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第259章 生存之道

  小家電裝備的流水線,結構并不復雜,主要是由線體框架、動力系統、傳輸皮帶和皮帶承托構成。

  其中線體框架是最容易做的,隨便找幾個手巧的電焊師傅,都能做出來。

  傳輸皮帶用的是PVC的防靜電皮帶,無縫接口的那種。

  皮帶承托用的是軸承滾筒,由于小家電的重量不大,所以對皮帶承托的要求并不高,如果是笨重的大家電,就需要用好的軸承滾筒了。

  九零年的時候,以上的部分國內都能做。唯獨最重要的動力系統,得依靠進口。

  流水線對于電機馬達的要求比較高,國產的馬達用在流水線上,三天兩頭的出故障,所以當時的流水線,使用的主要還是日本進口的電機。

  進口電機的價格是非常高的,當時一臺日本進口的電機,要幾十萬塊,這也抬高了征討流水線的價格。

  后來大量的中國企業引進了日本的電機技術,將流水線電機國產化,流水線設備的價格也就變成了白菜價,幾萬塊錢一套的流水線多的是。

  也是因為價格的因素,此前的李衛東沒有引進流水線,二百多人的工廠,安裝兩條流水線設備,得花二百多萬人民幣。

  有這個錢,請二百多個工人,每人每個月發一百塊錢的工資,一年也就是一千二,二百多萬能用十年!算起來還是請工人劃算。

  但是現在,情況不同了,李衛東要爭取西芝電器的代工,這將是一門長久的生意,那就必須要引進流水線設備了。

  花幾百萬,上幾套流水線,如果能弄到西芝電器的代工,絕對是一筆非常劃算的投資。

  馬忠義畢竟是搞生產的,他對流水線并不陌生,聽到李衛東要引進流水線設備時,馬忠義率先皺起了眉頭。

  “衛東,流水線這東西,我也見過,南方有一些工廠已經在用了,不過我覺得效率也沒快多少,而且流水線設備的價格又貴,還不如多招幾個工人呢!”馬忠義開口說道。

  李衛東微微一笑,開口說道:“馬哥,流水線是給工人使用的,所以流水線的效率高低,取決于對工人的管理!如果還是按照計劃經濟時代那種管理模式,即便是有了流水線,效率也不會提升太多,所以引進流水線的同時,我們必須要改進管理方法。”

  “怎么改?”馬忠義下意識的問道。

  “首先,我打算改革一下管理體系。以前負責一線生產的是車間主任,等引進流水線以后,我想變一變。先將一條生產線分成若干個生產班,選一個能力突出的人作為班長,帶領成員進行生產工作。

  然后一條生產線,設置一個線長,這個線長可以由班長中選拔出來,每個線長專門負責一條流水線設備。線長不需要上生產線,他的工作職責包括安排生產計劃、落實生產目標、完成質量控制、保持設備穩定、維護工作紀律等等。”

  李衛東話音頓了頓,讓馬、王二人先消化了一番,才接著說道:“線長上面,才是車間主任,車間主任主要是負責本車間的管理工作,除了保障本車間的生產之外,還要做好監督工作,像是原材料的配給、車間的勞動紀律,也都由車間主任負責,總之就是要求每條生產線,保質保量的完成生產任務。”

  說到這里,李衛東望向馬忠義,開口說道:“而車間主任之上,就是你這個負責生產的廠長了!我認為這種分工體系,比之前更加的明確。以前一個車間主任要管很多的事情,甚至有很多雞毛蒜皮的小事,增設的班長和線長以后,可以將車間主任從瑣事中解放出來,將精力投入到管理當中。”

  “那這個樣子的話,咱們廠子里的干部可以就要增加了!”王凱平開口說道。

  李衛東點了點頭:“說的沒錯,但我不怕干部多,就怕干部不中用!所謂千軍易得一將難求,如果能用這種方式,培養出合格的中層干部,那肯定是劃算的,日后如果我們擴大生產規模的話,就不用為人才問題發愁了。”

  李衛東喝了口茶,潤了潤嗓子,接著說道:“上了流水線設備以后,我們的工資制度也要修改一下。我打算采用基本工資結合加班工資的工資體系。

  每天八小時的工作時間,按照基本工資計算,八小時之外的工作時間,是按照加班工資計算。加班工資的標準,是基本工資的一點五倍。

  也就是說,如果工人每天加班四個小時的話,那么他的工作時間是十二個小時,而他卻可以得到十四個小時的工資,這樣一來加班費將占到工人工資的四成。”

