這些話,他們都深深地刻在腦海里,沒有對外提及。
陸懷安倒是樂呵呵的,夸他們有進步。
就是不知道為什么,他每夸一句,他們就愈加頹然。
到后面,陸懷安都開始自我懷疑了:難道,他夸錯了不成?
夸獎是虛的,給獎金才是真實的。
眾人收錢的時候,情緒還是非常高漲的。
對外,任小萱他們也沒有遮掩。
他們就是獎金高,就是待遇極好!
新安集團養得起實驗室,也供得起他們這般專業的團隊。
最重要的是,陸懷安是真的愿意善待他們這些新興的產業。
哪怕目前還沒有見到很大的成效。
不過,除了互聯網產業,其他行業并沒受到什么影響。
也因著中美協議,國家放開了不少限制。
打通了這條通道之后,不少單位都開始蓬勃發展。
有些國營企業,甚至又煥發新春。
就是他們總是感覺,后繼無力。
比如說博海市,這邊的一些國營企業,就托郭鳴約了陸懷安吃飯。
畢竟,如今新安集團的體量已經足夠大,他們是真的想認真地聽一聽陸懷安的看法。
本來陸懷安不大想去的。
這種場合,說不說的都挺尷尬。
但是郭鳴勸他去:“也不用說得很深入,你大概地聊聊就行。”
主要是,這件事情對陸懷安是有好處的。
既可以奠定他在大家心目中的形象,也可以真正豎立他在博海的威信。
最重要的是,如果談得好,興許還能跟這些國營企業簽合同。
如今博海一直在搞發展,對這邊的國營企業那真是下了大力氣的,一直在扶持。
不說一人飛升,雞犬升天,但好歹也能在人家吃肉的情形下,沾光喝喝湯嘛,對不對。
賺錢嘛,不寒磣。
陸懷安仔細思量過后,還是去了。
到了現場之后,他驚訝地發現,人還真不少。
全都是博海這邊的國營企業的老總,以前也有不少打過交道的。
“您就…大概地說一說就行。”他們彼此對視一眼,有些無奈地笑:“我們也是想發展的,但就是,付出了很多,執行下去總是疲軟。”
關鍵是不知道問題出在哪里,讓他們很頭痛。
畢竟國家各種扶持他們,如果再沒有成績的話,也是很難交差的。
“這個嘛…”陸懷安沉吟著,有些不大好說。
“沒關系,您隨便說說都行。”
眾人看向郭鳴,讓他幫著勸一勸:“主要是我們呢,經營不善,但又不清楚問題出在哪里。”
他們去年還查過一遍,真的,沒有問題了。
今年好不容易趁著這一波東風,想提一提業績。
卻苦于不知道哪里出的問題,業績死活上不去。
三巡酒過。
探聽完口風之后,陸懷安確認安全,才慢慢地點了點頭:“其實,問題還挺簡單的。”
國營企業的優勢在于各種扶持的政策。
但是…
“可惜在,執行力度不夠。”
眾人琢磨琢磨,表示愿聞其詳。
怎么個執行力度不夠呢?
陸懷安手指在桌面輕輕一叩,沉吟道:“比如說運輸,正常來說,從南到北,由物儲到倉庫,三天左右是極限了。”
他們的快運公司,這一點是絕對能做到的。
車上日常配備了兩名司機,輪換開車,也不會疲勞駕駛。
陸懷安也不去批評什么,只是正常地說他們能做到些什么:“執行力度,它的體現在于每個環節,我們的負責人是不一樣的。”
比如說倉庫的就只管倉庫,運輸管運輸。
全程都可以追朔。
任何一個環節出了差錯,都是可以追究到責任人的。
如此一來,誰還敢懈怠呢?
這批貨,在誰手上耽擱了時間,影響了結果,那這個部門就得承擔起后果。
而不是做一天和尚撞一天鐘,這種消極的行為。
新安集團向來以獎勵高出名的,但旁人所不知道的是,懲罰也挺利索。
出了差錯,整個部門的人一起按照規章制度來。
該怎么罰,就怎么罰。
沒得推諉的。
眾人認真地聽著,若有所思。
嗯,他們各部門的人,就算出了差錯,也都是沒法罰的,頂多寫封檢討。
獎勵,也沒法獎勵太多,畢竟要申報什么的,手續還挺復雜。
“是的,關于這個申報的程序,我們也改進過。”陸懷安想了想,慢慢地道:“在前兩年…”
他不急不慢地說著,眾人卻聽得越來越起勁。
這一次的飯局,吃得比以往任何一次的時間都要長。
在其中,陸懷安沒有跟任何一個單位簽合同。
甚至,彼此說的也都是,只是閑聊。
可是過了幾天,博海這邊不少國營企業就都有了大動作。
首先是調動了一批人員。
以前好些單位都有著各種盤根錯節的各種關系,如今基本都被調了崗位部門。
這是陸懷安說過的,熟人太多,不好辦事。
調完之后,規章制度也在原來的基礎上進行了一定的修改。
不再允許跨部門借調,也不再允許各種拖延。
然后是劃分細責,產品在誰手上出的問題,輕則罰款,重則開除。
以前那種,錯了就錯了,輕飄飄寫封道歉信就過去了的事情,再不會發生。
最重要的是,他們不再和原來固定的運輸公司合作。
轉而尋了新安快運。
全都是先試了兩三次,發現真的香。
以前出了倉庫,還拖拖拉拉要個把星期才能到的貨,如今轉到新安快運之后,基本上,沒一個要七天時間的。
新安快運別的不說,速度是真的快。
“難怪他們名字里都要帶個快字,辦事是真利索!”
