八月十五號，周日下午一點多。
課題組眾人從全國各地回到魔都，再次在材一216齊聚。
孫沃也到場了，略顯拘謹的朝其他人問著好，好奇的打量了一會兒課題組的新成員莫文琳，最后坐在了吳菲菲的旁邊。
田晴比較活躍，向眾人分享著暑假期間的見聞：“假期我去了天竺國，給你們帶了些那邊的特產回來。”
她像模像樣的微微低頭，雙手合十，說了句“薩瓦迪卡”，然后從包中取出幾個木制的、散發出不知名香味的手工藝品，分發給其他人。
“天竺國，感覺怎么樣？”段云把玩著手中棍狀的木雕，隨口問道：“據說那邊路上都是扒手，就和十幾年前國內的火車站一樣，是不是真的啊。”
“我感覺還好啦，治安不錯，可能是因為天竺國比較親華吧。”田晴笑了笑道：“反正，我是挺推薦你們去玩一玩的，就是夏天去有些熱。”
吳菲菲插了一句：“有沒有看到人妖啊？”
田晴似乎對這個話題很是感興趣，興致盎然道：“當然有啦，我看了兩場人妖表演，不得不說，光從外表上，還真的挺難分辨人妖和正常女性的…”
眾人又嘰嘰喳喳的閑聊了一會兒，隨后被魏興思一起召喚到218。
魏興思環視一圈，起了個高調：“很好，課題組的人都到齊了，收假后的第一次組會，討論的重點主要是之后的工作規劃。上一學期我們組整體表現的非常不錯，希望大家再接再厲，多發文章！”
吳菲菲首先匯報：“二維鈣鈦礦材料這一年來，發表的文章有不少，我打算給AM寫個綜述計劃書，綜述一下近期二維鈣鈦礦的進展，我打算…”
許秋在一旁暗暗分析，吳菲菲這是又打算干她的老本行了。
雖說投綜述一般不看前期工作，只看綜述本身的質量，但如果有前期工作支撐的話，更容易被編輯或審稿人認可。
就比如現在吳菲菲在二維鈣鈦礦領域有三個工作，其中兩篇已經被接受，一篇是AEM，一篇JACS，還有一篇剛投出去的ACSAMI，她來寫這個綜述計劃書的話，投稿AM成功率就會比這個領域的素人高個兩三成。
其實呢，吳菲菲進行這樣的選擇也是有些被逼無奈。
開發新體系沖效率呢，現在組里只有她一個人，最多再加上一個她不太看好的碩士生孫沃，感覺有些力不從心，肯定是爭不過國外幾個大組的。
跟風的話，她現在暫時找不到太好的切入點，和有機光伏領域不同，鈣鈦礦可是大熱門領域，同行非常多，而且大多數體系不會涉及到復雜的合成，也就意味著文章的周期短，很多想法等你想到了，轉頭一看，別人文章都已經發表了。
想來想去，還是寫綜述最為穩妥，再怎么說之前也是發表過一篇EES綜述的，而且那時候還是作為一個領域素人發表的。
吳菲菲偶爾也會唏噓，要是當初許秋剛來到課題組的時候，是選擇了她而非陳婉清，或許她的科研道路就會隨之發生改變吧。
她并不覺得自己的科研能力比陳婉清差，如果能和許秋強強聯手，再加上后面加入課題組的幾個人多半也會跟著一起做鈣鈦礦，到時候和國際上幾個鈣鈦礦大組扳扳腕子也是很有可能的。
比如，現在Ruddlesden–Popper（RP）型二維鈣鈦礦，以及后來的DionJacobson（DJ）型二維鈣鈦礦，或許就要更名為XuChen(XC)型二維鈣鈦礦了。
可惜，沒有如果。
魏興思對吳菲菲的選擇，沒有太多的意見，本來他之前也是建議她這樣做的，于是當即點頭同意。
段云之前投的JMCA文章順利被接受，但后面投的“一、二維材料添加的熱電器件”ACSAMI文章，在暑假期間被編輯以“新意不足”的理由拒稿，沒有送審就直接打了回來。
在放假期間，魏興思沒有強制讓段云改稿，段云自然也沒有主動去做，于是改稿的事情就放在了收假以后。
當然，段云現在并沒有太大的壓力，他已經四篇一作文章在手，畢業不愁。
段云當下的主要任務，就是把之前投ACSAMI工作的文章格式從ACS改為RSC。
魏興思打算投三區期刊RSC
Adv.，要是再中不了，那就直接讓這個工作爛在手里。
對于魏興思來說，RSC
Adv.已經是他的下限中的下限了，如果再被拒稿把文章投到SCI四區去，就算發表了，對他來說也絲毫沒有什么收益，還要耗費精力再改文章。
事實上，當有機光伏領域打開局面，發表了大量AM級別的文章后，普通的二區文章基本上對魏興思已經沒什么用了，無非是增加他發表文章的數量罷了。
但文章數量除非堆的非常高，不然也沒什么意義，就比如你發了200篇文章和250篇文章，在外人來看并沒有太大的區別，要是200篇和1000篇的差別，那還能比一比。
而且，文章這東西，每篇都是一個字一個字碼出來的，基本上沒有取巧的方法，復制粘貼肯定是不行的。
哪怕實驗非常順利，全部灌水munication，一篇文章要碼3000字，還要處理好圖片、參考文獻的引用、支持信息等事項，一個月肝三篇文章出來已經頂天了，一年也不過36篇。
這是非常理想化的，在實際情況中，如果每個月都能發一篇二區以上的文章出來，這就算非常非常高產了。
畢竟，像魔都綜合大學對博士生畢業的要求，是三年發表兩篇SCI二區。
因此，想要短時間把文章數量堆上去基本是不可能的。
基本上，發表文章數量破千的，都是那種60、70歲的老怪，手下學生門人無數，然后依靠在他的徒子徒孫文章中冠名，才弄到那么多文章的。
除了修改文章格式的任務外，魏興思又給段云額外安排了一個工作：“撰寫一篇熱電領域的綜述”。
這也是想讓他再最后為組里做出點貢獻。
算是，發揮余熱？
畢竟，段云還有不到一年就要畢業了嘛。
如果開新的項目坑，要是工作發表了還好，要是一年過去，工作做了一半該怎么辦？
延畢的話，段云肯定不同意，他都已經達成畢業條件了，那么最后多半就會不了了之。
還不如讓他寫篇綜述，至少綜述這玩意不管怎么說，都能發表，只是發表的期刊好壞不同罷了。
田晴開始匯報：“馮盛東老師那邊的數據已經到手，接下來打算整理數據，目標期刊JPCL。”
“你打算投JPCL啊…”魏興思考慮了一會兒，說道：“先投Adv.
