吉米說了半天，都是在說深空公司會給華為帶來什么好處，目的自然是為了打感情牌，把價格給壓下來。
理性來說，任振飛將華為賣掉之后，那華為跟他就沒什么關系了，但是從感性來說，任振飛肯定還是希望華為能夠越來越好。
而且公司里面有那么多員工，這些人的未來發展都跟華為綁定在一起，華為發展好了，這些員工才能有更好的發展。
之前他也確實想過將公司賣給摩托羅拉，也是因為他知道隨著華為的發展越來越好，肯定會受到美國關注，如果能有個美國帽子，對未來發展肯定要好一些。
華為的股權架構跟一般公司還不一樣，他們公司是工會持股，華為接近百分之九十九的股份都在華為工會手里，任振飛自己只有百分之一點幾的股份。
在去掉某些限制條件的情況下，華為等同于是全員工持股，員工手里握著的是一種虛擬股，雖然跟正兒八經的股份不一樣，但是可以享受股息和股票增值的利潤。
但是等到深空公司收購了華為之后，深空是否還愿意使用原有的股權架構，那就要看深空的意思了。
吉米還是沒有急著聊收購價格的事情，他喝了口茶，然后問任振飛，“任總，如果現在從華為離開，你個人接下來有什么打算？”
任振飛笑了笑，“是否會賣還是一件不確定的事情…假如最終我真的從華為離開，說不定我會進入到機械行業中，也有可能繼續留在通信行業。”
關于以后要做什么，任振飛的團隊有著不小的分歧，一部分人想去做拖拉機，現在國內的拖拉機廠倒閉的倒閉，關停的關停，發展非常不好，這部分人準備將洛陽的拖拉機廠給買下來。
中國拖拉機價格貴，而且還有漏油、不耐高溫、啟動故障等問題，而這部分人認為可以通過集成產品開發來解決這些問題，然后再將產品的價格提高到2000美元，努力打造一個拖拉機王國。
第二個選擇就是繼續做通信行業，不過這樣一來肯定要跟收購華為的公司繼續牽扯在一起。
于東笑著問道，“你們應該已經有思路了吧？”
任振飛擺擺手，“這都是后話，我們現在首要面對的是思科的起訴，說起這個還要感謝你們。如果不是你們跟我們說思科要針對quidway路由器和交換機的操作系統來起訴我們，我還還沒有什么頭緒呢。”
吉米笑著說道，“即便現在知道這個，其他方面你們也不可能不顧。”
任正非笑著點點頭，對此表示同意，畢竟吉米的話也不能百分之百相信，商場嘛，還是留個心眼比較好，再說，即便吉米沒有騙他，誰也不能保證吉米得到的消息就是正確的。
所以即便知道思科要針對quidway路由器和交換機的操作系統起訴他們，任振飛還是讓公司的人從頭到尾的排查一遍。
一頓早茶吃得挺平靜，并沒有人認出于東來。
深圳的早茶節奏確實挺快的，于東他們也被帶著加快吃早茶的速度，一頓早茶用了不到四十分鐘就吃完了。
吃完早茶，幾人又驅車往香格里拉酒店趕去。
到了酒店之后，吉米沒有再跟任振飛他們繞彎子，直接開口道，“任總，價格方面，我們可以提到六十六億美金，但是有個條件。”
“什么條件？”
說完這話之后，任振飛就有些后悔了，因為他的反應太明顯，一下子就能看出來六十六億美金在他的接受范圍之內。
任振飛默默地嘆了口氣，這段時間公司的事情太多了，加上他身體狀態也不好，總感覺做什么都有心無力，干什么都想要讓一讓，沒有之前的那種進取心了。
果然，聽到任振飛這話，吉米露出了笑容，他知道，六十六億美金這個價格，已經沒什么大問題了。
“我的條件很簡單，那就是你能留在華為。”
“我留在華為？”任振飛瞇眼看著吉米，“這就是你的條件？”
“嗯，這就是我的條件。”吉米點頭。
“我以什么方式留在華為？”
“留在董事會，并擔任ceo。”
任振飛笑了起來，“你想讓我為你們打工。”
吉米也笑了起來，“任總不是一直說，華為是所有人的華為，既然如此，你又怎么算是為我們打工呢？只是我們所有人在一起建設華為，發展華為。公司的制度會有一些調整，但是工會持股的大方向不會變，所以你完全可以安安心心地在公司里面待著，只要公司不倒，你每年的收入不會改變，而且我們也不會過多干涉公司的發展。”
任振飛盯著吉米看了一會兒，又盯著于東看了一會兒，隨后搖搖頭說道，“我現在有些看不懂了，看不懂你們到底想要什么，這可是六十六億美金，你們一點都不擔心虧的？”
吉米聳了聳肩膀，“六十六億美金對我們深空來說，也不是很多。”
于東在旁邊差點忍不住笑了出來，吉米這話純屬吹牛逼，這六十六億美金對現在的深空來說也是非常多的，為了擠出這六十六億美金，他們公司有很多業務都受到了影響。
不過任振飛卻沒覺得吉米在吹牛，畢竟關于深空的傳言太多了，單單是他們投入在股市里面的錢就不止這個數。
吹完牛之后，吉米繼續說道，“現如今華為的工會持股委員會運作機制我認真了解了一下，企業根據員工的績效跟貢獻來確定他們能夠獲得的股份，員工的崗位級別定了上限，每個級別達到上限之后就不再參與性的配股，員工需要按照公司當年凈資產的估值確定的股票價格出資購買，并且持有的經濟收益不能轉讓。”
任振飛點頭道，“沒錯，這就是持股工會的運作機制。”
