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第三百四十七章 綁架疑云(二)

  梁襲看向走廊,不遠處是杰克辦公室。梁襲想像:杰克從辦公室出來,手拿汽車鑰匙。杰西卡將零食放回抽屜,上前撒嬌蹭車去外面玩。哥哥杰克肯定會答應。

  梁襲想著杰西卡的動作,站起來,上前說話,然后回到自己位置。拿包,拿外套。最近溫度較低,公司里有暖氣,但是外面沒有。梁襲走了幾步,推開杰西卡的辦公室,很干凈和簡單的辦公室,里面除了基本辦公用品就什么都沒有了。

  梁襲有些驚訝的看向門口邊的衣帽架,上面是一件女士外套。不是西裝,西裝是工作場合穿的,外出還得加衣服,何況是郊區。如果有人想對杰西卡動手腳,女士外套大衣必然是首選目標,很容易藏匿一枚定位器。

  也就是說杰西卡是直接走的,穿著西裝直接走。看開放式辦公室人打扮,都是外西裝,內襯衫。然后西褲或者工作裙。都比較貼身,不適合藏匿定位器。也就是說,內鬼沒有把定位器放在杰西卡身上。從整件事來說也是如此,杰克主動出門,杰西卡是偶然摸魚一起出門。

  從這點可以知道,歹徒的目標是杰克,并非杰西卡。杰西卡屬于附贈產品。

  梁襲習慣性的拿起書架的書看了一眼又放回去,是比較高深的經濟管理學,他對這類書籍沒有興趣。他沒打算被人管理,也沒打算管理別人。瀏覽書架,梁襲感嘆拼命的富二代比誰都拼命。從書本上看,每本書都應該被認真閱讀過,一些書本內還夾了稿子,一些書本上還有個人注解。

  杰夫助理在門口敲門:“梁先生,拿到監控了。”

  梁襲走過去,接過了助理遞給自己的平板電腦,助理幫忙點擊上面的一個文件夾,里面有幾個視頻,是五個攝像頭拍攝到的杰克和杰西卡離開次高層前后時間段的視頻,包括了電梯視頻和地下停車場視頻。

  討厭看視頻,但也得看。梁襲問:“我可以去杰克辦公室看視頻嗎?”

  助理得到的命令是無條件配合,她雖然不知道梁襲身份,雖然不清楚杰克兄妹被綁架,但是從杰夫急匆匆離開來看,她知道一定出了大事。助理立刻道:“沒問題,這邊請。”

  杰克的辦公室與杰西卡辦公室宛如兩個世界。杰克的辦公桌上是兩堆文件夾,桌子上雜亂無章放著筆,訂書機,計算器等用品。

  助理解釋說明,一堆文件夾是杰夫專門送給杰克審閱的,杰克要認真看這些文件夾的內容,到了晚餐時杰夫要口頭考試。另外一堆文件是杰克為杰夫分攤的工作,主要是應對客戶投訴的客戶主管報告,報告說明客戶為什么投訴,問題出現在哪里,怎么解決問題。杰克要審核主管的報告,重視每一個投訴報告,即使是最底層的消費者的投訴。

  梁襲翻開看了一份報告,是廠商轉達的一位經銷商的投訴。水星集團生產的一批藍牙耳機普遍存在聲音較小的問題。此事主管經過測試,確認投訴是真實可信的,主管花費了兩個星期到外地工廠實地尋找問題,最終找到了原因,是原材料的問題。工廠因為趕工,原材料因客觀原因沒有到位,主管在技術人員建議下使用了替代品,導致耳機出現質量問題。

  客戶主管他召開會議,安排工作。他的團隊向每位客戶道歉,并且將耳機免費贈送給客戶,同時還送上一份價值四十英鎊左右的小禮物。并且承諾在七天之內,給每位用戶送上質量有保障的新耳機。

  最厲害是還要寫這份報告,主管把情況說的非常具體。具體的問題,具體的處理,問題處理之后客戶的反饋。這份報告在最后面簽署了杰克的名字,表示杰克認同這次處理。

  梁襲觀察到站立在一邊助理欲言又止,道:“第一次接觸到公司高管,很好奇他們的工作與生活。”梁襲不著急看監控視頻。

  助理點點頭:“那我先出去,有事直接給我電話。”

  梁襲問:“不給你打電話的情況下,我可以隨意逛逛嗎?”