Sci.試試吧，被拒了再考慮JPCL吧。”
田晴沒什么意見，點頭應下。
許秋大概能猜到魏興思的想法，Adv.
Sci.雖然是新刊，但現在可以查到實時的影響因子，在9左右，之后破10的概率非常高，畢竟Wiley公司推出這個新刊，是對標AEM這樣的AM大子刊的，日后基本上是一區期刊沒跑，JPCL只是一個大類一區小類二區的期刊。
而且JPCL偏重于物理一些，雖說田晴的研究確實偏向物理，但魏興思是做化學、材料出身的，除非萬不得已，他更喜歡投偏向于化學、材料類的期刊，因為寫作思路、審稿人的思路都比較接近，投物理類的期刊，誰知道會遇到什么奇葩的審稿人。
孫沃：“放假前吳菲菲學姐給了我一些二維鈣鈦礦的文獻，今天我做一個文獻匯報…”
許秋在場下隨意聽著，孫沃現在的表現還是有些緊張，講起來磕磕巴巴的，和孫沃剛到組里的狀態差不多。
大概是放假時間比較長的緣故，再次投入工作就需要一個緩沖的過渡期，畢竟孫沃從差不多五月份開始離開，到現在有三個月的時間了。
魏興思緩聲說道：“文獻講的不錯，你跟著吳菲菲好好干，爭取早點做出成果來。”
他對孫沃倒是比較有容忍度，一方面孫沃只是個碩士生，自然不能按照博士的要求來，另一方面也是因為組里現在發展一切大好，沒必要逼得太緊。
陳婉清匯報：“工作方面，主要是把手中IEICO4F、IEICO4Cl兩個體系完成。”說罷，她看了許秋一眼，補充道：“然后，許秋那邊有什么需要幫忙的，我也會幫忙。”
魏興思沒有多做考慮，直接點頭說道：“可以。”
陳婉清同樣是博三的學生，即將畢業，把手頭的工作按部就班的做好即可，不用再新開坑了。
而且在許秋成了課題組小老板后，她也不需要向其他人進行工作交接，而段云還存在向吳菲菲交接工作的問題。
通常博士畢業論文的提交時間是最后一年的第二學期初，之后還要查重、送審、答辯，因此，現在博三上學期就要開始規劃著寫起來了。
不然，等下學期才開始寫，時間就會比較趕，很有可能會趕不上答辯，那時候不管你發了多少文章，都只能被迫延畢。
說起來，三年期的博士生時間還是比較緊張的，尤其是對于博士、碩士期間研究方向發生重大改變的博士生來說，頭一年要熟悉當前領域、新的實驗儀器，中間一年做實驗、發文章，最后一年還要寫畢業論文、找工作。
實際干活的時間只有一年多。
也因此，魔都綜合大學博士生延畢的概率還是蠻高的，達到了三成以上。
要不是許秋把陳婉清給帶起來了，按照他剛進組時學姐的情況，她大概率要延畢半年，甚至一年也是有可能的，畢竟魏興思組里的畢業要求比較高。
有些高校考慮到博士年限太短，把理工科的博士年限定為了四年，比如魔都西南某高校，沒錯，說的就是魔都交大。
或許是變相的補償，交大那邊的博士生福利比魔都綜合大學要好一些，每個月理工科博士生的工資大概能有3K5K，特別優秀的博士生也有機會上6K，對比魔都綜合大學，這邊的普遍水平差不多在2K3K，偶爾能開到4K。
當然，博士生的這點工資，在魔都肯定連普通的白領都比不上。
但其實導師付出的錢可不止這些。
對于每個碩士生、博士生，導師都要額外的交培養費，不同學校不同院系可能不一樣。
博士生的話，魔都交大差不多是四年一次性二十萬，魔都綜合大學是每年五萬。
關于培養費的消息，許秋還是無意間聽魏興思說的，之前他還不知道，以為只是博士生單方面交學費，沒想到導師也要出錢，而且數量還不少，這要是沒什么經費的組，連博士生都招不起。
當時，許秋首先想到的是一個類似的情景，員工月薪10K，到手現金7.5K，公司付出的是14.5K，中間同樣是有7K的差價。
雖說，這差價會以另一種形式部分返還給員工，但終究比不上直接給現金。
而且，按照現在的趨勢，日后這個差價將越來越大…
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