鐘靈的父母死了，家里僅僅剩下奶奶一個人，家里的錢財，就是父母死后的一部分賠償金，兩個人省著用，加上當時鐘靈治病用了很多錢，日子過得緊巴巴的，一年中，連吃肉的機會都不多。
劉牧樵說：“快過年了，我準備資助你一點錢，回家好好和奶奶過個年。明年，你就好了，我已經跟你找了一個經紀公司，可以參加演出，也可以參加比賽。正規的經紀公司，市里頭的。”
“謝謝。錢，我已經有了，田主任說，從1月份開始，就發工資給我。”鐘靈說。
“哦，對了，田主任已經跟你講了？”
劉牧樵已經打算，招聘鐘靈做整形外科與美容外科的形象大使，具體就是做做營銷，接待客人，解答一些普通問題。
具體的工資待遇，劉牧樵考慮，給她兩塊，一是固定工資，按臨聘人員標準拿，每月8000左右；第二塊是根據業績拿提成。
除了醫院里的工作，劉牧樵還幫她找了市里頭的演出經紀人公司，今后參加模特表演，或者模特比賽，也許，她在這方面會出名的。
一旦出名，對她自己，對醫院都是很有幫助的。
別的人，一般來說，來這里做美容了，還有義務幫別人保密，鐘靈就沒有這個必要，她可以大膽地講，她就是人造美人。
劉牧樵和鐘靈聊了一會，然后出了病房，在燒傷整形科轉了轉。
有幾個人，中年男子在看介紹，聽他們口音，不是本地人，有一個人不停地用手機拍照。
其中有一個說：“這個設計師劉牧樵好像是頸髓方面的專家，上個月還到我們醫院做了手術。”
另一個說：“是的，我知道這人，23歲聘請為正教授研究員，醫學界的奇才。”
劉牧樵在背后聽了幾句，知道是來醫院參觀的，也就沒有在意了。
他來到針灸推拿科，今天的任務還是要完成的。
近幾個月來，他在針灸推拿科的工作很不正常，因為自從掌握了脊椎手術之后，他就經常要做超長時間的手術，每天去推拿科的計劃就不得一變再變。
現在不得不改為，推拿時間不固定時間了。
可以是一天一次，也可以是兩天一次，反正是一個原則，病人只能就劉牧樵，他什么時候有空，就什么時候幫他們治療。
這個排期工作，還是由秦梅香負責。
秦梅香現在進了主任醫師，加上平常跟劉牧樵學了不少，水平在不知不覺中提高了很多。
一些比較輕的頸椎病，他也能治療了。
劉牧樵目測了一下，他比中醫附一院的潘教授，也差不了多少了。
來到推拿科，今天的病人都已經在那里等候了，一見劉牧樵到了，一個個歡天喜地的。
這人吧，得的病，有的有明顯的癥狀，有的則不知不覺。
譬如得了輕度的高血壓，糖尿病，病人可以一點感覺都沒有。
而有的病，雖然并不是要命的病，癥狀卻是十分的明星，難受。
頸椎病就是這樣的，你說做手術吧，又沒到這個程度，內科保守治療吧，它卻是難受得很，吃藥，毫無作用，一般醫生的推拿按摩，針灸，小針刀，又很難見效果。
很多人都是折磨了很多年了，好容易掛上了號，又好不容易通過了秦梅香這一關，現在終于等到了劉牧樵。
劉牧樵用酒精給自己的手消了毒，一個一個開始按摩，隨著一聲聲“啊啊”和“爽啊”的聲音此起彼伏，10個病人很快就做完了。
做頸椎、腰椎推拿，劉牧樵在金錢上是沒有什么收獲的，全部的診療費加起來才幾百塊錢，對他本人，對醫院，都沒有什么價值。
但是，在無形資產方面，其實價值是很大的。
目前為止，推拿按摩，能夠手到病除把頸椎病治好的人，只有劉牧樵一人，他給安泰醫院的品牌做出了重大貢獻。
其次，劉牧樵的人氣值現在超過1萬了，已經接近周一鳴校長的人氣值，比皮院長已經強多了。
劉牧樵每一次從這里出來，都能得到10個點左右的人氣值，雖然不多，但是，日積月累，人氣值在不斷增加，遲早有一天會增加到幾萬，上十萬。
周一鳴校長現在由于有加成，副部級校長，加上兩院院士，他現在的人氣值綜合起來有3萬之多。
劉牧樵加成的不多，正教授的加成很少，倒是安泰醫院四個字，開始有加成了。
安泰醫院有劉牧樵，它的品牌值有很大的加成。
假如安泰醫院的品牌值有1000，那么，劉牧樵給他的加成，可能有2到3倍之多，它的綜合品牌值就有2000到3000。
現在，安泰醫院給劉牧樵也有加成了，只是這種加成還比較少，只有100多個點，也就是左右的加成值。
已經不錯了。
安泰醫院竟然有品牌溢出了。
它的品牌知名度與美譽度，還會慢慢增加。
所以，劉牧樵始終不放棄針灸推拿科這份工作。
他也分析了，為什么只有針灸推拿科才給自己增加人氣值，而其他工作卻不能增加。
到最近他才基本想清楚這個問題。
一臺高難度的胰腺手術，他會獲得金錢方面的報酬，620元的站臺費直接打在劉牧樵的績效賬單里。
一個贊美，他可以獲得醫學智慧系統的獎勵。
而只有針灸推拿科，收費大大被低估。
做一個頸椎推拿，32元/次，嚴重低估了中醫的價值。
現在，外面按摩廳的普通按摩也是100多元，醫院里的推拿僅僅幾十元，這種定價，簡直無語了。
不過，對于劉牧樵來說卻不是壞事，他因此可以從這些勞動中獲得人氣值。
人氣值看起來并沒有什么特別的，但是，在無形中，它增加了一個人的人格魅力，在號召力、領導力方面卻有巨大的作用。
可以從兩個中心看得出來，神經精神中心，胰腺肝臟外科中心，幾十個科室，非常團結，激情也高，上進心也強，不能不說是劉牧樵的領導有方。
人是很復雜的。。
一個單位要做到和睦相處，團結友善，親如姊妹，并不容易。要做到這一點，必須是有一個好的帶頭人，一個人人敬仰的家長。
安泰醫院這個大家庭，皮院長算不得是家長，真正的家長是劉牧樵。
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