  助理回答:“可以,當然可以。你在本大樓不會有任何通行障礙。”

  梁襲微笑點點頭,這個助理沒問題,好吧,應該沒問題。老規矩,不做肯定的推測。

  有沒有內鬼?很大概率有,之前分析過,綁匪在沒有物理跟蹤情況下,精準把握了杰克兄妹的行程。一個辦法是無人機,一個辦法是定位系統。考慮到是保鏢專業人員的情況下,最大的可能是杰克兄妹中有人被安裝了定位器。由于杰西卡是偶然和杰克一起外出,杰西卡沒有攜帶外套,很大概率定位器在杰克身上。

  定位器有大有小,小的比米粒還小。不過小定位器因為續航等原因,不能持續發射信號,通常是間隔發射信號,在綁架時機把握上存在偏差的可能。

  結論:有內鬼,杰克身邊的內鬼,可以單獨接近杰克私人物品而不受懷疑的內鬼。

  內鬼是公司還是家庭?

  給特殊學校捐贈是工作,是例行工作。這份任務在周一通過董事會同意后開始執行。首席執行官就是總裁杰夫,杰夫會把工作安排給誰呢?有可能是杰克,有可能是木克。候選人有十幾個,乃至更多。按照波比那邊的消息,杰夫是昨天下午將工作安排給杰克,東西什么都準備好了,今天上午杰克去財務領支票后就可以出發。

  根據杰克助理和管家的說明,昨天杰克陪同杰夫出席一個慈善拍賣晚宴,晚上十點左右到家,很快就上床休息。今早七點四十分單獨開車出門,八點十分到達公司。九點前往特殊學校,期間未離開次高層。

  今天穿的衣服鞋子全部換過,基本排除昨天被動手腳的可能。一個可能是內鬼侍女,在洗滌過的衣物或者鞋子內安裝了定位器,不過杰克有選擇權,有選擇衣服和鞋子的權利,不一定會換上有定位器的衣服和鞋子。

  大概率還是在公司被做的手腳,可能是一支筆,一份小禮物,一個領帶夾。

  梁襲走到杰克辦公室的門口,模仿杰克進入辦公室,第一件事肯定是脫外套,因為次高層的暖氣很足。然后坐下…不對,既然杰克有助理,為什么會堆這么多文件?如果是下午還可以理解,但是上班才一個小時時間就堆成山,太過份了吧?

  梁襲走出辦公室,大家專心工作,眼角觀察梁襲。梁襲掃視過全部員工后,在一位三十歲出頭的男子身邊坐下問:“你是杰克的助理?”

  男子一怔,點頭:“是,我叫麥克。你是?”

  梁襲拿起胸前黑牌ID示意后,問:“為什么杰克的辦公桌上有那么多文件夾?你沒有協助他處理嗎?”

  麥克回答:“你說的是藍皮文件夾?”

  “對。”

  “那些是作業。”

  “作業?”

  “是總裁交給杰克的作業。”

  “你跟我來。”梁襲領著麥克進入杰克辦公室,拿起之前看的投訴文件問:“這是什么作業?不是已經簽完字了嗎?應該由助理或者行政秘書交給其他人嗎?”梁襲不知道要回交給誰,但是他認為簽字就代表報告工作結束。

  麥克接過文件看了一會,道:“這份文件被總裁辦公室退回來。”

  梁襲莫名其妙:“為什么?”

  麥克糾結一會,看梁襲胸口的黑牌,最終還是回答了梁襲的問題:“總裁非常生氣,因為他將這份文件拿掉了一頁,而杰克連頁數不全都沒發現,就在上面簽字。這種事已經不是第一次,總裁發現杰克工作比較敷衍,之前一直由我處理,后來他要求讓杰克親自處理。結果出了不少亂子。而后杰克暫停了工作,每天的工作都由總裁分派,這些工作都是總裁處理好或者處理過的工作,我們稱為作業。”

  梁襲問:“那結果呢?”

