顧舒從華影回來，不僅帶回來四個項目的轉讓協議，還帶回來李琛和張志浩這兩個都市組的編劇助理。
這兩人今早才遞交辭呈，估計是考慮到兩個助理實在無關緊要，早點放行還能省一個月的工資，直接就讓他倆打包走人了。
相比之下，科幻奇幻組的初編陳俊凡和鄉村組的中編鄭佳佳同樣是一早遞交的辭呈，批下來估計得一個月以后了。
不管怎樣，迎來兩個有潛力的年輕編劇仍是一件值得高興的事。
在華影的時候，沈亦澤和李、張二人沒太多交集，偶爾小組討論，也是針鋒相對居多。
出人意料的，兩人今天異常謙恭，不僅姿態放得很低，看向沈亦澤的眼里都隱隱含著崇敬。
沈亦澤心里詫異，等兩人走后詢問顧舒，才知道她把他既會寫歌又會寫策劃的事說了，說的時候多半還添油加醋了一番，這才令他的形象瞬間高大光輝許多。
顧舒帶來的四個項目，創作周期在一年到兩年不等，刨除華影抽掉的三成和分給編劇的那部分，公司總共能拿400萬左右。
聽起來很多，但這些錢最終會以工資、五險一金和各種福利的形式回到編劇手中，說不定還不夠。
光是現在這十幾個人，每個月的固定工資支出就超過30萬，等再招一批編劇、導演、攝影和行政管理人員，開銷只會更大。
沈亦澤卻并不擔憂。
創業初期收支不平衡很正常，所有的項目，都會經歷從立項到投資到創作到發行再到獲利的過程，前期的虧損是無可避免的。
哪怕啟動資金花完了也不怕，他還預留了40的股份，甚至不需要找外部的投資，他每個月近千萬的凈收入，完全有能力自己注資，更別說還有抱著錢虎視眈眈的江怡寧。
有底氣，才會有想法，才敢孤注一擲。
公司的資金還剩下2800萬，他要用這些錢干一票大的。
臨近下班，張成鑫披上西裝外套急匆匆往外走。
趙輝趕緊追上去：“張主任！”
張成鑫一步不停，走進電梯間按下向下的按鈕后，才轉過身來語氣不善地說：“現在有非常要緊的事等著我去處理，你別來煩我！”
趙輝瞄了眼電梯的樓層，還停在1樓，還有時間，于是說：“我沒什么事，就是想問一下，三月份的時候您不是說，兩個月后就讓我當副組長嘛！您看，現在已經五月了…”
張成鑫一愣，頗有些無語地笑了笑，略帶嘲諷地說：“你記性倒挺好啊？”
趙輝面露尷尬，坦誠道：“主任，我家里的情況您是知道的，我想多掙點錢。”
“唔…”
張成鑫思考片刻，才說：“你想多掙點錢，我能理解，但這事是急不來的，你還年輕，年輕時需要沉得住氣。我實話跟你說了吧，最近臺里正在籌備新媒體，我已經向他們推薦你了，等新媒體建起來，你就會被調去那邊當組長。”
他頓了頓，放緩語速微笑道：“你是想去新媒體當組長呢，還是想留下來當個小小的副組長呢？”
趙輝問：“新媒體什么時候建好？”
“也就幾個月的事吧。”
張成鑫含糊其辭。
趙輝微微蹙眉：“那我還是留下來當副組長吧。”
他說完，又補一句：“我想跟主任您還有二組的各位繼續共事。”
張成鑫的臉色立馬沉下來。
繼續共事這種說辭，他當然知道是扯淡，真要這么想，就不會問新媒體什么時候建好了。
他正想教訓這個不知好歹的小子幾句，忽然靈光一閃，想到更好的辦法，便掛上笑容問：“你真想當副組長？”
“是。”
“那你可知道，副組長除了要負責組里的事務，還要跟其他部門甚至電視臺以外的人打交道？”
趙輝斬釘截鐵道：“不管要做什么，我都可以學！”
張成鑫等的就是這句話，立即說：“好！那你今天就跟我去學習學習，看看你是否夠格！”
趙輝一驚：“現在嗎？”
“叮”的一聲，電梯停下，張成鑫當先走進去，催促道：“還不快進來，等什么呢？你不是想當副組長嗎，這點困難就退縮了？”
