周遠知道，對某人來說就是吃軟不吃硬，所以只能過哄。
因為他已經不止哄過某人一次兩次了，每次某人要跟自己耍賴他都用這一招。
可以說是一招鮮，吃遍天百試不爽啊。
但這回顯然他有些低估了某人的意志，或者說這一招用的太多，大有失靈的肌肉哇！
“周遠別來這一章好不好？你以為這一招對我還有效嗎？我不是一次的跟你說過，我這輩子就是耗定你了，我給你把我殺了，你把我殺了行不行？”
萬小倩開始耍賴，周遠對他簡直無計可施，只好笑哈哈的對她說：“好啦好啦，別這樣，你愿意怎么樣就怎么樣吧，我不能把你怎么樣，不過你也別強迫我，咱們來個順其自然好嗎？”
順其個屁，萬小倩很不滿的逼了某人一眼，兩眼望著遠方，嘆了口氣，最后又搖搖頭，哼了一聲，什么話也沒說，回自己屋去了。
這件事情就算是高一個段落，而周遠心中卻有些忐忑，他判斷萬小倩肯定還有什么事情發生，這姑娘現在性格有些偏激，不會就這么老實的接受現實的安排。
他還要想挑戰命運，挑戰自己，挑戰宋嬌嬌，不過周遠覺得自己對他確實有些毫無辦法。
畢竟她對管理公司有一套，而且對自己也忠心耿耿，兩個人的淵源又很深情感還是有的，當然是哥們兒情誼。
這是周遠自己認為的，萬小倩可不認為什么哥們兒情誼，他認為的是男女之間的那份感情。
提到這樣的感情，事情一下子就復雜多了，還是哥們兒情誼好，簡單的多也純粹的多，牽扯面也沒那么廣。
可惜萬小倩不認賬，這件事情也只能就這么拖著。
出人意料的是競爭對頭，龍哥最近也在想著法子怎么對付周遠。
畢竟周遠的企業越干越大，開發的東西越來越多，銷售數據也越來越好，把他們的生存空間擠壓的也差不多了。
市場的蛋糕就那么大，你的東西賣的多了，別人相對就賣的少了。所以說有人歡喜有人愁。
周遠看著公司的業績報表，喜滋滋的，龍哥卻看著自己手上的報表愁眉苦臉唉聲嘆氣。
“這幫蠢貨怎么干的？這個月數據怎么這么差？”龍哥一拳砸在辦公臺上，立馬打電話召集一幫公司中高層開會。
等在會議室大家都到齊了之后，他不由分說就是一通劈頭蓋臉的大罵，罵完了氣也消了一些，然后瞪大著眼睛問道：
“你們在座的都是公司的各部門重要的管理人員，對公司有舉足輕重的地位，你們大家說說我們的公司為什么混成這樣？
銷售數據為什么越來越差，公司的財務也越來越吃緊，你們明白不，照這樣下去要不了多久公司就會關門了。”
一大早就挨罵了一個狗血淋頭，眾手下個個都面面相覷，大氣都不敢出，老板的脾氣他們知道的，業務好的時候他每天笑嘻嘻的，今天說增加待遇，明天說出去吃飯，后天準備去唱歌。
現在業務一天比一天差，老板氣的簡直暴跳如雷，待誰想罵誰，所以大家除了想對策，也只能是等著挨罵的份兒。
“怎么啦都啞巴啦，你們是吃干飯的還是拉稀的，別一天到當縮頭烏龜，趕緊跟我說說到底該怎么辦。”
在龍哥的催促下，銷售部門的老大想了半天說：“這件事情不怪我們銷售部門，我們銷售部已經盡力了。實在是我們的產品過于老舊，質量又不夠穩定。
當然了也不全怪我們公司是對手太強，特別是天津公司人家的產品質量又好，技術工藝比我們先進，關鍵是價格還低。
你說他這樣干哪還有我們的生存空間吶？之前的老客戶一個一個都反悔，不再跟我們續約，連經銷商都反悔，新客戶更是難以打通，你說我們銷售部怎么辦？”
“什么，別一天到晚把什么帽子都扣在我們生產部門上，好不好？”生產部老大經銷售部老大這么一說，立即火冒三丈。
說來說去，這不全是我們生產部門的責任嗎？生產部門已經盡力了，每天加班加點，待遇又差，手下的一幫兄弟每天都嘮嘮叨叨，像這種狀況怎么能生產出穩定的產品呢？
所以生產部老大立馬反駁，針對銷售部老大的言論跳起來哼到：
“明明是你們銷售部的問題，卻怪我們生產部，請問東西沒賣出去時我們生產部門的是嗎？
如果是我們生產部門的訂單沒有如期的完成，那是我們的我事情。
口問題的關鍵是現在庫存積壓，而你們卻賣不出去，誰是吃干飯的，那不一目了然嗎？”
很快，生產部老大和銷售部老大就掐的不行，兩個人都認為問題不是自己的，是對方的，所以兩個人吵來吵去，吵的不可開交。
其他部門的領導皺著眉頭不敢出聲，龍哥聽來聽去越聽越煩，于是啪的一聲，重重的在臺上拍了一巴掌，威嚴的吼道：
“別吵了，吵什么吵，我知道你們開會是解決問題，不是讓你們來吵架的。
你們就習慣于把責任推到對方，讓對方去背鍋。你們沒有想到嗎？這就是我們公司不能發展的重要根源。
你們應該都要把責任擔起來。生產部門有生產部門的質量有問題，銷售部門，銷售部門的人員思想有問題。
總之，我們公司正因為這樣，才走到今天這樣的地步。”
龍哥兩眼瞪的像牛眼睛一樣大，掃視了眾人一遍，嚇得大家全身都起雞皮疙瘩。
他們知道老板今天火氣很大，說話也特別的小心。
不是為鋼材銷售部和生產部門富強而感到悲哀。
覺得公司到了這個地步已經是危危可及，情形不容樂觀啊。
可兩個人吵被龍哥罵停了之后，居然再也沒有人出生呢？這也差點兒把龍哥氣暈。
“怎么，都不吭聲了是吧？我就不信對公司的發展，你們難道就沒有一點兒想法嗎？有想法就跟我說出來，別他娘的藏著掖著，難道你們想要公司垮掉，然后失業是不是？”
這回人事部的老大站出來首先說，不是，我們肯定不希望公司人垮掉。
關鍵是現在我們公司的麻煩很多，要堅決可不是一件容易的事。
有句話叫積重難返。
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