尤其是快運公司這種,用了之后就真的不想再換回去了。
哪怕他們有時候,生產的時間稍微拖延了些,但是這時間居然能在運輸途中補回來!
最后竟然可以正常交貨!
這樣的結果,太讓人歡喜了。
而新安快運這邊,自從沉茂實升職之后,各種事宜處理得頗有些運轉艱難。
但是一下子簽訂了這么多家國營企業,快運公司半年的業務拓展都已經完成。
沒有了壓力,所有人都來了精神。
郭鳴聽著這些,忍不住笑了:“這不是最重要的。”
“是的,這的確不是最重要的。”陸懷安也跟著笑起來,愉快地道:“最重要的是,這樣的結果,說明他們真的把我的話聽進去了。”
原本,他還挺擔心的。
新安集團的總部設在北豐,博海這邊只有個辦事處由沉茂實綜合管理。
既擔心沉茂實在這邊說不上話,又擔心這些國營企業聯手。
那還真是挺棘手的,他一人公司也斗不過他們不是。
尤其有些城市還喜歡排外,那種城市他都是能不能盡量不去,多多避開的。
可是現在,這些都不再是問題了。
因為眾人隱約已經將陸懷安視為領航者。
這邊很多人都挺信服他的。
“我也總算是可以安心些了。”陸懷安長長地吁了口氣,語氣都變得輕松起來:“茂哥也給我說了,現在他辦事,那真是挺順暢的。”
如此改革,持續到了暑假里。
縱觀天下局勢,這幾個月以來,博海的國營企業真正迎來了新生。
和以前相比,力度大不大?
真的不大,可是作用,卻非常明顯。
遞到北豐的報表,那叫一個好看。
這些原先一直需要大力扶持仍然一派萎靡的國營企業,竟然開始出成績了。
效益大大提高了不說,還真正地實現了扭虧為盈。
博海市這半年的亮眼成績,讓領導們大為贊賞。
開大會的時候,不僅大大地表揚了一番,還號召全國的國營企業都向他們學習。
當然了,一直因為業績略有不足的郭鳴,也趁著這一波,直接一躍進了北豐。
依然是干他的老本行,但是職權卻大了好多。
畢竟,博海再怎么發達,那也不如北豐呀。
這可是首都。
郭鳴調任之后,他果斷將位置轉給了孫華。
有人私底下,都忍不住笑說:“感覺每次,郭鳴都是給孫華趟深淺的。”
事情辦妥當了,自己往上升就把孫華拉過來接任。
路都給鋪平,生怕孫華升不上去一樣。
孫華其實也這樣感覺,對郭鳴和蕭明志真的好感激的:“按照我最開始的構想,能升到廳級我都已經是燒高香了。”
畢竟他底子擺在這,基礎也沒打好。
可是憑著他們的指點,他真就一路慢慢爬上來了。
最重要的是,現在他終于又可以跟陸懷安在一塊做事了!
安坪市新上任的領導賀茂通,也特地跟陸懷安見了一面。
新官上任三把火,他第一把火燒在了教育行業。
陸懷安也盡量支持他的決策,比如說,賀茂通希望他們把貧困兒童的幫扶獎勵系統運用到全省,陸懷安同意了。
以前是沒有辦法,能力就那么多,錢也只有那么多。
現在他們手機投入市場了,真的賺了不少。
所以省里其他市的孩子,他們也開始吸收進來。
家里窮,成績好,都可以來這邊打暑假工。
正好,好些縣里文盲也不少,孩子們去教習,順便也給自己把基礎打得更穩固了。
這邊包吃包住不說,還給工資,多的是人愿意來。
最重要的是,名聲是真的好聽啊。
賀茂通和陸懷安,再被人提及的時候,簡直是一片夸贊之聲。