“你的想法我能理解，是希望通過這種方式讓公司的業績跟員工的收入緊密聯系起來，調動員工的積極性，讓他們有主人公意識，如此一來就能增加工作效率。但是這種運作機制有一個問題，而這個問題或許你還沒有意識到，但是隨著時間往后推移，華為發展的越來越好，問題就會逐漸明顯。”
任振飛皺眉道，“什么問題？”
于東接過話茬道，“隨著公司的經濟效益越來越好，老員工手里的股票不斷的增值，一些老員工就可以靠著股票收益坐吃山空混日子，因為就算他們不努力，錢也不會少。而且股份就那么多，老員工的股份不減少，新員工的上升空間也就會變小，會影響年輕員工的斗志。”
聽完之后，任振飛默不作聲，他知道于東說的沒錯，人性如此，如果以后華為真的發展越來越好，肯定會出現于東跟吉米說的這種情況。只不過現在他們的虛擬股施行的時間還不是特別長，公司的發展也沒有到一定地步，公司還沒有人能有資格坐吃山空，所以問題還不凸顯。
“如果你們接手華為，是希望提前解決這個問題？”任振飛問道。
吉米點頭，“沒錯，這是一個好機會，公司并購，算得上是一次重新洗牌，到時候就可以逐步實行新的政策。”
“能跟我說一說，你們準備怎么解決這個問題，新政策又是什么么？”
吉米笑著點頭，“沒問題，如果深空能買下華為，你以后也是要參與新政策的制定以及施行當中。如果深空最終沒有買下華為，這些也算是我們對華為的建議。想要解決長期配股產生的問題，可以采用虛擬股加上獎勵期權計劃。獎勵期權計劃是現金獎勵的遞延分配，屬于一種中長期的激勵模式…”
接下來的一段時間里面，吉米就把新政策跟任振飛講了一遍。
吉米說的就是虛擬配股加上獎勵期權計劃，相當于預先授權一個獲取利益的權利，但是收益需要在未來好幾年逐步兌現，而且還跟業績掛鉤，最主要的是，這玩意是有時效的，可能過個幾年就過期了。
這樣一來，就能防止部分員工在獲得虛擬股之后，靠著分紅消極怠工，員工需要長時間保持活力。
當然了，虛擬股也不能完全丟棄，因為一些高層員工只用獎勵期權的方式是留不住的。
這一套東西聽著挺簡單的，但是里面的門道很多，細節也很豐富，吉米不可能在短時間內講清楚。
事實上，吉米自己也都還沒有搞清楚這套模式，國外一些公司在施行類似的模式，但是也并不完善。其實吉米也想要在華為身上試一試，能不能弄出一套相對完善的運營制度，如果可以的話，后期他希望能夠用在深空公司身上。
現在深空公司因為福利制度比較好，而且公司正在快速發展階段，所以公司員工的活力還是非常高的。但是吉米心里清楚，一旦到了某個階段，該遇到的問題深空也會遇到，所以他要未雨綢繆，早點開始布局。
如果一開始就在深空身上改革，風險太大了，一旦改革失敗，后果不堪設想，如果只是找一個小公司做實驗，效果也未必好，小公司的管理模式很難套到深空這種規模的公司上面。
華為是一個不錯的選擇，而且它的模式在中國本來就挺特別，比較有參考性。
任正非聽完之后，也是受益匪淺。
吉米保留虛擬股出售，是希望能夠留下公司高層，而任正非考慮的是為公司募資。
之前確定要出售虛擬股的時候，最主要的目的就是為了從員工手里拿到錢來發展公司，而且效果也算不錯，甚至任振飛認為，這種募資方式比上市公司期權股權獎勵更有效果，因為上市公司股權激勵只能發行新股，或者有老股東出讓老股，資源非常有限，而且操作起來很難，成本也高。但是虛擬股則增加起來非常簡單，而且內部發行，幾乎沒有監管成本。
當然，這種募資方式也被一些人詬病，認為這已經構成了非法集資，或者是非法發行公司證券以及非法吸收公眾存款。
任振飛微微嘆了口氣，“今天我總算是知道深空公司為什么會這么成功了，我原本還以為深空能發展起來主要是因為眼光好，提前投資了不少知名文化產品，現在看來，這些IP倒還是其次，公司的運營才是最重要的。”
吉米笑了笑，沒有否認，不過他心里清楚，深空公司能發展這么快，還是因為于東眼光太好，于東總是能夠一眼看出某樣東西的潛力。
他們公司從建立以來，中間不知道撿了不少次漏，而很多次撿漏都跟于東有關，其中讓吉米印象最深的就是《兩桿大煙槍》了。
倒不是說《兩桿大煙槍》掙的錢最多，而是那次掙錢最輕松也最快。
他們拿到《兩桿大煙槍》的時候，電影都已經拍好了，他們要做的只是把電影給買下來，然后送到電影院播放，整個過程他們做的事情很少，但是最終的收益卻高的離譜。
sting夫婦投資這部電影總共花費了兩百萬美元，而深空公司則花了三百萬美元買下來電影百分之八十的版權，最終電影的全球票房累計超過了一億美元。
單單是票房一項已經讓深空公司賺的盆滿缽滿，而且后續還有其他收入，其中最重要的就是碟片收入，《兩桿大煙槍》在碟市表現很好，到如今已經累計銷售超過兩百萬張碟片，累計銷售額達到了五千多萬美元，影視版權方面不好統計，但肯定也不少。
一部只花了三百美金的電影，深空公司也沒做什么事情，就賺了大幾千萬美金，這收益率誰看了不得說一聲牛逼？
要不是有這些收益率超高的項目，深空公司又怎么能夠在不到十年的時間里面發展到這種規模？正常發展，即便公司的運營制度再完善也是不可能的，那些撿漏的項目不是靠工作運行制度能完成的。
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