原以為多個醫生看病會很慢，結果發現更快些？
這首先不是醫生自己的感觸，是患者和家屬的感觸。
以前要奔各個科室醫生去問診開各科檢查單，現在眾科室醫生給病人一塊開了。
病人和家屬謝天謝地終于不用在醫院內做來回跑步項目。
第一個病人從診室出去后，蕭老師看下表：第一個病人沒經驗，看了約十分鐘，這記錄明顯太好。
說明聯合門診對醫生們也很有益，各科室的思維碰撞起來是潛能被激發如火山爆發，最終顯示大幅度縮短問診時間。
這和普通的傳統科室會診還不一樣。傳統科室會診是難以請來醫院內所有科室會診的。
疑難患者有福。醫生們也有福，不再為找哪個科室幫忙大傷腦筋。
“這里好，以后我都在這里待下去。”蕭老師當即拍板自己最后的醫生生涯要在哪里渡過。
蕭大佬是神經外科大佬號稱醫生中腦力最聰明的群體，其它科醫生更不用想了，追著蕭大佬的決定走沒錯。
第二個病人是被輪椅推進來的，一個面色蒼白四肢無力鼻孔必須帶著吸氧管的孩子，八九歲。
醫生們一看，知道新區第一張病床大概率是這位兒童患者。由于新區病床只有二十張，每張病床堪稱黃金中的黃金，傅領導早上開會時一再重申，收病人標準要嚴格，最嚴的。
醫生們不敢違背傅領導的旨意，個個小心謹慎地看診。
翻開患者病歷本，見患者之前是在國協神經內科住院，神經內科組醫生出來解釋病人的情況。
此時謝婉瑩醫生接到了一通來電。
先要說到新區掛牌時，謝醫生的同班同學們以及部分師弟師妹們畢業就業了，為此任老師如愿以償卸任大學輔導員工作并且以后不用再擔任了。
不做輔導員的任老師輕松了嗎？
有句話叫做一日為師終身為師，做人老師猶如做人父母，做了就別想能脫掉這個責任。
任崇達對做謝同學班上的老師是既驕傲又害怕，誰讓謝同學所在班是最強八年班，這個老師太難做了。
有多難做，你看不是自己班的事都得“管”了。
“任老師，什么事？”
“我給你介紹個病人，是我們醫學院的學生，雖然不是我們八年班的。”
“任老師，如果是在我們醫院求醫過的話，可以在我們醫院科室申請轉新區會診。”
謝同學是對他任老師一視同仁。
任崇達樂了樂，道：“不是，我想說的是，他畢業了，回家鄉工作，現在在他們醫院先就醫。”
看來是師兄。
自愿回家鄉醫療事業做貢獻的醫學生，本身很叫人值得敬佩。因為一般來說，國協畢業的學生再不濟都能在大城市的醫院里找到一份工作，國協的金字招牌不是說著玩的。
說來自從國家決定大力發展基層醫療事業，說干就干，對基層醫療投資更大，讓基層醫療機構招聘高等人才的福利大大提升，可以說待遇相比大城市部分差的醫院有優勢的。
尤其這家醫院據說靠近首都圈，業務量不錯。
這位姓余的師兄被這家醫院招聘進去后，果然被重用連續升職，應該前途無限。
只可惜，余師兄于前段日子突然身體不適，在醫院里一做檢查，結果很驚人。
“多處發現腫瘤，現在不清楚哪里是原發哪里是轉移，所以希望直接從縣級轉診到你們新區治療。”
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