接著又有了一個不大不小的驚喜，之前胡遠介紹給他的那個玩音樂工作室的朋友李洋給他打電話了說要投奔他。
那江橋肯定要拿捏拿捏了，當初江橋可是主動邀約他，結果那邊嫌他廟小不愿意來，江橋也沒多說，讓他出趟遠門。
去把王超和鄭圓搞定，簽約到旗下，這是對他的考驗。
李洋什么話也沒說就去了，他也知道自己現在是劣勢，所以得拿出點墨水出來。
王超和鄭圓都是音樂人，鄭圓就不說了，一首《一萬個理由》彩鈴下載1.2億次的猛人。
王超也很牛筆，江橋之所以知道他還是因為一次意外，王超可謂是婦女之友啊，廣場舞領袖級別的人物，他可是把廣大婦女同志拿捏得死死的。《最炫民族風》《自由飛翔》《荷塘月色》《不要在我寂寞的時候說愛我》《愛情碼頭》這些都是他制作的，說他是廣場舞先驅沒毛病吧？牢牢把握著中年婦女的審美。
鄭圓還好說點，名氣還不算大，王超就不一樣，這就得看李洋有沒有兩把刷子了。要是一把刷廁所，一把刷碗那肯定沒戲。
他要是能搞定，江橋不介意委以重任，要是不行，那只能隨便安排了。
不過李洋也帶來了幾個人，都是搞音樂的，江橋全都充實到了玉林音樂。人雖然在玉林音樂但人事合同全都在悅聽這邊，玉林現階段除了作為版權控制之外，他并不想塞太多東西進去。
周六上午，江橋來到公司，這次是李玫和慕小清還有人事部經理魏國忠負責，江橋只是旁聽，其實也是在審核，畢竟程序員方面他是專業的。
江橋看了看，面試的一共就6個人，都是產品開發類的。
獵頭介紹的都不差，畢竟拿了那么多提成。6個人都過關了，不過其中有一個人真的讓包括江橋在內的幾個人不知道說什么了。
魏國忠今年45歲，是某國企出來資深人事高管，江橋為此每年要支付他近10萬的薪資，半年的試用期，薪資只有一半，為人老成持重，看人很準。
輪到他時他給那人出了一道題，也是一道面試類的常規題。
魏國忠：“樹上有十只鳥，開槍打死一只還剩幾只鳥？”
面試者考慮片刻道：“手槍是無聲的嗎？”
魏國忠這時只是輕微皺眉，畢竟每個人都看法都不一樣，也沒在意，繼而回道：“不是。”
誰知面試者又問道：“槍聲有多大？”
這時魏國忠已然有點懵了，不過長久的體制內環境讓他養成了良好的心態，還是耐心回道：“大概80100分貝吧！”他以前還玩過獵槍，能估摸出來。
面試者：“那就是說會震到耳朵了？”
魏國忠看了眼李玫，深吸一口氣點點頭，“嗯！”
“這個地方打鳥犯不犯法？”然后面試者的問題越來越奇怪，關鍵是他還特別認真的樣子，讓李玫等人都不好說什么。
魏國忠面無表情道：“不犯法！”
“你確定那只鳥真的被打死了嗎？”面試者。
“確定！”涵養極好的魏國忠也忍不住捏了捏鼻梁，無奈道：“你只需要告訴我還剩幾只鳥就可以了！”
“好的好的，”面試者也前腳說好的，后面問題跟著就來了，“那樹上的鳥有沒有聾的呢？”
“噗！”慕小清忍不住笑出聲，發現眾人都直愣愣盯著她，慕小清紅著臉連連擺手，表示抱歉。
魏國忠內心已經放空了，他也不管其它了，冷淡道：“沒有！”
面試者依舊認真問道：“那有沒有被限制自由呢？”
魏國忠：“沒有！”
面試者：“旁邊還有其他樹嗎？”
“沒有！”
“沒有殘疾或者不能動的嗎？”
“沒有，沒…有…”
如此往復好幾次后，那位面試者思考片刻，點點頭肯定道：“如果你的回答沒有騙人的話那么被打死的鳥掛在樹上的話就剩一只；如果掉下來的話就一只不剩。”
魏國忠眼皮子跳了跳，心想：終于他媽完了。繼而和李玫與慕小清溝通幾句，這才看著面試者勉力笑了笑：“好的，你的情況我們知道…我們會在三個工作日內通知你是否通過。”
面試者點點頭，起身提起背包轉身離去，絲毫不拖泥帶水。
“呵呵…咯…咯”等到面試者關門離去，李玫再也忍不住，掩嘴也遮不住她的笑聲，笑著笑著就變了聲音，接著就開始捂肚子開始喊疼了。
慕小清顧不得笑了忙過去扶起她往辦公室走。
剩下魏國忠和江橋大眼對小眼。
“江總你說這個…哎，這事鬧的！”魏國忠嘆了口氣。
江橋沒表態而是過去拿起幾個人的個人簡歷翻了翻，那人的資料就在最上面。
趙凱，男，25歲，京城大學軟件工程專業…
個人簡歷看不出什么特別的，不過剛才的問答讓江橋對他印象深刻。
“你怎么看？”江橋無意間看到正在低頭給幾個面試者打分的魏國忠，不由問道。
“很實在，對待問題很嚴謹，不過，”魏國忠還是很客觀的，并沒有讓個人情緒影響到工作，“不過，我覺得可能不太合群！”
江橋笑了笑，程序員最了解程序員，魏國忠說的這些都不是問題，“這個人也留下，等到他們上班后通知我一下，我來一趟！”
見魏國忠點頭，江橋想了想又道：“對了，魏總趁著春季招聘會，你幫我物色1015個人，大學生和高職生都行，要那種性格比較外向點，最好是對互聯網比較熟悉的，還有…”
出了會議室，想了想江橋又轉道去了李玫辦公室。
草創時期公司并不大，租的是離學校不遠的海發商廈，在九層，租了四分之一，大概近300平，老實說挺貴的，月租金差不多就是25萬。不過一分錢一分貨，門面不能少。好在移動那邊基本上每個月都能保持70萬上下的分成，當然這個數值會隨著時間的流逝而減少。
其中四分之一劃給了玉林音樂，做成了一個小型的工作室。剩下都是悅聽音樂的，悅聽音樂大致化為四個部門：產品部，行政部，辦公區，還有幾間獨立辦公室。有點擠，不過李玫建議先就這樣，畢竟現階段公司業務并不明確，全靠江橋在支撐。
行政部有六七個人，沒那么多講究，人事也包含在里面，所以都由魏國忠負責，普通員工基本薪資在1500左右，已經超過榕城現有平均水平了，別忘了，三環外還是農田呢。
擁有辦公室的也就江橋，李玫，魏國忠三個管理層。剩下行政部在辦公區，也是最大的區域，產品部就空空的倆人，向磊和宋杰。當然，不出意外下周就會多5個人。而向磊和宋杰的基本薪資要高一些，2500，畢竟他們還屬于應屆畢業生。
至于慕小清，基本都在江橋辦公室辦公，反正江橋很多時候都不在公司。
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