“你幫我搓搓背吧”，夏柒昔不想和外人討論感情的事，岔開話題。
陳靈嘟著嘴，“好吧。”
夏柒昔隨口說道：“趣購網要進行A輪融資，50億估值，10億美金的額度，由鵝廠領投。”
陳靈：“你們超人自己不是挺有錢的嗎？剛剛才融了30億美金，怎么自己不領投？”
夏柒昔：“創業這種事，自然要分散風險，能融來錢，說明大家對項目看好。”
陳靈拿起洗澡巾幫著夏柒昔擦起來，“道理我知道，不過，不像你們老板的風格。”
夏柒昔：“我們老板能有什么風格。”
她自然知道對方什么意思。
以關煌的掌控欲，一般在創業初期，不會吸引太強的投資人，免得有人反客為主。
不過，具體到趣購網就另說了。
內外都有挑戰。
從內部講，涉及到職業經理人和大股東的博弈，兩人心里都有逼數。
老黃趁著公司暫時離不開他，要爭取一定的主動權。
這是人之常情。
誰在這個位置上，誰都會這么做，無需苛求什么。
對于關煌來說，也有利益權衡。
現階段就是盡量放手，讓對方的才華得以充分施展，同時也要保證一定的掌控力，確保不會野馬脫韁。
從外部說，畢竟是鵝廠，絕對的霸主。
市值超過一萬四千億元，幾乎要達到深圳市GDP。
低于10，那是對人家的侮辱。
更不要說，在老黃的謀劃中，還要借用對方的流量加持。
所以這一次融資，鵝廠直接吃下8億美元的額度，持股16。
陳靈回道：“你們老板的強勢，江湖上有名的，還用你在這給他辯解。”
夏柒昔還沒說話。
陳靈：“不過，鵝廠的風格，向來不會介入太多管理事務，比較符合你們老板的心思。”
對投資的企業，鵝廠向來只要分紅，援助一筆錢，援助流量。
他們一向堅持的觀點是，怎么經營，做社交和游戲的公司，不可能比原來的公司更懂。
夏柒昔自然不會告訴她趣購網的內幕，笑著說，“相比較另一家，我們老板確實比較喜歡它。”
阿貍作風霸道，投資誰就要收購誰。
讓創業公司按照他們的意思來經營。
通常的結果就是創業人出局。
陳靈一邊灑水，一邊說道，“你們老板生錯了時代，如果早十年甚至五年，必定是雙馬這樣的人物。”
“現在就不行嗎？”
陳靈：“現在晚了，有些機會一旦錯過就沒有了。”
夏柒昔：“我不信，未來的日子還長著呢。”
“是時勢造英雄，而不是相反。”
夏柒昔辯解：“我們老板最大的優勢是年輕，熬也能熬出頭。”
“把所有人都熬死了，你就是藝術家了？”
夏柒昔沒理她的調侃，“不信的話，咱們打個賭。”
陳靈饒有興致：“賭什么？”
“賭我們公司一定會取代百度成為三巨頭之一。”
陳靈：“這個標準太模糊了。”
“那你說。”
陳靈：“就賭兩萬億市值吧，看看有生之年，你們能不能達到。”
話沒說完，她就笑起來。
2萬億，連阿貍、騰訊都沒有做到。
國內城市gdp排名第一的上海，去年的GDP重量也不過是2.5萬億。
夏柒昔也沒當真，隨口道：“好，我同意。”
反正沒時間，沒賭注，別說兩萬億，十萬億也敢賭。
陳靈拿起蓮蓬頭，清水撒下，把夏柒昔身上的泡泡吹掉，忍不住贊嘆：“你的背好美啊。”
潔白如玉，仿若凝脂。
“哪有。”
“關煌是不是愛死它了，我覺得你穿露背裝最好看。”
“別瞎說。”
陳靈越看越喜歡，低頭輕輕吻了幾下。
“別…癢…哈哈”，夏柒昔忍不住咯咯笑起來。
超人完成新一輪融資完成后，據稱，賬上有超過40億美元的現金。
這是什么概念？
一家公司的估值10億美元，就是獨角獸公司。
能達到100億美元，就已經是小巨頭了。
40億美金，
250億人民幣，
簡直是手握核武器。
所向無敵！
超人能從投資者手上拿來這么多現金，只能說明一件事：在那些大的投資者看來，超人已經是贏家了。
贏家值得加倍下注。
超人的投資人名單里坐滿了頂級公司和頂級投資機構。
其中有些互為對手。
其他的創業公司，哪怕是已經到了百億美金規模，也要糾結于，要在阿貍和騰訊之間選擇哪一邊。
比如美團、微博、優酷、圓通、58同城、唯品會…
但阿里和騰訊，同時是超人的股東。
而且，目前來看，在這家公司身上，這兩個股東相安無事。
超人的估值超過700億美元，超過了共享經濟的標志性公司Uber，成為全世界最貴的初創公司。
超人的日訂單量每天有3000萬左右，以單量來計算，是全世界最大的交易平臺之一。
目光所及之處，并沒有一個可堪一戰的競爭對手。
達到這樣的成就，超人僅僅用了四年時間。
當然，萬事萬物都是一體兩面。
有陰就有陽。
翻到硬幣的另一面，這些成就也有它的陰影。
比如，在批評者看來，正是因為它的強大、以及它缺乏足夠強大的競爭對手，讓其可以享受壟斷帶來的收益。
謀取壟斷利益。
超人以創新者的姿態出現，解決了過去在出行服務提供過程中，司機和乘客的不滿，還在殘酷的競爭中生存下來。
但是，卻制造出了新的不滿，然后被當成了另一個需要被顛覆的對象。
市場上陸續出現新的玩家。
易到、神州、美團，
北京、上海、廣州也出現了像首汽、大眾、如約…這種具有政府或國企背景的平臺。
這個過程，在商業史上其實一直在不斷重演。
當年，司機和乘客用腳投票、用錢投票，成就了一個新的平臺，目的是為了解決自己的痛點，而不僅僅是要發泄對原先的服務提供平臺的不滿。
超人要想改變自己面對的這種尷尬狀況，真正成就一家偉大的公司，所要做的還很路，路還很遠。
