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第389章 摩拳擦掌

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  推薦:巫醫覺醒。

  由于家屬的特殊要求,劉牧樵親自主刀。

  再說,這個病人也不適合給胡伯龍他們練手,有腹主動脈浸潤的,做這種手術和走鋼索繩沒什么差別。

  不過,從今天起,他正式教胡伯龍、杜小平和蔣薇薇做Vili侍術式,他從頭開始講,幾乎每一個細節都會口述一次。

  這種教學法太好了,不快速成長都很難。

  杜小平特別在意怎么做一助,他是下定決心了,第一,就是做好一個合格的一助,第二,做好一名出色的一助。

  胡伯龍卻不同,他是朝主刀去的。

  蔣薇薇最大的心愿就是盡快做胰尾癌的主刀。

  劉牧樵一邊講,一邊做,速度上并沒有受任何影響。

  到了分離主動脈時,他突然不說話了。

  他身上的每一根神經都緊張起來。

  能夠不破是最好。

  他小心翼翼分離瘤體與腹主動脈。

  劉牧樵不說話,其他人更是不敢做聲。

  10分鐘過去了,20分鐘過去了。

  30分鐘!

  劉牧樵深深吁了一口氣。

  “成了。”

  分離成功。

  “雖然成了,但還是有可能破裂,我們先修補腹主動脈吧。”

  劉牧樵此時額頭上冒出了一些汗珠。

  他修補腹主動脈的速度非常快,兩次縫針,第一次用了6秒鐘,第二次有了3分鐘。

  第一次是快速縫合,大出血時可以救命,第二次是為了穩妥,所以縫合很仔細,每針的針距,每針的長度,裂口的對齊,都是有講究的。

  闖過了第一關就好辦了,后面的手術很順利,劉牧樵一邊講解,一邊示范。

  器械師也非常的認真。

  其實,器械師也在努力,他的目的是做一個出色的器械師,做劉牧樵的器械師,要求很高。

  做這種手術的器械師,站臺費要比平常多兩倍多,加上劉牧樵手術速度快,體力支出并不增加多少。

  別看器械師只是負責準備器械和傳遞器械,但做好一個器械師,卻不簡單。

  醫院里,可以說處處都是學問,一個好的器械師,對主刀、一助、二助都要了解得一清二楚,手術的每一個步驟,以及每一個步驟所需要的器械,很少需要醫生開口。

  手術醫生只需要一伸手,“啪!”所需要的器械就到了手心里了。

  任何一個主刀,都會希望有一個稱心如意的好器械師。

  某些大牌醫生,上手術臺,他是會欽點器械師的。

  現在這個器械師就有這個雄心壯志,她希望在不遠的將來,做劉牧樵的御用器械師。

  手術比預計的時間稍微長一點,做了3點40分鐘。

  劉牧樵沒有急于下手術臺,他要給蔣薇薇投喂。

  “先把開腹、關腹做好,等有胰尾癌,我讓你做一助。你發現沒有,我們這里胰頭癌比胰尾癌多很多。”劉牧樵說。

  “是的,其他幾所醫院都可以做胰尾癌,所以,我們反倒是胰頭癌更多一些。不過,隨著我們胰腺外科聲譽的提升,即便是胰腺炎,我們的病人也會增加很多,我不擔心沒有胰尾癌手術做。”蔣薇薇說。

  蔣薇薇在認真地關腹。

  劉牧樵沒走,胡伯龍和杜小平也不好走,幾個人看著蔣薇薇關好腹腔,才離開。

  過去,關腹,沒幾個人會在意,就和開腹一樣,誰會太在意開多少刀?能夠打開腹腔就可以了。

  劉牧樵展現了三刀開腹技能之后,所有的外科醫生都開始重視了,誰也不敢再大大咧咧。

  普外科16個醫生,即便不是胰腺組的人,也開始講究手術的技巧了。

  胡伯龍現在能夠做到5刀開腹,杜小平7刀.

  手術結束后,胡伯龍去應對家屬的盤問。

  劉牧樵還要去處理那些久治不愈的傷口病人。

  專門收治傷口不愈合的醫院,安泰是第一家,現在,皮院長在考慮成立一個專門科室,取名叫“特殊傷口外科”。

  因為各大醫院都沒有專門治療傷口不愈合的科室,加上劉牧樵的療效真的很好,遠近來求醫的絡繹不絕。

  普外科不得不臨時加了30張床位,還遠不能解決床位緊張的問題。

  本來,新科室這件事由孫濤和唐副院長在籌備,現在換了班子,這件事只好停下來了。

  成立一個“特殊傷口科”非常有價值,每年增加一兩千萬的業務收入沒一點問題,還能提升醫院的整體品牌形象。

  這事說更冠冕堂皇一點,開始這個科室,可以滿足一群特殊患者的需求,是對衛生事業一大貢獻。

  也許,今后臨床醫學教材上,會多出這么個專業。

  在醫院,經濟效益和社會效益并不矛盾,社會效益大的醫院,經濟效益也大,很多時候是成正比的。

  安泰醫院就需要更多這樣的正比。

  劉牧樵領導的幾個科室,社會效益就大,回報也大,一點也不矛盾。

  劉牧樵來到普外科的傷口組,聽了組長李醫生的匯報之后,正準備去看具體的病人,手機響了。

  “劉牧樵,醫院真的拿我們開刀了。”趙一霖在電話里說。

  “什么意思啊。”劉牧樵不急不緩。

  “醫院正在開會,商量怎么壓縮神經內科等幾個科室的績效問題。”

  “噢,意料之中,有皮院長,你怕什么?”

  “劉牧樵啊,皮院長現在是勢單力孤,我擔心他頂不住。”

  “他是院長,我只找他。”

  “不是的,他提出,醫院組織一個聽證會,專門討論績效分配的問題。”

  劉牧樵聽出了里面的火藥味,問:“你說具體點。”

  趙一霖說:“賀俊杰在今天的院長會議上突然提出修改績效分配方案,高健也贊成,他們的初稿大體意見是,壓低高績效,抬高績效比較低的科室分配系數,說這是為了公平。皮院長頂住,討論了一個小時,賀俊杰提出來,聽聽群眾的呼聲,最后,皮院長也同意,每個科室推舉一個人,參加醫院的聽證會。你要想辦法參加。”

  劉牧樵想了想,說:“好的,我動員針灸推拿科彭主任那個名額讓給我,我一定參加。”

  很快,消息傳遍了整個醫院。

  都爭著要參加聽證會,這與每個人的切身利益有關,誰不想為自己科室爭得更多的利益?

  很快,名單報到了曾雪飛那里。。

  名單中,每個臨床科室一個代表,職能科室,各種部門的代表,報名的有60多個,最后通過刪減,列出了30個代表。

  一個個摩拳擦掌,準備大戰一場。

  推薦:巫醫覺醒。

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