昨天，李權去看望他時還告訴他，說是會出手對付鶴真等人。
劉教授絕想不到，李權不但把鶴真、江院助全部給收拾了，更是一舉奪回所有的一切，坐上院長寶座。
只能說，李權從來沒有讓他失望過。
一次次帶給他難以置信的驚喜。
當初收了李權當實習生，劉教授覺得自己真的是走了大運。
劉教授其實也知道，自己教給李權的東西并沒有想像的那么多。在沒有發現李權的醫學才華之前，劉教授就只做了一個普通帶教老師該做的工作。
后來發現李權的驚人天賦后，這才開始把李權當成衣缽弟子來培養。
李權一次次帶給他驚喜與榮譽，他這個老師有功勞，卻也沒有想像的那么大。
“老師，您怎么盡說這種話呢，您肯定能等到那一天的。”李權安慰老師兩句后，迅速轉移話題。“對了，婦產科現在由王香菊擔任大科室主任，我準備把她撤換掉，由孫利敏教授擔任大科室主任，您看可以嗎？”
李權這也是尊重老師的意見。
“提拔孫利敏當大科室主任可以，不過黃教授與鄧教授兩人都是老資格了，要做好他們的安撫工作，不要讓他們有太大的心理落差。”
劉教授給出了自己的意見。
“好的，我會注意的。”
這件事，劉教授不提，李權也會注意。
“老師，我想問問您，人事科的何科長，您了解嗎？我剛上任，身邊缺一個對業務與人事都很熟悉的臂膀。我想提拔此人給我當助理。”
李權上次去開離職證明，何科長的做法讓他很感動。
對何科長的人品也有了較深的認識。
至少何科長這個人品質不壞。
做事情有良心。
“何科長是個能人，不過曾經在生活作風上出過問題。聽說找了個小三，他的妻子跑到醫院大鬧了一場。雖然那次沒有讓他丟掉飯碗，但是也影響了他的升遷。醫院的閔副院長、譚院長都對這件事都是意見極大。這些年，他呆在人事科長的位子上就沒挪過屁股。”
這些事情都是隱秘之事，李權一個新人，若不是劉教授告訴他，壓根不可能知道這些事。
“除了這件事，何科長還有別的問題嗎？”李權仍然還是想用何科長這個人。
因為眼下他急著招個院助，也確實找不到更合適的人選。
“別的問題倒是沒有，你重用此人，還是要小心些才好。”劉教授叮囑道。
“好的，我會注意的。老師，這兩天如果忙的話，我過兩天再來看您。”
“專心干好你的工作，不必管我。把惠爾醫院帶好了，老師比什么都高興。”
劉教授說完，直接掛斷了電話。
李權撐住額頭，靜靜思考著，到底要不要用何科長這個人？
急診科的張主任也是個不錯的人選。
但是張主任所處的崗位是科室主任，管醫師與科室業務可能有經驗。但是管人、管事，可能遠不如何科長。
李權將來肯定要把主要心思用在醫術上面，招的這個院助，必須是個能人。
大多數時候，要能代替他這個院長處理好各種瑣碎事務。
經過思考后，李權還是決定把何科長叫過來了解一下情況再做定奪。
他的辦公桌上就有各科室的分機號。
當即直接拔通人事科。
“讓何科長接電話！”
李權坐上了院長之位，說話做事就不能再像以前那樣謙卑。
該有威嚴的時候，一定要有威嚴。
如果當領導的與下屬嘻嘻哈哈，或者是在下屬面前客客氣氣。那么下屬就不會敬畏你。
“李院長，我是人事科長何學成，您有事情盡管吩咐？”
何科長的語態十分恭敬。
“立刻來我辦公室一趟，找你談點事情。”
李權的聲音冰冷淡漠。
“好的，我馬上過來！”何科長心頭有些忐忑不安。
雖說他沒有得罪過李權，但是新官上任三把火，說不準第一把火就燒到他這位人事科長的頭上。
因為人事科把控著整個醫院的新鮮血液的輸入。
李權想要發展中醫科室，肯定需要招攬大批中醫人才。那么首先要做的就是把人事科掌握在自己手中。
何科長一路小跑著到了院長辦公室。
他低著頭，一副心事重重的樣子。
