聽完老馬要買廣告位的話，江橋沉默了，悅聽現在可是互聯網的一股清流，簡潔富有科技時尚感的界面，沒有亂七八糟的廣告，彈窗等等，很符合時下大學生以及社會白領的青睞。
而電商廣告可想而知，跟線下大賣場似的，花里胡哨，看那些滿屏充斥著廣告的盜版網站就知道了。
江橋看了眼慕小清說道：“叫李洋過來！”說完盯著她看了兩秒，這才回頭對老馬解釋道：“李洋是悅聽事業部的負責人，這方面他比我懂的多…”
或許是慕小清理解的江橋的眼神，李洋一來就充分發揮了一個理工男該有的耿直，噼里啪啦說了一大通，話里話外就是外租廣告不太符合網站現有定位。
老馬時不時點點頭附和幾句，一臉笑容，逆來順受。
說到后面江橋也看出來了，就這種套路對老馬沒啥用，抬手示意李洋別說了，開口道：“馬總，關于廣告位的事公司確實有一定的策略，但規矩是死的人是活的，廣告位的事可以談，不過版面位置等等細節方面可能還需要談，另外，”說到這兒江橋掃了眼慕小清接著道：“另外年底悅聽這邊可能會有一些活動，到時候廣告位方面得暫時收回一部分。”
老馬笑呵呵道：“沒問題。”他有些好奇江橋為何轉變會這么快，只不過由于慕小清和李洋在所以沒問。
第一次見面，不可能掏心掏肺，點到為止，半小時后，江橋送老馬出門。看著老馬上車離去，江橋目光深邃起來，隨著悅聽的做大，前世的人和事都靠了過來，這是改變，也是機遇。從他答應老馬的那一刻開始，這世注定了更加風起云涌。
兩位未來華國互聯網的領軍人物都因為他而改變了自身軌道，江橋暫時也看不清好壞，他也猜不出未來的互聯網又會產生什么樣的變局。
隨著qq音樂的上線，音樂網站又掀起了一波熱潮。
910號教師節當天，酷狗上線。
913號，酷我音樂盒上線。
另外還有數個小網站，這些網站無一例外都是盜版網站。
自從上次一批仿照悅聽的正版網站死的差不多后，這些網站都學精了，老老實實發展盜版事業，積蓄力量。
只有qq音樂在內的幾個少數網站還保持著正版。
而qq音樂因為有龐大的用戶量以及前期的大量宣傳引流，第一個月的用戶高達50多萬，這是值得肯定的。
值得一提的事，由于正版的提前催生，某個盜版網站硬是摸索出了一條新的盈利模式一植入小游戲，又稱b游戲。
由于現在網速和硬件原因，網游市場游戲雖然盛行，但多開軟件對電腦負荷很大。
很少有人能在開傳奇再同時開一個聽歌軟件，而這就留下了這些小游戲的生存空間。
邊聽歌邊玩游戲，而且還是同一個網站，雙倍快樂，這其中以機關單位用戶為主。
這樣一來網站流量增大，止住了因悅聽和qq音樂存在而流失的用戶，廣告收益也隨之增加，而且用戶停留時間也更長了。
有了第一家，模仿就隨之而來，一時間，游戲加音樂模式的網站如雨后春筍般冒了出來。
悅聽的付費用戶由于《奔跑》cba聯賽主題曲的熱度，呈緩步增加的模式。但qq音樂就不一樣了，從近期數據上顯示，付費用戶增長量已經初現頹勢。
小馬哥也沒想到壓力會來得這么快，一些高管也意識到了現階段高舉正版的旗幟并不是那么好受。
然而偏偏就有悅聽那么一個攪屎棍橫在面前，藤迅只好捏著鼻子認了。
不過這種游戲加音樂的模式讓小馬哥隱隱有了些許靈感。
游戲＋音樂＋用戶＋悅聽社區＋…小馬哥腦海中閃爍著一眾關鍵詞。
如果江橋能聽見他的話，大概就知道他在想什么了。
大名鼎鼎的qq空間，一個小型的閉環生態鏈。
不過現在的小馬哥只是有了些許靈感，還并不清晰。
幾天后，悅聽傳媒那邊傳來消息，劉萱菲婉拒了悅聽音樂的邀請。
對于有著神仙姐姐之稱的劉萱菲沒能截胡，江橋表示遺憾，并且也知道她背后大概站著的人物是誰。
之后的幾天江橋流連于圖書館和桔子手機之間。
23號，飛往米國尋求音頻處理器的徐成曉和羅潔回來了。
有了點意外之喜，不僅談成了歐勝（on）音頻處理芯片，并且還提供了一套完整的音頻解決方案。
另外還通過徐成曉的關系和德儀搭上了線，經過商議后江橋決定采用德儀的芯片組。
德儀雖然在后世由于高通的通信專利問題推出了基帶芯片領域，但在這之前的ti可是這方面的大佬級廠商，現在的手機要求不高，所以在芯片領域ti更比高通具有優勢，這種情況一直維持到高通壟斷cd的核心專利之后。
現在桔子手機最大的問題解決了，剩下的就是組件、測試部分，以及外觀設計等等。
在這期間盛海那邊又傳來新的logo提案，依舊不盡人意。
兩天后江橋給李玫傳真了一份資料過去，是關于桔子手機logo的文件。
在文件里江橋大致草繪了標志。
桔子的拼音首字母，j和z半柔半剛的組合體。組合之后的標志看著像個音樂符號又像個π。
音樂符號代表桔子手機定位的音樂手機，而π則代表著桔子科技無限延伸的可能，這只是他的想法。
幾天后盛海傳來了新的logo，完美融合了江橋的理念，緊接著換上了桔子心logo。
月底江橋拋售了手里以10美元買進的300萬網易股份，除卻手續開銷等等，凈賺2000萬美金。
另外羅潔那邊也傳來了一份厚厚的電子技術人員的個人資料，這些都是信息部物色到的人才。
有了2000萬資金的注入，江橋大筆一揮，能挖多少是多少。
沒過幾天，在高額薪金的誘惑下，新加入了5名工程師，這是真正的技術骨干，比起之前的二十多位技術人員高了一個檔次。
在經過一次密談后，徐成曉帶著三名工程師及5名技術人員成立了一個新的秘密科研小組。
