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第七十三章 皆大歡喜

  在胡彤華面前,顧平不會翹起兩郎腿,吊兒郎當地說話。

  他對胡彤華還是挺尊重的。

  “紫薇科技還沒有賺錢的業務,主要依靠技術服務賺錢,所以,支付一定借調費對雙方都有利。”

  他分析道:“你想想,半年有這24萬,再加上機器人公司的15萬,紫薇科技就多了近40萬資金,而且,這半年時間內,張勝等人的工資全部由酷米科技發放,對紫薇科技而言,運營成本大幅降低,你們也可以靜下心來搞集成電路小型化研發。”

  胡彤華畢竟是科研型總經理,一時間思路跟不上,撓撓頭說道:“就是感覺你太吃虧了。”

  “嗨!”顧平擺擺手,說道:“紫薇科技與酷米科技就像是我的左右手,我不過是把左手的錢放到右手,沒啥本質區別。再說,許家二少將紫薇科技全權交給我管理,我也不能虧了紫薇科技啊!”

  胡彤華豎起大拇指,說道:“顧總,怪不得許家二哥、三哥這么相信你,你對待他們,也是沒有蓋的!”

  顧平突然連打了幾個噴嚏。

  這樣子明目張膽地挖紫薇科技的人才,會不會對不起二哥?

  不過,想到許放曾經說過,只要把投給紫薇科技的近二百萬資金歸還給他,紫薇科技的股權就全部送給自己,就有些心安。

  顧平有自己的用人原則。

  只要所用的人可以給公司創造財富,那么付出多一些無妨。

  對公司來說,即使每個月付給某人十萬月薪,只要他每個月能賺十萬零一元,也是賺到了一元,這樣的人用的越多,公司賺錢越多。

  反之,如果不能創造財富的員工,哪怕一個月只給他一百元工資,也是賠錢貨,這樣的人越少越好。

  張勝等人顯然是可以創造更多財富的,一旦U盤主控芯片開發成功,U盤一個月的銷售利潤都遠遠不止這24萬元。

  顧平說道:“胡總,事先說好,張勝等人借調期間,完全受酷米科技公司的領導,為酷米科技服務。”

  胡彤華點點頭,說道:“應該的。”

  胡彤華想了想,又問:“王超、藍思軍兩個人專職搞機器人芯片,遇到技術難題找誰商量?他們兩人原來是和張勝等幾個人一起搞的。也是張勝主動要過去的。”

  顧平心中暗笑,說道:“他們兩人遇到技術難題,或者需要集思廣益,仍舊和張勝等人對接。盡量不給你的團隊分心。”

  “這個好!非常好!”胡彤華很滿意。

  王超、藍思軍本來都是他的人,前幾天被張勝借走。

  現在他們兩人雖然經常要和張勝等人組團討論技術難題,但他們兩人的工資關系仍在紫薇科技,又不影響他的精力,可以幫公司賺錢,胡彤華感覺很滿意。

  顧平微笑道:“那么,這兩件事就這樣定下來了。”

  他不是不看重王超、藍思軍。但如果一口氣把這六人都借調到酷米科技,胡彤華可能會產生其他想法。

  王超、藍思軍與張勝等人不一樣,都是胡彤華那個核心團隊的人,一向聽他的話。

  胡彤華說道:“顧總,今天還有點時間,我順便把工作匯報一下。”

  “胡總客氣了,我們隨便聊聊。”

  “先匯報一下公司用工情況,除了我們核心的科研團隊,我又錄用了一個出納,兩個辦公室人員,兩個后勤人員,近期還準備錄用兩個焊接方面的技術工人,用于線路板元器件及集成電路的焊接。”

  “沒問題。”顧平笑道:“我相信你的眼光,完全支持!”

  顧平對胡彤華的人品還是比較信任的,而且,他是公司總經理,有權利決定這些事情。

  喝了口茶,顧平扔給胡彤華一支煙,兩人各自點上,舒舒服服地抽一口。

  顧平又問:“胡總,焊接工人從哪里招聘的?酷米科技那邊也準備配兩個熟練的焊接工人,給張勝的團隊服務。”

  胡彤華笑道:“第十七廠的焊接工人很多,你需要的話,我給你介紹兩個。”

  “好的!謝謝胡總。”

  胡彤華又抽了一口煙,隨后將香煙在煙灰缸上輕輕彈了彈,燃盡的煙絲和卷紙灰燼掉落煙灰缸里。因為溫度高,飄起一股淡淡的薄煙。

  他又深吸一口,說道:“我的研發團隊和國家集成電路產業領導小組掛鉤,導師給我的任務是研發集成電路的封裝測試及集成電路前端設計。今年拿到了國家集成電路專項基金50萬的補助,由于封裝測試主要設備都在東海微電子,我們每周要去微電子公司做測試。”

  顧平點點頭,說道:“我聽師兄介紹過,胡總的這個團隊在封裝測試及電路設計研發方面處于國內領先地位。這也是師兄竭力說服許二哥投資給紫薇科技的重要原因。我很佩服胡總的科研精神和毅力,你放心,我會全力支持你的研發工作。”

  “謝謝!”胡彤華笑道:“我的導師章大彬院士下個月到東海,將主持召開集成電路制造端的三個專題研討會。我會參加其中的封裝測試專題研討會,顧總感興趣的話可以一起去。”

  顧平說道:“看時間吧,我如果抽得出時間,盡量去。”

  “那我把你的名字先報上去。”

  “好的,謝謝胡總。”

  談完這些,胡彤華又將這個月的工資單拿出來給顧平看,說道:“這是紫薇科技第一個月的工資單,你看看是否合適?”

  顧平粗粗看一眼,胡彤華的工資是他定的,每個月5500元,績效獎根據考核結果另計,下面,他團隊的研發人員基本上都在5000元左右。黃淑容的工資是2600元,莊曉昱2200元。看了看總數,工資單上當月應發總額十萬三千元。

  顧平點點頭,說道:“我沒意見,只要符合公司薪酬管理制度,你可以做主。”

  這次談話,兩人都很滿意。

  而這次談話,也奠定了紫薇科技有限公司的性質,這個公司將主要圍繞集成電路的研發運行,帶有很強烈的科研屬性。

  公司不會賺到什么大錢,但顧平也不會讓公司倒掉,一旦紫薇科技財力支撐不下去,酷米科技就資助一些。

  很好,這符合他對未來的設想,也符合胡彤華的科研夢想,可謂皆大歡喜。

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