組件挪到患者身上有限的手術區域里頭是聯動的，若比例不對，聯動起來很容易要么太長要么縮起來太短。
算你們說的這話有些道理，工程師約翰再提出質疑：你們不是專業工程師怎能看出來比例不對？
說到評價模仿人的機器人組件比例對不對這個事兒，醫生可能真有點兒話語權。
醫生天天研究人體結構對不對，研究人體結構與疾病的關系，是鍛煉了這方面的眼神兒。相當于是老醫生們的行醫經驗論。哪怕我說不出個所以然，可我能憑感覺能揣測出點什么哪兒不對。
不要說醫生，工程師一個樣，做久了同類產品會有這方面的感覺經驗出來。
只能說這個團隊這方面的工程設計經驗估計與B公司的工程師有明顯的差距。
在這里罵醫生跨專業指揮不夠專業，問題你自己的經驗眼神都不行，可能比不上醫生跨專業。這樣一來，基于跨專業指揮不是沒有成功的例子。不同專業有共性的地方，此時再請跨專業的人來評價怎會不可。
道不定B公司里面在這方面出謀劃策的人里頭包括醫生。歷史上醫生參與醫療器械研發有優勢，因此在研發團隊中能常見到醫生的身影。
工程師大佬約翰不可能完全不懂以上這些，自身所處團隊都有醫生成員，這會兒用力批評一個年輕醫生，不得不說是有點兒其它原因在里頭了。
只見約翰再擺擺手表態：你說錯，麻煩指出錯在哪里，不要口說無憑。
凡事講究證據最重要。
眾人抬頭望向機器人k。
k有四條手臂和B公司產品一致，這可以說是現階段大多數腔鏡手術機器人的標配了。不同的地方應該集中在每條臂的組件，B公司有七個組件自由度最高而著稱。k的每條臂僅有五個組件，明顯比不上B公司。
機器人的每條機械臂是有各自的分工的。如左右兩條臂充當醫生的左右手操作，一條臂做一助，再有條臂自帶光源充當扶鏡手。可見每條臂的構造不可能完全一樣，因功能劃分必定有些微區別。
“這個問題吧。”米思然他們面面對視后果斷把視線送到謝師姐謝老師身上。
想看出來回答約翰大佬的問題太難。
如約翰大佬說的，沒研究過機器人產品或許只能如普通人看明星只看出美丑，說明星為何美丑是看不出來的。想刨根問底為何美丑，需要十分十分專業的知識做打底了。
見這幫人回答不出，約翰點點頭，如他所料了。
此時此刻聲音再響起。
“等會兒左醫生他們來了操作機械臂時，我們可以觀察下。他們是不是一樣在操縱時，習慣把1號臂往后退些操作，2號臂往左轉轉操作，3號臂退的時候總退不到位別扭，4號臂左右搖擺有找不到合適位的嫌疑。”謝婉瑩道。
約翰愣怔住了，是沒想過她真說了。
一根筋的謝師姐牛逼，人家叫說真說。米思然他們在心中豎起大拇指。
祝親們新春快樂，萬事如意！！！晚安親們～
(本章完)
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