白敬飛走后，關煌想了很多。
由于全線壓上，一線銷售的壓力很大，他能做的不多。
保證后勤和以身作則。
一般職員是996，他自己是711。
然而，這還不夠。
時間，對于創業公司來說，永遠是缺少的。
很多人以為，創業就是指揮手下的人賣命，自己吹吹牛逼，泡泡妞就行了。
實際情況卻恰恰相反。
忙碌起來，連被妹子泡的時間都沒有。
關煌重生之前看過硅谷鋼鐵俠的傳記，馬斯克每周用于工作的時間，常常在100小時以上，也就是每天167小時，緊急情況下，常常是一周超過120個小時。
當時還以為是夸張。
畢竟120個小時，非人類！
普通人每周工作時間超過80個小時（正常人工作時間的兩倍），就會感覺到痛苦。
時間越加長，痛苦就越嚴重。
這個時候，不是簡單的雞血能打動的。
然而，輪到了自己身上，他才猛然發現，一周工作七天，一天十七、八個小時，也不是不可能。
人有多大膽，地有多大產。
對于超人和火神的員工而言，每周工作60個小時，是常見的事情。
若有大促或者臨時性的重要項目，技術部門的拼命程度，差不多就是100個小時了。
之前做物流系統時，左凡帶領團隊，一個月住在酒店里，除了吃喝拉撒睡就是在寫代碼，沖刺項目。
最緊急的時候，他們根本就不分上班和下班時間，撐不住了就在桌子底下的地毯上躺一會，醒了又爬起來繼續工作。
關煌甚至在想，如果不是之前談了個女朋友，他肯定會單身。
沒有時間！
全身心投入。
什么紙醉金迷，什么奢華糜爛，什么群芳競艷…
通通沒有！
只有數不清的報表，不斷出現的問題，還有讓人崩潰系統bug…
既然選擇了這條路，只有一條道走到黑了。
收拾一下思緒，關煌正要起身離開。
黃兆有上門，匯報工作兼財務預警。
公司賬上又快沒錢了。
剛剛從銀行貸的一千萬，因為投資建設機房以及客戶服務中心，要用去一大半，加上十城同開，所剩寥寥。
如果找不來新的資金，公司撐不到年底。
關煌招呼對方坐下，“老黃，別擔心，公司馬上開始新一輪融資。”
黃兆有松了一口氣，“談好合作了？”
關煌“差不多了，公司估值兩億，融資五百萬美金，也就是三千萬左右。”
超人的股份是，馬俊10，夏柒昔的玫瑰基金5，他這邊占比85。
這次融資三千萬，夏柒昔跟投200萬美元，剩下的資金，他來解決。
最終的股份可能變更為他這邊占比85（分為三家持股個人、天河以及火神）、馬俊股份67，玫瑰基金83。
雖然對于火神的極速擴張有不同意見，加上估值太高（翻了幾倍），讓人心存疑慮。
但是，關煌愿意把全部身家投進來，夏柒昔稍微咨詢一下就不再多說什么。
對于創業公司來說，不可用常理去揣摩，更不能以現有的制度去束縛他。
甚至可以說，你選擇了他，就踏上了一條不歸路，如果想得到回報，除了不能添亂以外，只有一個辦法祈禱運氣。
黃兆有放松下來，“都有哪幾家？”
關煌“都是一些財務性投資，對目前的我們來說，幫助不大。”
黃兆有有點失望，他是職場老人，自然知道，財務投資基本上都是短期的，對公司的控制權不感興趣。
但是，除了錢，對公司的發展也提供不了太多的幫助。
創業公司拿錢，也是有講究的。
拿朋友的錢，信任是關鍵，不能虧錢，萬一虧錢，連朋友都沒得做。
拿企業家的錢，得到的不僅是錢，還有資源和幫助，但他們通常比較“強勢”，控制欲很強。
拿土豪的錢最爽，土豪不懂經營，但就是有錢，錢多事少，自由度高。但是，土豪窮得只剩錢，別的什么也沒有。
拿戰略投資人的錢，他們可以幫忙獲得客戶、人才、上下游資源，但是，戰投的錢，自帶“約束”，你只是棋盤中一個棋子。
拿財務投資人的錢，財務投資人，對控制公司沒興趣，只想獲得巨大的財務回報，但是也比較短視。
關煌“對于我們現在來說，能拿到錢就是是最好的結果。”
黃兆有心想也是，對于眼前的超人來說，有錢就不錯了。
哪有資本挑三揀四。
關煌“三千萬到賬，應該能幫我們撐到11月底。”
黃兆有算了一下，點點頭，“能的。”
關煌“但是，要想完成二百個城市站的目標，三千萬還遠遠不夠。”
黃兆有同意這個判斷，“至少還要五千萬的資金。”
規模擴張，組織裂變，聽起來很美，都是錢在撐著。
超人一路走來，極速前進。
從海城起步，到五個城市開站，
十個城市拓展，
十五個城市激進，
二十個城市膨脹，
乃至今天的三十個城市。
從數量和規模上來看，已經超越行業老大餓了公司，一騎絕塵，向前突進。
靠的就是砸錢。
沒有錢，現有的速度馬上停滯，嚴重一點的，甚至會引起連鎖反應。
對于創業公司來說，關鍵就是那股勁。
勁泄了，公司就垮了。
關煌想了想，以面膜的熱度，五千萬資金還是勉強能籌集到的。
當然，里面需要運用金融杠桿。
“錢的事，我來解決，應該問題不大。”
黃兆有看著老板自信的神情，也就沒有多想。
對標一下餓了公司，現在的超人，即使關煌自己不出資，也能找到風險投資。
當然，條件會差很多。
畢竟創業初期，面對風投，大部分公司都是弱勢地位，直不起腰桿。
為什么很多過來人都說，不要管錢的性質，有錢就拿，估值多少不重要，投資人有沒有名氣不重要，條件苛刻不苛刻不重要。
重點就在這里。
創業公司初期就處于弱勢地位，想講條件，沒人搭理你，活下去最重要。
想要翻身做主人，那是c輪以后的事。