趙輝不敢再遲疑，只能咬咬牙，硬著頭皮上了。
路上旁敲側擊問是什么事，張成鑫只顧左右而言他，等到達目的地，才知道是一場應酬。
前兩個小時在喝酒和商業互吹中度過。
趙輝作為在場年齡最小資歷最淺的人，又有張成鑫暗中攛掇，自然被灌的最多。
他有生以來第一次喝這么多酒，只覺得腦袋沉得脖子都掛不住了，直往下墜。腦子更是停止轉動，唯一一個念頭，就是不管主任讓他做什么，哪怕喝再多酒，他也必須咬牙撐下來。
他隱隱約約聽見“收視”、“書我人生”、“破2”等詞匯，很熟悉，卻反應不過來是什么意思。
然后就見張主任將一疊紙和一支筆放在他面前，讓他簽字。
“簽字？”
他茫然地抬頭，看張成鑫就像在看顯示器受潮的電視，畫面抖得厲害。
張成鑫將筆塞到趙輝手里，指著紙上某處，笑呵呵道：“對，簽字，在這里寫上你的名字就行。”
趙輝愣了好一會兒，才呆呆地“哦”一聲，然后拿起筆，在紙上歪歪扭扭寫下“趙輝”兩個字。
第二天醒來時頭疼欲裂。
“醒啦？我給你熬了綠豆湯，在廚房里，你一會兒起來了記得喝哦！”
趙輝朝聲源處看去，只見一道窈窕的身影坐在梳妝鏡前，背對著他，黑長的秀發幾乎快要垂到腰間。
“梓萌？”
他下意識叫出聲。
周梓萌從梳妝鏡中對他笑笑，邊畫眉毛邊說：“你再休息會兒，我要去上班了。”
“幾點啦？”
“你不管，睡你的就好。你領導說了，今天可以不用去上班。”
“我領導？”
趙輝皺起眉頭努力回憶昨晚的事，卻一點兒也想不起來。
周梓萌笑道：“昨晚你領導拿你手機給我打電話，說你醉得一塌糊涂回不了家，就把你送我這兒來了。”
“原來我在你家啊…”
趙輝這才發現自己在女朋友家中，立刻樂得合不攏嘴：“我還是第一次在你家過夜呢！我們昨晚睡一起的？”
周梓萌鋪上散粉定好妝，起身白了他一眼，沒好氣道：“做什么夢呢？我睡的沙發好嘛，難受死我了，一宿沒睡好！”
趙輝笑道：“那你也別去上班了唄，我們一起補個覺。”
“滾！”
周梓萌拿上手包，再次囑咐：“我走了，記得喝綠豆湯哦！”
臥室外傳來關門聲。
周梓萌一走，趙輝立刻下床，在客廳里找到自己的手機，一看時間，接近8點，喝了碗綠豆湯就往電視臺趕。
雖然張成鑫說不用去上班，但他等不及了，他想把當副組長這事盡快落實。
一到公司，不等他去找張成鑫，對方先他一步把他叫進了主任室。
他本以為會有什么好事，可話剛起了頭，他就覺察到不妙。
果然，張主任東一句西一句，意思就是說他昨晚的表現不夠好，還不足以勝任副組長這個位置，隨后又好言安撫，告訴他只要再等幾個月，新媒體策劃部的組長非他莫屬。
從主任室出來，趙輝面若死灰。
他實在不知道怎么才算夠好，又或者，永遠都不可能夠好。
再等幾個月？
誰知道再等幾個月會不會又有別的理由？
入職快一年了。
這一年來，他自認還算勤懇，每天來得最早走得最晚，干活的時候出力最多，包攬了二組一半以上的策劃和創意；拿的錢卻最少，就連榮譽也落不到他的頭上。
他不是非當這個副組長不可，他只是想得到和付出匹配的公平的待遇。
“趙輝。”
“趙輝！”
趙輝從走神中驚醒，朝聲源處看去，只見一張胖胖的臉正沖他溫和地笑著。
“王主任！”
他趕緊打起精神問好。
王曉東笑道：“怎么了？悶悶不樂的。”
趙輝搖頭：“沒什么。”
“有空嗎？有空來我辦公室坐坐，我們聊聊。”
關上主任室的門，王曉東邊拿杯子邊問：“咖啡還是茶？”
“不用不用！”
趙輝連連擺手。
“茶吧！”