“把門關上！”李權一臉淡漠。
何科長不知道李權叫自己過來到底所為何事，不過從李權冰冷的臉色中，他感到有些不妙。
“坐吧！”
李權示意何科長坐下。
何科長半邊屁股沾在椅子上坐下了。
見重要領導或者大人物時，怎么坐，這是有規矩的。
俗話說，坐有坐相。
如果你見領導時，一屁股把椅子給坐滿了，那就會顯得你妄自尊大。這是對領導的不尊重。碰到心胸狹隘一點的領導，甚至會覺得你是在挑釁他的威嚴。
小鞋一直會讓你穿到離職為止。
屁股只坐一小半，首先，為了保證身體的平衡不摔倒，你就必須保持腰部挺直，身體端正。雙腳也要暗自用力。
就是這么一副姿勢，落在領導眼中，就變成了恭敬的姿勢。
他對你的印象立刻就會好很多。
稍微注重細節與禮儀的人，都會選擇這種受領導歡迎的坐姿。而不是大咧咧的坐個滿座。
因為坐滿座，背部自然而然的就會靠到椅背上。
這是大佬爺坐姿。
只有同級別的領導見面，才會用這種最舒服的坐姿。
“聽說你曾經找過小三，原配還到醫院來鬧過？”李權盯著何科長問道。
“嗯…是有這么回事。”何科長心頭暗嘆，完了完了。
李權追問此事，肯定是要找個由頭，把他這個人事科長的位子拿掉。
“能說說原因嗎？”李權問道。
“這…好吧！事情過去十一年，本來是永遠都不準備再提這件事。既然您感興趣，那我就說說好了。十一年前，我查出肝癌，當時女兒還只有十一歲，特別小。妻子只是個公交車司機。我為了不連累她們娘兒倆，無奈之下找了一個女同學，故意當我的小三，演給我妻子看。
因為我妻子與我是自由戀愛，感情一直很深。她又是個特別執著，特別重感情的人。
要是知道我得了肝癌，她肯定會砸鍋賣鐵的給我治療。
我不想家里的那點積蓄花掉，更不愿意為了幫我治病，賣掉房子。最終病沒治好，錢也沒了。
到時候，讓她們娘兒倆怎么活？
我故意把小三帶到家里，讓她捉奸。然后我選擇凈身出戶，離婚。
我妻子不同意，跑到單位大鬧了一場。
再后來，醫院通知我，檢查結果弄錯了人。我做了復檢，肝部有輕微肝硬化，不過與肝癌不搭邊。再后來，我與妻子合好如初。
只是單位上留下的壞印象，卻成了我一生的污點。”
說起當年的事情，何科長充滿感嘆。
“李院長，我知道，您想要掌控人事科這個部門。我可以主動讓位，只求您看在我為醫院效力多年的份上，給我一個平調的機會。把我平調到其它清閑部門養老，混到退休。”
何科長倒是干脆爽利。
直接表示愿意讓出科長的位子。
“嗯，你確實不再適合擔任人事科長一職。”李權嚴肅的點點頭。
“明白！唉…我其實早就料到會有今天！”何科長嘆息。
“從今天開始，你調到院長辦公室當我的助理，人事科長我另有安排。當然，如果你有合適的可靠人選推薦，也可以舉薦給我。”
李權的臉上露出一絲笑容。
“啊…”何科長頓時血壓升高，幸福得差點暈過去。
他覺得自己就像被一塊從天而降的巨大餡餅給砸到了。
“有問題嗎？”李權問道。
“沒問題，沒問題，我只是覺得太驚喜，太過意外。”何科長激動得手都不知道該往哪里放。“李院長，您為什么會選我？院長助理可是一個非常重要的職位。”
“因為上次我到人事科開離職證明，是你的善心打動了我。一個有良心的人，我相信再壞也壞不到哪去。聽說你的能力還不錯，這些年因為小三這件事，一直被釘死在人事科長的位子上，無法升遷，未免有些可惜。”
李權笑著給出了解釋。
“謝謝您的信任，我會盡全力做好這份院助工作，不辜負您的信任與提拔。”何科長仍然很激動，臉上也充滿了喜悅表情。
他暗自慶幸，一個半月前，李權到他這里開離職證明。他當時冒著巨大的風險，暗中給李權開了一份沒污點的離職證明。
