當了大隊長，需要考慮的事情就更多了，到底怎么規劃村里的糧食生產，是一個很重大的問題。
因為徐家村今年上繳的糧食數量是已經確認了的，這個是必須保證的。
好在數目再陸仁炳看來，不是特別高。根據三隊的經驗，科學規劃，合理施肥，產量是有可能翻翻的。
統購統銷這種事情，說實在的只要村干部不想著冒尖爭先進，只要務實的來，上級領導是絕不可能知道農民手里到底有多少糧的。
上級的數字都是通過綜合上一年的數字算出來的平均值。
除非像是以后幾年出現的大面積的浮夸風，虛報產量，一般村莊能混個溫飽是沒問題的。
指望村民自發保密是不可能的，所以就只能靠村里的力量了，需要加強保密教育，要反復教育村民保守村里的產量秘密。
也要教育村干部，不當出頭鳥。雖然陸仁炳已經當了大出頭鳥。
不過相信經過了去年的統購統銷的教育之后，村民對于自家糧食產量玩保密的意義是一說就通的。
種地技術這些農民都不缺，但是他們缺乏系統規劃。陸仁炳從村里選出了幾個公認的種地高手，成立大隊的農業技術小組，負責指導全村得農業具體實踐。
然后陸仁炳加上各對隊長，加上著幾個高手，再以往經驗的基礎上，制定了今后幾年徐家村這些土地的利用規劃。
爭取做到糧食產量最大化，土地利用率最大化。同時還要兼顧飼料用糧，用料得生產。
一人計短，百人計長。經過眾人的討論之后，終于做出了一個讓陸仁炳，和大家都滿意的方案。
如果嚴格按照這個方案實施的話，徐家村全年糧食產量翻番不成問題。
這就涉及到保密的問題了，陸仁炳看著圍繞這方案興奮的討論的眾人，他嚴肅的提出了要保密糧食產量的問題。
并且要求大家提出一個最佳的實施方案，保住徐家村富裕的糧食產量。
對于陸仁炳的這個思想落后的想法，大家卻都沒有異議。就連支書王福田也沒意見。
在大家想來，他們已經按照國家規定繳納可足夠的糧食，統購糧也足額繳納了。
多余的糧食自己隊留下并不是什么大問題，以前不那么干是因為王福田沒那個頭腦和膽量，當然了地里也沒那個產量。
現在有了產量，大家小農意識發作，集體囤糧也不是啥了不起的。
當然陸仁炳也說了，這些糧是保命糧，大家都知道怎么回事。
為了以防萬一，陸仁炳哈哈寫了一份保密文書，讓在場的人斗簽了字按了手印。
一時間氣氛凝重了起來，按了手印的眾人，再也不像之前討論時那么輕松。
陸仁炳倒是心里放松了下來。
接下來的日子，就是按照會議上的方案，開始組織生產，農業技術組的人，負責指導各隊生產，負責育種，育秧，還負責堆肥，施肥。
再別得地方，農家肥基本不夠。在徐家村這點倒是不愁。
大量的家畜貢獻了海量得糞肥，再加上陸仁炳提前規劃好的堆肥場，使得徐家村的農家肥足夠供應。
基本不用人們起大早，背個糞簍子區滿大街的拾糞。
再沒有化肥的年代，路上的人畜糞便都是戰略物資，為了一塊糞打起來不是什么稀罕事。
農業生產的事，安排好了交給專人負責，陸仁炳就去忙自己的一攤了。
擴大再生產，陸仁炳將木光盯上了那一千多畝的坡地，五百多畝的河灘，還有兩口水塘。
坡地上因為全是石粒子，沒啥土，也保不了水，所以就只能稀稀疏疏地，長一些荒草灌木。
但在陸仁炳眼里，著卻是一塊寶地。按著規劃種上桑樹，果樹，就是一片不錯的林地。
林地下面可以放羊家禽家畜，河灘地也可以利用起來放鴨，放鵝。
水塘可以養魚，養蝦，但這些都需要投資，需要技術，需要人力。
在小農經濟時代，個體農民是負擔不起這種規模化的生產的，所以也沒人去干這些不知道前景的事。
現在陸仁炳來了，又趕上這個時代，正好可以大展宏圖。
至于錢的問題，反而是小事。年底結完賬，陸仁炳已經還清了信用社的貸款。還跟信用社上上下下打好了關系。又有各級領導批的條子，所以陸仁炳很容易就從信用社搞但了一大筆款子。
隨即就是買牛，買犁，買裝備，先把干農活的壯勞力解放出來，雖說養殖場有自己的繁育牲口的計劃，但是犢牛不會一下子就派上用場，所以還是得從外面買。
裝備齊全，解放出來的勞力，被陸仁炳扔到了坡地，荒灘，水塘。坡地上挖坑，除草，種樹，桑樹，橘樹，棗樹等等，反正是各種適個這個地方生長的樹都種。
但不是陸仁炳不想著種同一種果木方便管理。實在是這年頭，沒有大型的林木培育基地，你也根本沒有機會得到成規模的樹苗。
只能買到啥樹苗，就種啥。就這還是陸仁炳派人搜集了方圓幾十里的集市，又通過各種渠道，才勉強湊齊的。
收集來的樹苗倒是啥都有，啥品種的都有，連花椒樹都有。
陸仁炳也不著惱，這些樹苗雖然良莠不齊，但是勝在多樣性好。經過仔細育種未必將來不能出好種。
再說可這里的好多品種，外后世都因為各種原因消失了。
現在自己把他們好好的保留下來，等到以后，也許還能成為一個種質資源庫呢。
見識決定人的眼界，在很多人眼中是雜樹，外專家眼里就是資源。
所以很多時候，各行各業還是需要有真正的專家指導才行。不然很多地方的人們就只能捧著金飯碗要飯。
不幸的是，大多數的人是沒這個機會，也沒這個眼界的。
除了土地改造，陸仁炳還有重大任務，就是擴建養殖場。
養殖場的規模越大，對于管理的要求就越高，對于人員的要求也就越高。
所以陸仁炳既要管人又要換牲畜，還要建立各種規章制度，忙的不可開交。