王曉東見狀，便替他做了決定：“我這兒正好有點普洱，給你泡上，解解酒。”
趙輝執拗不過，只好道謝。
將泡好的茶端一杯給趙輝，王曉東笑瞇瞇說：“我聽沈老師說，你就要被升為副組長了？恭喜啊！”
趙輝頓覺窘迫，矢口否認道：“沒有沒有，那是我一廂情愿，沒有的事。”
“怎么會是一廂情愿呢？你的能力有目共睹，整個二組屬你最優秀，別說副組長，就算是組長，你也當之無愧！”
趙輝嚇一跳，趕緊說：“您太抬舉我了，我就是個新人，一沒資歷二沒閱歷，副組長都無法勝任，何況組長？”
王曉東不以為然：“資歷和閱歷不重要，重要的是能力。我們一組的副組長跟你一般大，按你的說法，他干脆也別當了。”
趙輝被戳了痛處，默然不語。
一組的副組長和他同期，新人之間難免互相比較。眼看對方受到認可，轉正之后就升了副組長，自認為能力不輸任何人的他難免心有不甘。
最近一段時間他常常會想，如果當初進了一組，也許不需要這么辛苦就能當上副組長。王主任雖然不如張主任那般熱情，但在某些方面，卻要公平和善解人意得多。
王曉東觀察趙輝的神情，知他心里有所動搖，便趁熱打鐵道：“沈老師開了家文創公司，你知道嗎？”
趙輝一愣：“不知道。”
“公司的業務涵蓋影視、音樂和綜藝三大版塊，正在招聘編劇、導演、經紀人，當然也包括節目策劃。”
說到這里，王曉東停了停，笑道：“人嘛，不要在一棵樹上吊死，森林那么大，完全可以擇木而棲。據我所知，沈老師給出的待遇相當不錯，你多了解了解，不是壞事。”
收到趙輝消息的時候，沈亦澤剛把何君堯送走。
何君堯最終沒有選擇將工作室掛在金點的名下，而是簽了合作協議，同時向沈亦澤推薦了幾個攝影專業畢業的新人。
經過兩個月的學習，沈亦澤已經從攝影小白晉升為菜鳥，至少簡歷里五花八門的項目和獎項他看得懂了，知道哪些有含金量哪些是水貨。
專業的面試他主持不了，只能聽取何君堯的意見。
何君堯他是信得過的，拋開合作不談，還有張秋林這層關系在，想必他不會敷衍了事。
但兩人終究只是合作關系，不算自己人，利益也不完全一致。
沈亦澤需要一個既能完全信任，又具備專業能力的人替他統領全局。
手機滋滋的震動打斷他的思考。
趙輝發來微訊：“沈老師開了公司？”
沈亦澤微微一笑，心想師兄動作挺快，這才幾天，就把人家說動了。
他回：“對，金點文化創意有限公司，現在正全網招聘節目策劃，你有興趣嗎？”
3班的趙同學：我能問一下待遇嗎？
一則：底薪8000，加上項目獎金、年終獎和各種補貼，月均15000，具體多少取決于你的層級和項目的營收。
沈亦澤之所以開這個價，是因為他跟王曉東打聽過，知道趙輝現在的月收入在一萬左右。
等了一會兒沒有回復，他知道對方仍在猶豫。
沈亦澤想了想，輸入：“要不你抽空來一趟我們公司，咱們當面聊聊。”
3班的趙同學：好，這周六上午十點怎么樣？
沈亦澤回了個OK的手勢，然后把公司地址發給他。
趙輝很有潛力，若能把他挖過來，再從社會上招一批年輕的策劃，就能慢慢培養起自己的原創團隊。
當然，剛開始的一兩年沈亦澤仍會提供創意支持，給他們足夠的時間成長。正好，他可以把《向往的生活》丟給他們去完善，身為公司老總，把時間花在改策劃上簡直浪費。
等各部門建立起來，他才算徹底告別碼字，只需提供創意和把控大局。
在未來某天，連創意也不用他提供，公司才算步入正軌，進入一個良性的健康的發展狀態。
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