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第512章:忽悠姜聞

  《甄嬛傳》的果親王一角,算是花自香給王愷的見面禮,之后的跳槽,自然要公司之間去交涉,孟輕舟都看好的演員,楊蜜也相當重視;

  王愷自己是沒什么意見的,僅憑孟輕舟親自出馬幫他拿下角色,這個人情,足以讓他更換門庭;

  “老姜,你那電影準備什么時候上映?定了早點告訴我,別到時候撞車,大家都難受。”

  “還沒殺青,我那能確定時間,怎么的也得下半年了,你那電影劇本都還沒出來,就在考慮檔期了?”

  孟輕舟給兩人斟滿酒,不無得意的說道:“誰說我今年就一部電影的,下半年的《源代碼》已經在中影的引進名單里了,到時候還要兩位指教啊。”

  葛尤很有興趣的問了一句:“是孟導你在好萊塢拍的那部科幻片吧,聽說投資不小呢,多嘴一句,你別多心,這么大的投資,你就不擔心票房嗎?”

  “葛大爺,在咱們眼里是大投資的片子,在好萊塢頂多也就算中小成本,人家都不怎么重視的,我這也是試水,虧了就虧了,為以后打基礎嘛,我們遲早都要走出去的,吃點虧,能夠承受!”

  “也就你這種土豪,能這么隨性,自己投資,想拍什么都行,我現在可不敢了,得對投資人負責,以后有錢了,咱也任性一回。”

  孟輕舟忽然冒出一個念頭,能不能給老姜一個機會,讓他執導一部好萊塢電影,姜聞的能力毋庸置疑,除了在劇組比較浪之外,其他沒什么毛病,只要有一個強硬的制片人,他也玩不出什么花,

  “老姜,明年你有安排了沒?”

  “怎么,想找我拍戲?先看本子,劇本沒問題,一切好商量。”

  “不是讓你拍戲,是讓你繼續做導演,不過是去好萊塢,怎么樣?有興趣嗎?”

  姜聞酒都在嘴邊了,聽了孟輕舟的話,重重的放下酒杯,頗有興致的開口道:“你投資?劇本呢?什么類型的電影?”

  “我再想想,你自己也可以琢磨琢磨什么類型的,但定下來之前,我有一個條件,你得答應我。”

  “什么條件,說來聽聽。”

  “《讓子彈飛》上映后,你要去好萊塢的劇組待一段時間,看看人家劇組的架構和流程,了解清楚后,咱再定劇本,怎么樣?”

  “幾個意思,怕我亂來啊,你還真別擠兌我,咱也是能放下身段的人,不就是去開眼界嘛,沒問題!”

  我們國內的劇組,和好萊塢的區別很大!

  最核心的區別應該是中國劇組是導演核心制,好萊塢的劇組是制片人制。

  簡單來說,好萊塢那一套走的是資本化流程,誰出錢,誰是大爺,制片人手里拿錢,自己組織編劇,開寫,然后拍,再跟后期,甚至宣發也要盯著,

  導演如果牌子不夠響,很多時候只能相當于一個表演老師(有時分鏡都給規定死了,創作空間非常小)。

  國內由于歷史遺留問題,一直是導演中心制,即導演自己籌錢,然后自己組織人馬開始搞。所以中國導演很厲害,黑白道通吃,各方面都能搞定,但這也會有一個問題,導演是要負責創作的,管的事太多自然要分心。

  現在雖然中國導演很多關于制片的事務也都交出去了,但最終拍板的仍然還是導演。

  好萊塢就恰恰相反,除了極個別的大牌,電影導演甚至都沒有剪輯權的。

  當然,好萊塢很多大牌導演也是一手抓,中國現在也有一些金牌制片可以控制導演,但都屬于個例。

  酒局并沒有持續多久,畢竟姜聞明天還有拍攝任務,不過三人聊得還算投契,時間差不多的時候,兩人告辭離開,送走了姜聞、葛大爺,孟輕舟才去了小狐她們的包房;

  “蔣心、王愷,你兩的事都定了,記得給你們公司招呼一聲,別傳出去了,低調些!”

  “孟總你放心,我們會注意的。”

  一菲見輕舟臉喝的紅紅的,趕緊讓服務員準備解酒的,又給他倒了一杯茶水:“你不能少喝點嘛。”

  喝了一口茶,順勢摟著天仙,孟輕舟靠在坐上:“難得和那倆見一次,聊得開心,就多喝了幾杯,沒事,丫丫她們呢?”

  “還在按摩呢,要不待會你也去試試,感覺很不錯呢。”

  小狐拿著一條冒著熱氣的毛巾走了進來,也不管那幾位心里咋想,小心翼翼的給貼在孟輕舟的頭上;

  蔣心的經紀人陳明給她使了個眼色,兩人站起來告辭:“一菲,時間不早了,我先回酒店,事情定下來,請一定給我個機會謝謝你和孟導。”

  說完兩人沒要她們送,自己走了,王愷也準備起身,被楊蜜給叫住,留了下來;

  “楊總,還有事?”

  “我沒事,孟老板想和你聊聊。”

  萬重山早就決定放棄藝人經紀業務,孟輕舟也有心把花自香公司作為以后旗下演員的培養地,挑選好苗子的同時,怎么培養、提升藝人素質,這是小狐她們以后的重點;

  現階段在中國想成為演員,其實方式方法很多,畢竟演員不是會計,律師,醫生,需要通過考試獲得從業資格證,演員的成長和許多文科行業工作一樣,靠的是運氣,人脈,天賦。

  這一段注定了演員行業門檻低,從另一個角度來看,只要你有心想做演員,入行的方式五花八門。

  靠金主給資源;靠顏值和關注度;靠人脈關系;靠努力,跑龍套;靠運氣,參加比賽;考取藝術院校。

  以上任何一種方式都能進入演藝圈,但是能走多遠?最終檢測你的還是藝人的業務能力。

  以前香港演員上完演藝培訓班,在作品里面摸爬滾打的演技;現在有很多小童星,簽約經紀公司,參加演技課程。

  演員的培訓方式多種多樣。

  再說說國外,戲劇氛圍濃厚,演員人才濟濟的英國,對于戲劇的熱愛往往是孩童時期就開始培養,從小孩進入幼稚園開始,就有話劇演出,需要所有孩子參與,培養戲劇審美。

  相對于中國現在環境,英國的模式少了一些功利性,演員演技更扎實。

  “王愷,簽約的事,沒問題了吧?”

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