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第55章 向華維學習

  第二天起床的林成楠繼續肝,年輕的身體經過短短幾小時睡眠就補了回來,年輕就是資本,年輕就是力量。

  純姐則沒有這個體格,雖然上著班,但是明顯精神不濟,頹廢了些,上著班的同時,勉強監督著林成楠。

  “技術上的事情沒必要多說,咱們就這樣繼續下去,熟能生巧,估計要不了多久,你就是一名合格的程序猿了。”

  “純姐,你在公司用QQ,不怕領導發現么?”

  “呵呵!領導?”

  社會我純姐旁若無人的站起來掃視一圈,然后又慫逼的坐了下去:“你沒看出來我坐的是總監位么?姐姐我如今也升級了。”

  “哈哈哈,不早說,恭喜恭喜。”

  林成楠很敷衍,“哈哈哈”早就不流行了,在這浮夸的年代,想要表示高興,必須要一連串的“哈哈哈哈哈哈哈…”才能夠滿足需求。

  一想到昨天純姐說的那么多,那么雞血,感情是因為自己升官發財了!。

  “我告訴你,光是靠技術成不了霸道總裁,這做人呀!還得向前看,不能只盯著眼前的那一畝三分地。”

  突然間找到領導派頭的社會我純姐也有些飄了,居然又一次給林成楠上課。

  “姐姐我問你一個問題,你覺得華國在接下來幾年里,科技屆誰是老大,前三甲又是誰。”

  “不是千度就是藤訊,三甲還用說,我那福旦的便宜師兄應該有一席之地吧?”

  在07年之前的互聯網中,游戲娛樂領域,程師兄的盛達獨占鰲頭。

  百度雖然正在國內遭受咕歌的狙擊,但是依然占據頭把交椅的位置。

  國際間的交流上,MSN依然在高知識人群中占據一席之地,但是在國內,QQ地位穩固,

  林成楠也明白,MSN的未來是沒有前途的,但是抵不住此時的QQ依然帶著“年輕人社交”的心態,MSN才是成年人用的屬性。

  至于馬飛的阿貍,遠不如未來的地位。

  “我告訴你,三強中最先吊車尾的恰恰就是千度,技術很強,但人品不行;最有可能頂替他位置的,現在說了你也不知道,反正是個玩信息流的家伙;

  阿貍的發展越來越快,穩住了自己的三甲地位;

  至于你心心念的程師兄,從明年開始就逐漸沒落,魔都的互聯網也隨著他的盛達離開,缺少了很多戰斗力。

  你如果及時出現,在魔都能夠把他的位置繼承下來,我就心滿意足了;

  至于第二梯隊的網意、霉團,雖然氣勢很兇,但是依然差了一些。”

  社會我純姐在林成楠面前一一點評著,反正以過來人的眼光,再回過頭去十幾年前的國內外互聯網,總有一種上帝視覺的感受。

  “咦?程師兄不行了?”

  林成楠沒在意其他,只是這個時候玩游戲的,誰還不知道盛達呀!那可是游戲領域的一塊招牌!

  “事實就是這樣,某迅在國內的PC社交領域已經無敵,盛達雖然一直在圍追堵截,但也已經無力回天。我們的英雄聯盟想要成功,靠盛達是不行的,只有藤訊爸爸才能給我們這個機會,他的那群用戶現在還是待采的金礦。”

  社會我純姐想到了英雄聯盟,想到了自己在LOL里被小學生統治時的慘痛教訓。當自己憤怒離開,轉向王者農藥的時候,發現自己依然被小學生統治,不岔的說道:

  “互聯網用戶人群也從一開始的高級知識分子,逐漸過渡到普通百姓,等普及到移動互聯的時代,主力使用人群已經下沉到小學生這個群體,這是一群你永遠看不懂,摸不透他們想法的群體。

  日后移動互聯時代,千萬別把自己想的太高大上,都沒用,不見到真人的那一刻,你就根本不知道對面的到底是人是狗。

  也許你看不上的東西,才是真正的主流,畢竟咱還是發展中國家。

  所以呀,要接地氣,要生活化,別整那些高大上的玩意,純姐我提前和你說一聲,那些都沒用。

  真要是遇到一些人的言論令人生氣,你最好也別去爭辯,在網上你是辯不過的。人家會把你拉到和他一個水平線,利用它豐富的經驗打敗你。

  如果用信息的儲備程度決定人的判斷力,那么這世上知道越多越是謹言慎行,明白一山還有一山高;

  而知道的越少就會對自己的判斷越肯定,說話越是絕對,這恰恰是無知的體現。”

  純姐知道林成楠年少熱血,而且不只是一個“睫毛精,”同時還是一個“杠精”轉世。自己把他拉進互聯網這個朝陽產業,也不知道是對還是錯。

  “不過呢!不管互聯網企業怎么撈金,怎么成功,國內最為人知的稱道的科技企業,其實是華維。”

  “WHAT?華維?為什么不是中興?”

  林成楠想到了自己母親用過的小靈通,華維也聽說過,但是距離自己有些遠!

  “我知道,中興在民用市場,特別是這個時候在小靈通市場上,具有很高的知名度。

  但我明確的告訴你,未來是屬于華維的,純姐我心心念的雷布斯在華維面前只是個弟弟,所以我們要學習其可取之處。”

  林成楠一臉懵逼:“這個估計我是真不懂了,純姐你等等,我暫停一下,我要拿個小本本記錄一下。”

  “不用,你繼續,別想著借機偷懶,現在我說你聽就行,網絡不死,代碼不止!”

  純姐看著視頻那頭林成楠幽怨的眼神,小聲的嘀咕著:“首先,華維的成功來自于狼性,什么都敢爭,什么都敢搶;

  其次,給員工的自主權很大,激勵也很大,員工享有的分紅權,這在整個科技圈都少見,當然投票權什么的是沒有的…

  他們在研發上很舍得投入,屬于高投入高產出。”

  林成楠點著頭,聽著純姐的嘮叨。

  “所以你的意思是?”

  “世上只有一個華維,他們的方式也決定了,只有他們才能這樣,別人要是照著抄,只有死路一條。”

  “那你還和我說個毛線。”

  “你小子最近不是皮癢癢,是活得不耐煩了,違禁詞都敢說了。”

  純姐毫不留情的鄙視道:“我們不能全部照搬,但是優點能夠借鑒呀!

  比如在研發、技術上的投入,你作為公司領導人,起碼能夠堅持底線,不能把所有的盈利都當做個人拿去揮霍,勤儉節約是我們的傳統美德。

  一個公司的領導人,具有很強的偶像力量。

  所以至少在前中期,你是什么樣的人,圍在你周圍的就會是什么樣的人。

  嚴格來說,公司的發展情況很大程度上,和創始人以及創始團隊有很大關系,一榮俱榮一損俱損。”

  (今天也四章了,有點求票的資本了,感謝諸位的票票,以及“123胡大頭”的友情支持,我會再接再厲的,伙計們,奧利給!)

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