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第一百五十四章 馬甲一堆

大熊貓文學    我一部動畫虐哭百萬觀眾
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  晚上,某居酒屋內。

  藤田忠志喝著酒,很是不爽地說道:“可惡!我也就是說了實話一不小心被他聽到而已,居然就這么斷絕了我的職業前途,一點肚量都沒有,真是混蛋!”

  他的旁邊,是跟他一樣從AC社被挖到.的一個人,名叫松原博明。

  見狀,松原博明安慰道:“沒什么大不了的,換一家公司,說不定職業前景更好,沒必要死耗在這家公司。”

  “嗯。”

  藤田忠志點了點頭,“當初要不是看這家公司的待遇非常不錯,我根本不會來這里,現在他要斷絕我的職業前途,那肯定不能繼續待下去,我已經找了ABK的那位朋友,他說那邊正好也缺人,如果我愿意,明天就可以去那邊。”

  “那可真是恭喜了。”松原博明由衷地說道。

  藤田忠志抬頭看了松原博明一眼,詢問道:“你呢?你要跟我一起過去么?如果你有這個想法,我也可以幫你問問,那邊好像很缺人,加你一個人,問題不大。”

  松原博明微微思索,搖頭道:“我還是算了吧,先在這邊繼續待待看,社長說馬上要做自己的動畫,也不知道是真的還是假的。”

  “肯定是假的,他哪里來的那么多錢做自己的動畫?而且這家公司剛剛成立沒幾個月,肯定也接不到元請,更加不會有企劃公司愿意投資,我看他多半是為了惡心我才這么說的。”藤田忠志一副很是肯定的口吻。

  松原博明沒說什么。

  事實上他也覺得不太可能是真的,不過,要是有個萬一呢?

  萬一是真的要做自家公司的動畫呢?

  而且,就算不做自家公司的動畫,也不用急著離開,畢竟這家公司的待遇是真的不錯。

  至少再待上幾個月,確認做自家公司的動畫只是說說而已,再走也不遲。

  他是這么想的。

  然而,讓他感到意外的是,第二天早上,他剛剛到公司,就聽到周圍的人在議論:

  “聽說了么?真的要做咱們自己的動畫了。”

  “不是社長隨口一說的?”

  “不是,我剛剛問過了,企劃都已經確定了。”

  “這么快?”

  “就咱們這樣成立沒幾個月的新公司,也能做自己的動畫?確定不是在開玩笑?”

  “不會是咱們公司自己出資的吧?”

  “不知道,等等應該會叫咱們開制作會議,到時候就知道了。”

  要做自家公司的動畫,這件事情居然是真的?

  松原博明感到非常驚喜。

  先不管到底是怎么做到的,能把一份動畫企劃確定下來,這本身就是一件不簡單的事情。

  這個社長,說不定有點厲害?

  事實上,如果真的是從零開始,公司成立沒幾個月就要做一部動畫,根本就是不可能的事情。

  當初的DOS,做了兩年多的外包都拉不到投資,所以當時的“高木誠”才會自己出資做了《心跳小屋》,希望能借此打出名氣,只不過《心跳小屋》銷量不是一般的慘淡,不是一般的撲街。

  后面高木誠拿著CL的企劃書去千川拉投資,也差點沒能拉到投資,全靠安岡知弘的襯托和川野明乃的慧眼識珠。

  如果當初安岡知弘的企劃足夠牛逼,足夠亮眼,或者碰到的不是川野明乃,而是一個不愿意冒險的投資人,說不定高木誠還得多碰壁幾次才能拉到投資。

  現在的高木誠,情況不一樣了,雖然公司是新公司沒錯,但川野明乃非常清楚是怎么一回事。

  以他和川野明乃的交情,加上他過往的戰績,川野明乃自然是很愿意投資的。

  對高木誠來說,企劃階段真的一點問題都沒有。

  后續的制作才是問題的所在。

  新動畫的監督肯定是他自己擔任,不過到時候用的不是“高木誠”這個名字,而是“新海玄”這個化名,腳本也是他自己寫的,不過對外他會宣稱是一個叫“虛淵準”的人寫的。

  負責人設的也是新海玄,負責音樂的則是“橫山弘之”。

  總之,曾經那個幾乎什么都會的高木誠,依然留在DOS,而.的這個社長,只是一個有著不弱的作畫功底,第一次當監督的,名為“新海玄”的人。

  這些方面都不是什么問題,問題在于,現在.的這些人基本上都是挖來的,基本上都是老手,但相互之間的配合很有問題。

  新公司的這個團隊,肯定是沒有原先的DOS那么和諧的,否則也不會有池田梓被他包養的非議出現在公司內部。

  怎么把新公司的這些人團結起來,擰成一股繩?

  說到底,讓誰來擔任新動畫的制作管理?

  原先他的想法是讓藤田忠志來擔任制作管理,但現在,藤田忠志已經走人,剩下的三個制作進行,說實話不怎么堪當重任。

  是不是得讓川野明乃幫忙從外面挖一個制作管理過來?

  另外,雖然.這邊已經有那么一些人了,但要做《Angel

  Beats!》好像還是有點不夠。

  原本以為已經有了經驗,重新開一家公司,換一個馬甲重新開始,并不是多么困難的事情。

  現在看來,問題非常多,沒他一開始想的那么簡單。

  這么想著,他忍不住暗暗嘆息一聲。

  “城...社長,有什么問題么?”辦公室另一邊的池田梓忽地問了一句。

  “沒,沒什么。”高木誠沒解釋。

  想了想,他打開電腦,調出.全體人員的人事資料,默默瀏覽了起來。

  瀏覽得差不多了,他才從座位上站起來,離開社長辦公室。

  既然不團結,那就想辦法讓他團結起來。

  先一個個找過去,開啟談話模式。

  沒指望一下子就將所有人擰成一股繩,但至少先一個一個地馴服。

  到時候要挖別的人過來,相對也會比較好操作一些。

  至于靠談話能不能將這些人馴服,高木誠覺得不是什么大問題,頂多就是需要一些時間。

  不能說他多的是時間,但這是有必要的,真要是一盤散沙的狀態就開始進入制作階段,到時候只會產生更大的麻煩,只會耗去更多的時間。

  三五第一_

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