經過這么一番大浪淘沙，多半的科研團隊已經排除在外了。
此時顧瀟的工作量也降了一多半，然后就從最有優勢，背景最深厚的開始一一調查。
因為其中有不少人的身份確實比較特殊，所以資料也不是那么的好找。
不過好在相對的的有一些人因為出名了，所以他的一些履歷都已經被扒干凈發到了網上。
有利也有弊嘛，不過好在個人資料被藏起來的人畢竟還是少數。
顧瀟在經歷了一整天的查閱后，基本上就已經把這些科研團隊的成員背景都查清楚了。
至于剩下的一兩只還沒有插的隊伍，就先等把這科研團隊進行梳理篩選后，如果還不夠的話再去查吧。
畢竟查這東西也挺麻煩的，如果能在這心里選到自己中意的話，就那兩個隊伍就不必再查了。
人嘛，要學會給自己減負 顧瀟就把這幾個整理出來的資料開始細細的查看了起來。
這里有不少醫生都是生活和空余時間都用來專研學術，但是總有那么幾個老鼠屎。
表面上看起來西裝革履溫文爾雅，實際上在背后干了不少缺德的事。
利用職位之便進行行賄受賄就算了，其中不少人居然看中了新人的成果后居然占為己有。
之后還因為擔心被新人超越，就明里暗里的打壓人家不讓他發展起來。
顧瀟看到這些資料后，直接將這些人所在的團隊給刪掉了。
倒也不是說這幾個人不好了，只有全盤否定了這個團隊不好。人人讀網.rrdxs.
但是這整個團隊一起生活，共事了那么久這些人的所作所為他們心里也肯定有數。
但是卻一言不發，還是與之共事。
顧瀟表示這種沒有原則的人她也不需要，因為這樣的人留下來遲早是個禍害。
所以她只要在一個隊伍查到一個這樣的人，就再也不查其他人員了。
直接開始調查下一對科研人員。
桶桶看到他這般大刀闊斧的刪掉備選方案心里有點慌“宿主大人你這樣刪的話，到后來會非常有可能一個也留不下來的。”
“你說的我都知道，但是這并不是我向他妥協的理由。”
顧瀟暫時的停下手里的工作正色“如果我找不到一個讓我滿足的成熟的科研團隊。
那我寧愿去自己培養一個全新的，有無限潛力的科研團隊。
至少這樣子我用著完全沒有心理壓力。”
桶桶聽了顧瀟這一席話，心里也有些明白了什么叫做原則。
于是就沒有再出言阻止，只是默默地陪她一起看著電腦屏幕上的資料。
就在這樣不斷地排除僅有選項的情況下，顧瀟在傍晚的時候，終于找到了一個基本符合條件的團隊。
這個團隊雖然沒有獲得過很多獎項，而且平均年齡也蠻低，也沒有很多年的經驗。
但是這些都是顧瀟所可以接受的，因為她在他們履歷里看到了自己一直沒有看到過的團結和融洽。
而且根據資料上顯示，這個年輕的團隊現在正在處于一個比較尷尬的處境。
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