時間再次回到大家接到通知的那一天 當晚，不少村民都在微信群里征求大家的意見。
其中最活躍的小馬叔率先引起了村民們的大討論 “大家覺得究竟是入股好呢，還是拿一千塊的承包費好？”
“你傻呀！當然是入股好了，今年小海家的桃子李子賣多少錢一斤，難道你不知道？”最喜歡和他互懟的國興叔撇撇嘴道。
“今年小海家的果子是賣了好價錢，但你能保證明年他家的果子還能賣上這么高的價嗎？只要你敢打包票，老子就敢入股！但張國興你敢保證嗎？”小馬叔毫不示弱的懟了回去！！
“呵呵，老子保證個毛線，既然你不敢入股，那就拿承包費唄！！”
國興叔不屑的說道，覺得張小馬這人太沒魄力，這么好的賺錢機會，居然都向放棄。
對于張海的賺錢本事，張國興可是非常的佩服，就拿剛承包過來的果品農場來說，
原本果園里只能賣兩三塊一斤的火龍果，經過他管理后，瞬間脫胎換骨成了精品水果，并且順利的打入了省城的高端市場，每斤居然賣到了六塊的高價，是普通的火龍果兩三倍！！
可能有的人會說，張海承包這么多果園，到時候能賣得出去么？
對此張國興也毫不擔心，別看他已經是五十來歲的人了，但依舊和年輕人一樣，一直關注著網上的信息。
因此前段時間張海直播賣貨的時候，他也注意到了！
僅僅一次直播，張海就賣出去了幾十萬斤水果，整整上百噸，這樣的帶貨能力，讓張國興如何不信服。
因此張國興接到山神水果合作社成立的消息后，當場就報了名，將自己十畝果園全部入了股，而且還簽了十年的長約。
但不是所有人都有他這樣的見地 這不二大爺就在群里發了語音：
“我們是老嘍！折騰不起嘍，所以還是直接拿一千塊的承包費算了！”
“我也選了承包費，覺得這樣不用費腦筋！而且明年不是還有一次選擇的機會嗎？”三爺爺也笑著附和。
兩個老人一開頭，村里上了年紀的人們紛紛跟風選擇拿承包費，用他們的話來說，這樣不僅簡單干脆，還不用耗費大家的精力。
甚至有些心理陰暗的人，還擔心張海會做假賬，或是扣減他們的分紅。
因此最終加入合作社的八十多戶人村民，就有六十來戶選擇拿承包費，選擇入股的僅僅只有二十多戶，
但這些選擇入股的村民，似乎都對張海很有信心，大家都簽了十年的長期協議！
兩天之后，張海終于拿到了村民們簽的協議。
“老板您看，選擇入股的村民一共有二十一戶，其他六十戶都選擇直接拿承包費！”苗立偉向張海匯報到。
說實話，村民們的選擇完全在張海的意料之中，因為村里留下的幾乎都是老人，老人們相對保守，不愿意嘗試新鮮的事務，對分紅這種方式持有懷疑的態度也不足為奇！
所以當看到絕大部分村民選擇了拿承包費，張海也并不失望，
他相信只要明年入股的村民拿到分紅，其他人就能看到分紅的好處后，肯定會做出更好地選擇！！
“嗯，不錯！”張海看完合作社名單后點點頭 “你覺得這合作社社長讓誰來當好？”
“老板，我覺得村長就不錯啊！！”苗立偉想都不想就回到道。
張海搖搖頭，因為大伯已經六十來歲了，合作社剛成立，事情還多著呢，張海不想讓他老人家那么忙！！
苗立偉明白張海的想法，笑了笑解釋到：“老板咱們可以讓村長當社長，但還可以從公司派去一個常務副社長！負責管理合作社的日常事務！”
聽了苗經理的解釋，張海頓時眼睛一亮，覺得這個想法不錯！！
大伯當了社長只要把握住大方向就行，合作社的具體事務，可以交給副社長來完成，而且有了這么一尊大神坐鎮，村里的刺頭們也不敢在他們面前炸刺。
“好，我待會兒就回去和村長說！”張海點點頭“那你覺得咱們公司派誰去擔任副社長合適？”
說實話，公司旗下能獨當一面的人才真不多，農場方面除了苗立偉，就蔣雪鳴和秦家耀兩人能勝任，至于王磊和熊寬都還要差一些！
但蔣雪鳴和秦家耀都是公司的重要儲備人才，農場再次擴張后，他們都要被提拔重用，擔任分部的管理人員。
因此苗立偉想了想，覺得還是派王磊過去比較適合 “老板，我覺得可以讓王磊去試試！！”
“王磊能行嗎？？”說實話張海有些擔心，因為王磊可沒什么管理經驗！！
“應該可以，最近他和熊寬都在和我學習農場管理，而起而合作社的事務也并不復雜！”
張海緩緩點頭，覺得確實可以讓王磊去試試，即使遇到什么問題，還有苗立偉和自己幫忙把關，因此應該不會出什么問題！！
確定了合作社的管理層后，苗立偉就離開了，因為果園里的獼猴桃和百香果也將要成熟，最近的事情不少。
而坐在辦公室里的張海也陷入了沉思，
通過剛才的事情，張海發現公司的儲備人才太少，而且公司馬上就要面臨下一輪擴張，所以要馬上開始招新才行。
想到這里，張海立馬就打電話楊嘉，讓他統計公司擴張需要的人才，然后趕緊開始招聘，不能耽誤公司的發展！！
“知道了老板，我剛想向您匯報們呢，沒想到您已經想到了招聘的事情！！”接到張海的電話，楊嘉就笑著說道。
隨后楊嘉就將需要招聘的人數和職務要求等等發給了張海，但張海看了看，似乎沒有涉及到農場果園方面。
“楊經理怎么沒有農場方面的信息？你馬上聯系苗經理和他交流一下，你們兩個部門最好是一起招聘！”張海馬上吩咐到。
“知道了老板！！”楊嘉點點頭。
掛斷電話后，張海揉了揉眉心，覺得公司的管理果然還是不完善，在招聘和財務方面，必須要建立一個單獨的部門來管理才行！！
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