉得很長,長得就像是普渡眾生的慈悲之佛。

大熊貓文學    重生1977年從知青開始