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第九章 悔不當初

  大約在一個月前,高利貸討債人第一次找上門時,王洋也剛卷了公司賬戶里一百多萬跑路。

  計玄為了讓公司能夠繼續經營下去,套刷了自己所有的信用卡,湊齊二十多萬,還上了一期的銀行貸款。

  可是后來,他沒錢還信用卡了,有好幾張信用卡陸續逾期,不停的給他打電話和發來短信。

  那時候距離高利貸討債人給的最后期限越來越近,計玄也煩的很,哪有時間再去管信用卡的逾期。

  再說沒錢還信用卡,他一次銀行的電話都沒敢接,后來更是一時沖動,為了眼不見心不煩,把所有信用卡的來電提醒、還有逾期短信都給屏蔽了,卻沒想到,因此而埋下了巨大隱患!

  信用卡與個人征信是緊密相連的,而通過征信,銀行那邊又能查到欠款人名下所有資產與產業。

  計玄無房無車,所以銀行唯一能查封他的資產,就只有這家公司。

  其實本來,要是只有一、兩張信用卡逾期,銀行也不會那么快的就來查封,一般都會給卡主一段還款期限,到時候再多交點違約金和利息就可以了。

  但計玄一次性刷爆了多家銀行的信用卡,且數額較大,并在一個月的時間里接連逾期。

  導致各家銀行判定他已無還款能力,于是沒給他多少還款期限,第一時間就聯合起來,查封了他的公司。

  這也怪不得銀行,畢竟現在社會上,有太多創業公司,都在外面欠下許多外債。

  當資金鏈斷裂時,往往公司的所有資產都在外面抵押了不止一次,銀行雖然在二押時就有風控,但外面還有很多民間借貸公司啊。

  于是,有的公司,甚至把資產同時抵押給三家、五家借款機構,表面上看的意氣風發,實際早已是強弩之末,隨時有崩盤可能。

  在以前的時候,經常發生銀行想要查封某個公司資產時,發現資產早已轉移了,這里面,就包括了很多民間借貸公司先下手為強。

  所以各家銀行也變得越來越謹慎,一旦察覺到某個公司風險指數提升,達到某種臨界值,他們就會果斷出手,減少損失。

  欠了銀行的錢,與民間借貸又不同了,民間借貸的手段大多是威脅、逼迫,就像計玄昨天才經歷過的事。

  銀行則不同,他們手中的權利,可比民間借貸大多了,要說民間借貸是來“硬”的,那銀行就是來“軟”的,不還上這些錢,計玄的公司就別指望再開門做生意。

  翻出手機里屏蔽短信內容,計玄簡單算了下,他信用卡的欠費,總共有二十六萬多。

  顧不得別的,他趕緊先撥通了一個欠款最多的銀行電話,根據提示按了幾次鍵后,很快,那邊就有人工客服接通了。

  “您好,XX銀行工號0529為您服務,請問有什么能幫您的嗎?”

  女客服甜美的聲音響起,計玄馬上忙不迭失的問:“我、我信用卡逾期了,你們銀行把我公司封了,有什么辦法能解封嗎?”

  聽了計玄的問題后,女客服回道:“先生,請您稍等一下,我先幫您查詢下信用卡使用記錄…”

  等了幾秒鐘后,女客服繼續道:“哦,查到了先生,您之前怎么都沒接我們行里的電話呢?”

  “其實您最近要是資金周轉困難的話,完全可以選擇分期還款,而且在這之前,您的信用情況一直很良好,十萬的欠款,完全可以最高分二十四期還款,那樣每期只需還六千多就可以了。”

  聽到這里,計玄真是悔不當初,他那個時候也是被高利貸討債人逼昏了頭,一時沖動才屏蔽了銀行的短信與電話。

  正如客服所說,如果當初他接了銀行的電話,客服一定會建議他分期還款,那樣還款壓力能小不少,公司也不會被查封。

  但現在說這些一切都晚了,計玄懊悔的一咬牙后,又問道;

  “那、那現在我還能辦理分期還款嗎?分期還款后能不能把我公司查封解除?不然以后我哪里有錢還你們。”

  電話里的客服又停頓幾秒后,回答道:“先生,根據規定,信用卡逾期停卡后,就不可以辦理分期還款了。”

  “因為分期還款,只針對那些信用記錄良好的用戶,所以很抱歉,在這方面我無法幫到您…”

  得到這個結果,對計玄來說無異于晴天霹靂,他現在手里除去老爸給的那張銀行卡外,就剩五、六萬塊了。

  可是逾期的信用卡還不止這一張,加起來足有二十六萬,決定了不用老爸給的銀行卡里的錢,計玄該上哪去湊二十多萬呢?

  然而屋漏偏逢連夜雨,計玄剛才和銀行客服的談話,他身后的那二、三十名員工也聽到了。

  頓時,員工們再次圍上來,七嘴八舌的向計玄“討個說法”,在他們看來,公司肯定是“沒救”了,所以,他們為了自己的利益,要盡最大努力爭取到盡可能多的“補償”。

  甲員工;“計總,咱們公司從創立之初,我可就加入進來了,也算是陪著公司一路走過來的元老吧?遣散費方面,您看該怎么算?”

  乙員工;“是啊計總,我加入公司也有兩年了,這兩年里也一直是兢兢業業,遣散費這一塊,您一定得給個說法。”

  丙員工;“沒錯計總,公司開不下去了,我們雖然同情您,但您也要理解一下我們啊,我們要重新找工作,中間一定會有空檔期,可房貸、車貸卻不會因為這個空檔,就不需要我們還了啊。”

  丁員工;“說得對!要我說,這個空檔期少則一個月,多則三、四個月,甚至半年都有可能!所以我建議,按照加入公司時間長短,遣散費應該由最少一個月的工資、到半年工資之間發放!”

  其他員工附和;“嗯,合理、非常合理…”

  計玄還在因為信用卡欠款逾期的事而苦惱,現在又加上了員工們的“咄咄相逼”,一時間,他四面楚歌,急的像熱鍋上的螞蟻。

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