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第133章 勞模

  老柴干得如此專心細致,以至身后站了人都沒察覺到。

  “柴部,早啊!”

  “哦,小劉,你也很早嘛!”柴豐喜笑呵呵的道。

  “不得不早啊,昨天就被楊總打電話叫到辦公室狠批。”

  “哎呀,小劉啊,這我就得勸勸你了,往后你自己挑這副擔子,部里的弟兄們都仰仗著你呢,有時候不能總跟領導頂著干哪,你自己以后的發展也受限制不是嘛。”

  劉銘微微一笑,裝作受教狀。

  這時候,王旭峰等人也陸續上來了,加入打掃衛生的行列。

  劉銘拍了拍手,“注意一下,一會兒9點鐘,大家到九樓集團會議室,今天是廠里的表彰大會,銷售部門的都要去捧場。”

  “切~~~~”王旭峰第一個不服道:“提起這個表彰大會,老子就來氣,明明咱們部各項業績第一,卻把唯一的勞模名額頒給了馮濤。”

  “就是,全是黑幕!”唐鈺嬌斥道。

  柴豐喜見眾人怨氣十足,趕忙安慰道:“平常心!沒有這個榮譽你們就不努力了嗎?努力又不是給他們看的!”

  劉銘道:“柴部說的好,大家要多注意,不要躺在功勞簿上睡覺,奮斗為的是自己的成長。”

  上午九點,集團第二會議室已經座無缺*******臺上的領導們也紛紛就坐,管洪亮端坐在中央,望著面前上千位換上嶄新工作服的員工,一時間心潮澎湃,多年的抱負終有機會去一一施展,從今天起,他就要駕駛東方工業這艘巨艦乘風遠行了!

  今天開的這是表彰大會,用以獎勵去年各個分廠表現優異的員工,起初這都是工會推選,獎品不太值錢,獎狀更是幾分錢一張,但后來發現這種鼓勵方式效果顯著,能激發員工們的榮譽感,廠子里才重視起來。

  由于企業的規模龐大,獎勵內容上寫一二三等獎,起不到鼓勵作用,工會干脆照政府機關的榮譽名稱抄襲。

  各種獎項按照榮譽珍稀程度,依次為勞動模范、標兵、先進工作者、優秀團隊以及巾幗英雄。

  作為搬家后的頭一年,尤其是新董事長剛接手的第一年,各廠推舉的人選均慎之又慎,據說有的分公司為了一個先進工作者的名額吵得不可開交。

  管洪亮被安排壓軸,為含金量最大的廠勞動模范授獎,組織者意圖很明顯,希望各個分公司最優秀的員工,能在新董事長跟前露個臉兒。

  坐在下面的七部眾人羨慕地望著臺上被宣讀到名字的員工,興高采烈的上臺領獎,合影留念。就在剛剛,五部的馮濤還得了一個優秀團隊獎,讓王旭峰等人扼腕嘆息。

  外貿的先進工作者和勞動標兵的榮譽,則被剛合并進來的重機廠的同事們領走,不用問也知道,肯定是楊總搞的平衡術,生怕新同事們認為他這個一把手偏心眼。

  臺上領獎員工走馬燈似的換了一波有一波,終于到了壓軸的廠勞模頒獎環節了。

  在這個地方,為了凸顯這個獎項的重要性,主持人還要根據上臺領獎人員,念一段工作成果簡介,讓人知道他理應獲得這項殊榮。

  此時,管洪亮已經站起身來,繞到主席臺前方,伴隨著熟悉的頒獎音樂,準備為廠十二位勞模頒獎。

  “第一位員工,來自外貿分公司,他的部門去年的訂貨業績為四億七千萬軟妹幣,并且還是廠內第一個用實際行動完成一對一幫扶任務的部門,他就是…業務七部,柴豐喜!”

  “嘩!!!”

  能容納兩千余人的超大會議廳里,瞬間響起巨大的掌聲。

  劉銘領著七部眾人站起身來,為身邊的柴豐喜鼓掌祝賀!

  柴豐喜瞬間淚崩!

  臺上等待頒獎的管洪亮,奇怪的望著這位年歲不小的外貿銷售員,此時已哭的像個孩子。

  “柴部,退休快樂!這是七部弟兄們送你的退休禮物。”劉銘一邊喊著一邊將手帕遞給了他。

  柴豐喜一句話都說不出來,只能用力地抱了抱劉銘,感謝劉銘幫他的職業生涯畫上了一個無比完美的句號。

  臺下的楊斌則一臉無奈,昨天劉銘突然找到自己時,他還擔心這小子找后賬,要跟馮濤爭這個勞模名額,沒想到他是為了老喜爭。

  即便是這種情況,楊斌也斷然拒絕撤回早已上報的勞模名額,直到馮濤也走進他的辦公室,主動提出放棄勞模名額。

  為了不在新董事長面前下不來臺,楊斌還是捏著鼻子認了。

  在歡送柴豐喜退休之后,劉銘這個副部長,無可爭議的轉正了。

  部里眾人的生活,除了周圍的環境外,并沒有改變,仍在按照劉銘的指導反復做著第二階段的訓練,而劉銘作為一部之長,需要做一些長遠的打算了。

  最近,集團內又發生一件大事,引起了劉銘的注意。

  設計院解散了!

  一直以來,設計院都是全廠員工心目中的高富帥,竟成了兩廠合并后第一個被拆解的單位。

  依照管總的策略,各個制造分廠不應完全依賴集團分派訂單,需要有在市場經濟環境下的自我生存能力。為了幫助分公司成長,他不惜拆開整個設計院,按專業將設計部門并入各個分公司。

  比如說,畢楚楚所在的輸送機設計一室,將成為輸送設備分公司的設計一室,編制調至分公司。

  如此大規模的人才流動遷移,頓時為各個分公司注入了無限生機。

  而像內貿、外貿這類銷售公司,也無不覬覦設計院出來的高素質人才。

  封疆大吏們從來沒有放棄對人才的渴求,遠的不說,就看最近一次被借調出來的劉銘,短短一年之內就成了外貿公司的銷售狀元,便可知這設計院被梁志宏經營得絕對是藏龍臥虎,楊斌為這事兒,曾放下架子單獨跟劉銘談過話,內容就是一個字,挖!挖來幾個批幾個!

  不止是劉銘這里,楊斌甚至直接把梁志宏堵在辦公室里,拉關系攀交情,希望梁志宏能利用自己在院里的威望,幫忙召集一批愿意轉到銷售口工作的設計師,待遇絕對比在設計院還高。

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