沒想到無意間的一個善舉，如今卻換來了千百倍的回報。
本以為這輩子都別想再有升遷的機會。
能夠安安穩穩的呆在人事科長這個位子上一直干到退休就算不錯了。
有時候，命運之神就喜歡給人一個意外驚喜。
“以后你就是我的左膀右臂，我不在的時候，代表的就是我。所以，我希望你能一直保持你此刻的這份初心。”
李權的表情變得嚴肅。
“來，先過來看看這份人事資料表，上面的人員都是鶴真擔任院長這段時間提拔上來的。哪些屬于正常提拔，哪些有問題，你給我標出來。”
李權把其中一份人員資料表遞給何科長。
接過后，何科長認真的逐一查看。
“趙宗慶，這人的能力一般，醫術水平較差，當初進醫院就屬于關系戶。這些年一共在他手中出過四宗醫療事故…”
何科長對醫院的人事十分清楚。
這讓李權十分高興。
就是需要這樣一個人幫忙。
整整一個多小時后，所有的人員全部梳理了一遍。
“這六個人，我都不了解。您可以找院辦的胡主任再了解一下。她對醫院的人事，應該是最了解的。特別是醫院的中、高層管理人員。”
何科長刻意把六個不了解的人全部圈出來了。
鶴真提拔了整整八十六個人，其中有問題的人整整有著七十四個。這七十幾個人，都屬于違規提拔。
其中，功能神經外科的溫醫師，也在這批問題名單之內。
“你覺得胡主任這人怎么樣？”
李權問道。
“人不壞，圓滑，有野心，能力強。只要不讓她接觸金錢方面的管理，她就是一員好的干將。”何科長言簡意骸的對胡主任做了公正刻觀的評價。
“行，既然你這么說了，那就留著她吧。以后，你與她一起努力把醫院的各項事務管理好。”
李權點點頭，胡主任的能力確實很強。
至于有野心，這是好事。
沒有野心的人，絕大部分都是庸才。
“人事科長的位子空出來了，有合適的人選嗎？”李權又問道。
“此事我不敢做主。”
何科長略有些惶恐道。
“我都提拔你當我的助理了，還會在乎一個人事科長的位子？有合適的人選，就給我推薦。我要那種能干事，有責任心的人。”
李權瞪眼道。
“嗯…那我推薦三位吧，您覺得哪個更合適，就選哪個。”
何科長還真的給李權舉薦了三個人。
都屬于能力不錯的，不過性格、處事風格有很大差異。
李權并沒有立刻表態，而是決定暗中觀察一下那三人，再做決定。
他又把胡主任叫了進來。
“胡主任，你看看這六個人了解嗎？”李權指著人事資料表格上那六個被圈出來的人問道。
胡主任接過仔細看了一遍。
“嗯，都還算比較了解。第一個陳立，上個月給醫院采購了一批儀器，因為操作得當，為醫院節省了近四百萬的費用…”
胡主任一個個給李權介紹。
這六個人，除了第一個陳立，其它的都是違規提拔。
李權心里有了底。
這些違規提拔的人，肯定全部都要撤換掉。
“趁著你們兩人都在，我介紹一下，以后何科長擔任我的院長助理一職，你們倆人要通誠合作。”李權對胡主任說道。
“啊…”胡主任愣了愣。不過她的反應速度極快。
很快就反應過來了。
“何院助，恭喜你！”胡主任笑著主動與何科長握手。
這兩人心里怎么想的，李權不清楚。不過兩人表面上還算和氣。
“何科長，帶我去看看你舉薦的那三個人吧。記住，不要提前驚動他們。我就想看看，他們工作時最真實的樣子。”
李權說完后，又對胡主任吩咐道。
“這些標出來的都是鶴真違規提拔的問題人員，全部要打回原形。不過必須要找到合適的理由，否則會引起恐慌。”
胡主任接過資料表。
“我會處理好這件事情。”她的態度挺端正。
“分三批處理，等會召開醫院醫風整頓大會。先處理職位最高的一批。他們的危害也是最大。”李權的手段自不必說。
這么多人盡管都是違規提拔的，但是一次全部處理掉，很容易逼得他們聯合起來鬧事。
分三批處理會更穩妥。
