小敏癡癡的望著某人半認真半開玩笑的說：“老大，我說的可是真的并不是危言聳聽，您在公司的員工才有凝聚力，如果你總在外面飄著不務正業，大家以為你的心就沒有在公司上面了，你說大家伙會怎么想？”
楊敏說完，宋嬌嬌接著說，人家小敏姑娘說的沒錯，你呀，最好是迷途知返，見好就收，可別一條道走到黑。
到時候后悔都來不及。
宋嬌嬌說完，萬小倩有接著說：“對，對對，他們兩個人說的極是，你呀，就是頭腦發熱，腦袋瓜出狀態，應該跟你清醒清醒，過來，我潑你一盆冷水好不好？”
“我說你們別嘰嘰喳喳好不好，都說三個女人一臺戲，你們說了半天還讓不讓我說話呀。”
周遠不耐煩地擺擺手，沖三個女人翻來翻白眼，拍了拍自己的胸脯說，放心，我就是體驗一把生活而已。
你真以為我喜歡演戲呀？都說隔行如隔山，今天上午我總共三個鏡頭，你知道我費了多大的勁嗎？
劇組專門請了一個師傅，每個鏡頭你對著劇劇本的每一句話都叫了我八遍，然后我自己揣摩又彩排了幾次。
然后才開始演，雖然說一次就過了，但是你知道我背后付出多少努力嗎？
所謂臺上一分鐘，臺下十年功，別看鏡頭少，可是我的努力付出的一點都不少，半天下來搞得我人仰馬翻，累的腰酸腿疼。
好好的日子不過，好好的老板不當，你以為我這是何苦嘞？
周遠說到這里，長長地嘆了一口氣。
其實有些道理，像他這么聰明絕頂的人回不懂嗎？
不過人總的有挑戰性，去挑戰一些未知的東西，這樣往往能激發自己的斗志。
如果每天都日復一日按部就班，每天都重復昨天的老路，久而久之，就會變得死氣沉沉，沒有朝氣也沒有開拓精神。
說到底，人就需要創新，自己走的路需要創新，生活方式也需要創新。
要有敢于自己斗爭的思想，敢于開創命運的這種精神。
把不可能變成可能，把想不到變成實現，這才是人生活著的意義。
所以當前面前三個女人都嘀嘀咕咕抱怨周遠的時候，周老板哈哈一笑，表示如春風拂過，并沒有往心里去。
三個女人，特別是宋嬌嬌，望著自家老公春風般笑哈哈的臉，覺得自己說了半天，這家伙竟然沒聽進去。
自然有點兒不高興，于是她嘟著小嘴說：“我知道你聽不進我們的勸，不過他們兩人愿意來跟你助陣，可不是我請他們來的，也不是我把他們邀約來當說客的。
其實大家說都是為你好，同時為公司好，都是關心你，你明白不？”
“明白，謝謝你們三位美女對我的支持，更謝謝我的媳婦兒，我希望你們三位能成為好閨蜜，但是不可能成為共侍一夫的三位女人明白不？
這個我不會接受，就算你們心中有默契，但是這個事件都不允許的，你們知不知道？”
其實他們三個人早就在一起嘀嘀咕咕，關系非同一般，而且在萬小強的說服之下，宋嬌嬌還誕生了一種妥協，或者說某種默契。
當然前提是保證她的地位不變，不過這一點周遠不會接受，同時他也清楚宋嬌嬌也不會接受，宋嬌嬌只接受跟這位兩個女人成為閨蜜好朋友。
都說愛情是自私的，就像眼里摻不得半點沙子，這位美女怎么可能接受他們兩個人的想法嘞？
“我說別自作多情了好不好？我們只是來跟你支持，并不是來跟你表白。
你這樣想當然讓我們情何以堪吶？”
萬小倩首先表示抗議，小敏也堵著堵著說：“老大，我想也許你確實搞反了，我們之前喝水對你有這方面的想法。
但是自從你和嬌嬌姐好了以后，我們都已經死心了，我們雖說并不反感你，但并不一定要和你好，你明白不，人和人之間有很多種交往的方式。
除了愛情，還有純真的友情，還有同事之間的感情，這些你應該清楚。”
小敏現在也變得能說會道，說話一套一套的，搞得周遠無語，死人望著三個女人撓著自己的頭傻笑。
就在他尷尬無比無話可說的時候，導演突然拿起喇叭喊：“所有人都聽好啦，有進廠的趕緊準備，工作人員，群演，演員，煙火師，配音，置景，攝像，通通都跟我上。”
隨著導演一聲令下，周遠終于解脫了，他沖三個女人笑笑說：“好了好了，我又要去拍了，等我中午請你們吃飯。
無論你們怎么樣，我肯定都要體驗一把生活，當然公司我不會放下的。
小倩回去告訴公司的所有工作人員，特別是高管們，讓他們干好自己的工作，安撫好員工，他們的老板雖然暫時沒在公司，但心與他們同在。”
周遠說完充三個美女笑笑，另外揮了揮手做了一個拜拜，然后大踏步的往劇組走去。
而這邊萬曉倩，宋嬌嬌和小敏三個女人望著某人的背影笑了。
就在他們追隨某人到影視城拍戲的時候，龍哥，劉海洋這邊也在開緊急會議。
那特別是龍哥，因為最近一個季度公司的銷售又開始下滑。
之前的改革和提高員工的待遇，讓公司恢復了活力，得到了有利的發展。
最近兩三年是發展比較好的公司之一，甚至競爭力都有了很大的提高，同時推出了幾款不錯的品牌手機。
可惜最近一段時間，由于越來越高端，配置越來越好，研發的成本越來越高。
龍哥手下的研發人員有一些力不從心的感覺，研發出來的時間段明顯放緩了，趕不上之前的節奏。
而周遠公司最近推出了一款相當不錯配置的高端手機，反應很強烈，銷路很好。
這讓龍哥他們感覺到了危機。
特別是劉海洋，他靠仿制起家的，現在依然沒有擺脫仿制的道路。
所以公司的危機越來越重，眼看就有發不出工資的危險，因此非常著急呀。
都是一些老干企業的深深知道，一旦公司發不出工資，弄得員工們人心惶惶。
如果在經過外界的報道，那個整個公司立馬就會換上，情況會非常的不妙。
一旦人心散了，公司就會散，刪掉容易，要凝聚起來很難吶，這一點企業人都很清楚。