  麥克道:“不可否認杰克很有商業頭腦,很聰明,但是他缺乏耐心和毅力,專注力不足。結果差強人意。”

  “差強人意意思是勉強過得去。”

  麥克苦笑:“比較糟糕。”

  父子之間還爆發爭吵,杰克認為自己現在有助理,未來有私人助理處理細節工作,自己不需要承擔這份責任。杰夫認為,能到次高層的文件都有需要專人審閱的原因。比如這份投訴報告,如果高層不重視,基層管理者就會敷衍了事,敷衍就會傷害消費者和經銷商利益,久而久之就會傷害集團公司的利益。作為一名高管,即使是表演,也要告訴其他人,你關注所有到達次高層的文件,這樣就不會有人敢敷衍你。

  杰夫認為報告事情不大,但是杰克的工作態度是杰夫發火的原因。杰夫認為要豎立起自己的威信,就必須從龐雜的文件做起。用實際行動告訴每一個人:總裁非常認真。總裁的工作態度是會傳染的,當總裁隨意和敷衍,員工就會隨意和敷衍。當總裁工作態度認真,員工自然也會認真起來。因為人的天性懶惰,如果能用50的力氣讓總裁滿意,為什么要花費150的力氣去讓總裁滿意呢?

  麥克再次強調,除了比較繁雜的文件工作差強人意外,杰克很有商業頭腦和市場嗅覺。他在半個月前遞交的海外投資調查報告,被杰夫送到董事會閱讀,董事們對這份報告的評價很高。其中對海外市場能源的看法已經改變了公司的部分戰略布局。

  這些文件堆放成這樣是杰克故意為之,因為杰克處理完一批文件,會再送來一批文件。如同小孩做完學校作業,還要做家庭作業,完了之后還有母親布置的加強型作業。全結束了,還有藝術作業,練字,鋼琴,跳繩等等。

  在麥克的說明下,杰克整個人已經具象化在梁襲印象中。這是一個隨意,不拘小節,有些散漫的男子。難怪喜歡自己開車,為的是享受開車時帶來難得的由自感。

  麥克問:“是不是出什么事了?”

  梁襲回答:“杰夫身體不好,準備新擬遺囑。”

  “哦?”這個話題太敏感,自己不能問。

  梁襲道:“說說你的看法。”

  麥克猶豫:“不好吧?”

  梁襲回答:“相信我,說出來是好事,不說肯定是壞事。”

  麥克告訴梁襲,杰夫有三個孩子,分別是杰克,杰西卡和杰米。杰米是婚外生子,自己開公司,算是水星集團的分公司,水星集團持有杰米公司的15的股權,是第二大股東。杰米日常不過問集團的事,一年難得在次高層見一次杰米。

  杰克對杰米持可有可無態度,他們關系非常一般,麥克保證杰克不討厭杰米,但關系也不好,如同路人一樣。

  杰西卡是三人中文憑最高,實際工作經驗最少的人。杰西卡研究生時期的導師是一位歐洲著名經濟學學者,跟隨著導師耳聞目染見識廣泛。杰西卡工作很認真和努力,可惜缺乏工作經驗,擔任了一個空殼副總,沒有具體的負責工作。杰夫最喜歡的是杰西卡,次喜歡杰米,杰夫經常下樓去杰米的公司。當然杰夫對杰克也很好,次高層人都知道,杰克才是他們未來的老板。

  杰夫家族是水星集團最大股東,持有40的股權。但是杰夫本人只有15,剩余部分是杰克的阿姨,杰克的外婆,杰克的舅舅他們分別持有。不過他們都把股權交給杰夫打理。從實際情況考慮,無論杰夫出自真心還是迫于壓力,杰克一定會成為新總裁。

  為什么會這樣?又要從水星集團的前身說起,這里就不做說明。倫敦人將克萊門特列為第一家族,但沒有人會把水星集團列為第二家族,最多是財閥。最主要原因是水星屬于新晉財閥,家族內矛盾利益很多,沒有嚴格的家規,沒有任何人擁有完全控制權。

  梁襲問:“今天早上都有誰進入過杰克辦公室?”

  麥克回憶后道:“總裁的私人助理,過來問訊工作情況。行政部的主管和行政部的一名女秘書,據說女秘書私下調侃杰克是個單身優質男,還說了她與杰克工作接觸時的一些花邊話題。原本女秘書要被解雇,杰克讓行政部網開一面,女秘書在上司陪同下向杰克當面道歉。”

  麥克道:“還有就是我。”

  梁襲問:“杰米或者其他人呢?”

  麥克道:“今天我在次高層沒見過杰米。”

  梁襲問:“杰克的外套都是掛在辦公室門口的衣帽架上?”

  麥克點頭:“是的。”

  和麥克交談后,梁襲反而找不到核心,聽起來自己之前的推斷是錯誤的,進入杰克辦公室的幾個人似乎都不太可能在杰克衣物上安裝定位器。

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