  李衛東直接照搬了富士康的工資體系。

  “衛東,照著么做的話,不就是鼓勵大家加班么?”王凱平開口問道。

  “對,就是鼓勵大家加班。如果生產任務緊張的話,我們可以采取24小時兩班倒的生產模式,12個小時一個班,這樣人休息,設備不休息,做到產能的最大化,最快速度的完成生產任務。”

  李衛東接著說道:“如果生產任務不緊張的話,那我們就正常進行生產,不給工人安排加班就是了,到時候只需要支付基本工資,不需要支付那一點五倍的加班費,也能夠降低我們的成本。”

  “我有一個問題!”馬忠義開口問道:“要是24小時兩班倒的話,必然會有一半人上夜班的,這從家里到廠里,大半夜的也不太方便啊!我估計沒有多少人愿意上夜班。”

  “所以我們還要做一件事。”李衛東微微一笑,接著說道:“我們要給工人建宿舍!”

  王凱平頓時一臉驚訝:“你打算建家屬區么?那可得話不少錢啊!”

  “王哥,你別想多了,我要建的不是咱們運輸公司那樣的家屬區,而是宿舍。”李衛東有補充道:“就跟普通的宿舍一樣,一間屋擺上四張上下鋪,住八個人那種。”

  馬忠義則是眉頭一皺:“建那東西做什么?咱們的工人基本都是周圍各村的村民,村里都分了宅基地,也都蓋了房。你蓋了宿舍給誰住?”

  “給上夜班的,還有加班的人住啊!”李衛東接著說道:

  “我調查過,咱們廠的工人,住在鎮上的可不多,大部分都住在下面的村里。由各村來咱們廠上班,快的話二三十分鐘,慢的話一個小時,這還只是單程,來回的時間要加倍。

  如果工人們可以直接住在廠里,那就能節約這部分時間。節約下來的時間,用來加班,一個小時也是能賺走一點五倍的工資的,不比把時間浪費在來回的路上要強么?

  除了建宿舍之外,我們還要買個鍋爐,建個澡堂子,工人們加完班之后,直接去澡堂子洗個熱雖遭,然后回宿舍睡覺,睡醒了覺接著去加班。

  還有食堂也要改一改,伙食的品種要更豐富一些,要提供一日三餐,外加一頓宵夜。我們每個月可以拿出一部分錢,作為伙食補助,讓工人們直接在食堂里吃飯,不比回家吃飯方便多了!“

  “吃飽了飯好加班,是不?”王凱平笑著問道。

  旁邊的馬忠義也開口說道;“衛東,我算是明白過來了,你弄的這些措施,都是為了鼓勵工人們加班啊!”

  李衛東點了點頭:“你說的沒錯,我巴不得所有的工人,統統去加班!”

  “衛東啊,你越來越像黑心資本家了!”王凱平調侃著說道。

  “王哥,我可沒剝削工人,工人加班,我是給了一點五倍加班費的!換成了國企,加班都是義務勞動,有哪個國企,加班還給加班費的!這么算起來,我可是個有良心的雇主!”

  李衛東話音頓了頓,接著說道:“而且我們如果想要擊敗馬來西亞的工廠,從西芝電器那里拿下代工資格,就必須得這么做!”

  說到這里,李衛東輕嘆一口氣:“我們不是中東國家,靠著賣石油就能發財;我們也不是澳大利亞,挖礦就能衣食無憂;

  我們不是歐洲國家,我們的老祖宗沒有當過強盜,沒有給我們搶下幾輩子花不完的家底;

  我們也不是美國,地理位置優越,各種資源也豐富,安安穩穩的發展了二百年,自己實力強大的了,便全球亂竄的占便宜!

  我們曾經遭受過屈辱,曾經遭受過磨難,我們比人家落后!

  我們沒有豐厚的家底,也不愿意去搶別人的。想要過上好日子,就只能用我們的勤勞,用我們的汗水,努力的工作。除此之外,我們沒有第二條路可以走!”

  李衛東走向了窗邊,望著偌大的院子,接著說道:“如果別人工作八小時,我們也工作八小時的話,西芝電器憑什么把代工交給我們去做?

  我們想要成為西芝電器的代工廠,就比如要比其他人更加努力!別人一天工作八個小時,那我們就工作十二個小時!我們要告訴西芝電器,這里有全世界工作最努力的工人!

  勤勞和汗水是我們生存之道!也是我們唯一擁有的武器,現在,我們就要用這種武器,把工作都搶過來!”

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