楊婷婷偷偷找張子凡的原因很簡單，那就是她有些迷茫。
兩人都是Z大碩士畢業，一起來到S市打拼，一直以來，楊婷婷都覺得自己和張子凡有一點合拍的意味。
不是說彼此喜歡或者別的什么，就是覺得兩個呆在一起的時候，特別融洽，特別放松。
但是最近一段時間以來，楊婷婷發現自己卻與張師兄漸行漸遠，差距越來越大了。
這讓楊婷婷有一種莫名的危機感，仿佛間覺得自己似乎隨時會被遠遠落下。
對于楊婷婷的苦惱，張子凡想了想，安慰道：“婷婷，你之前在附一的時候，不是一直在做兒童內分泌方面的課題嗎？或許你可以繼續自己的研究，也做出一份讓人矚目的成績來！”
“這…”
楊婷婷有些遲疑地說道：“想要做這方面研究的話，必須要很多臨床數據才行，但是我們診所現在沒有那么多做激發試驗的病人呀…”
楊婷婷說得其實比較含蓄了，其實這個月少量咨詢的病人，基本上最后都選擇去大醫院做激發試驗了。
所謂激發試驗，就是指對于兒童矮小癥和性早熟的一系列檢查，過程比較繁瑣，對精度要求高，費用也會比較貴。
對于大部分家長來說，要做這樣的檢查，首選還是大醫院。
不過除了大醫院之外，還有一類醫療機構也很受家長們的信任。
那就是專業的體檢中心。
由于去三甲醫院做檢查比較麻煩，而在小醫院做檢查又很難讓人放心，近些年來全國各地涌現了許多專門做體檢的中心。
因為都是脫離門診專門做體檢的醫生，會給人更加專業的感覺。
除此之外，體檢中心在檢查指引、答疑解惑、跟蹤回訪等方面也很有優勢。
搞體檢具有很強的引流效果，而且檢查化驗本身也是收益不錯的項目，所以體檢中心正是張子凡下一步打算發展的方向。
因此，對于楊婷婷的疑慮張子凡胸有成竹的賣了個關子，道：“你放心吧，一切有我呢，你只要好好把自己的專業抓牢就可以！你不是常說，機會是給有準備的人嗎？”
楊婷婷點了點頭：“放心吧，專業學習我可一天都沒落下，咱們門診部的學習室氛圍真好，不但網速快，而且數據庫也很齊全，我和董燕他們經常休息天來查資料看文獻呢！”
張子凡笑了笑，系統出品的初級學習室，具有增加略微學習者頭腦敏銳度的特性，在這里面查資料看文獻會使人心曠神怡…
好吧…
張子凡承認，自己親身使用之后的感覺是，確實不那么容易犯困了，但再怎么優化，看文獻也哪有玩亞索快樂！
解開心結之后，楊婷婷又恢復了活力，一邊工作一邊開始整理兒童內分泌方面的綜述，以便為以后的研究做知識儲備。
時間過得很快，轉眼間春華褪去，初夏到來，五月見尾，又到了發薪酬的日子。
劉建明不出意外的成為了可惡的狗大戶，一連請了全門診部三天的奶茶。
作為S市的土著，劉建明不愁吃喝，也不愁房子。
他原來唯一的苦惱就是工作不如親戚家的小伙伴好，如今終于揚眉吐氣。
現在要說誰是最對張子凡各種事跡如數家珍的話，柳小南這個腦殘粉算一個，劉建明的老媽也得算一個。
她現在但凡見到親戚，都要有意無意的將年輕有為的張主任夸上一夸，繪聲繪色地說一說他是如何在魔都震驚那些專家的。
然后再有意無意的順嘴提那么一句，我兒子現在就在張主任手下打雜，也不怎么爭氣，也就一個月賺個三五萬吧。
啥？你說三五萬那么多？
不多不多，你看看市中心房價都多說了啦？
我們小明一個月都買不到一個平方，哎，這世道真是作孽喲！
基本上聊天到了這個階段，劉建明老媽就會偷偷觀察親戚們的臉色，看著他們的臉色由紅轉綠，由綠轉青，最后黑得像木炭似的，特別好玩。
當然了，劉建明老媽從來不會告訴親戚們，她口中的三五萬，其實是兩萬八，四舍五入三萬，簡稱三五萬。
除了人人喊打的狗大戶劉建明，化驗室的王晶晶拿到了人生中的第一份工資。
看著銀行卡的到賬數字，小姑娘又哭了，不過這次不是委屈的淚水，而是高興的眼淚。
五千元的收入雖然不多，但足以讓她告別那個噩夢一樣家，獨立生活在這座陌生的城市了。
這些日子里，王晶晶還在偷偷在學習室看書，她準備等到自己一旦符合條件，就立刻去報考師級職稱。
到時候有了每月八千元收入，生活肯定就會更加寬裕了。
甚至于…
王晶晶總是偷偷的觀察袁醫生，她覺得這個男孩子身上和自己有一樣的氣質，兩個人在一起的話，或許會有許多共同話題。
但是…王晶晶覺得自己太矮了，只有一米五，而袁醫生則有一米七多，而且自己只是專科生，而袁醫生是本科生…
不過，如果自己能夠考上技師，然后在一步步考上主管技師，到時候自己和袁醫生的差距大概就沒有那么大了吧？
畢竟按照浩然門診部新出臺的職工管理規定，主管技師可是有一萬元以上的保底收入的…
在王晶晶滿懷憧憬，小心翼翼規劃著自己未來的人生時，劉佳就欲哭無淚了。
作為康誠生物的外派員工，她是整個浩然門診部里收入最低的那一批。
就連馬大姐，因為升任了后勤科主管，薪水也上漲到了四千塊，比自己的三千五百塊要高！
唯一比自己低的，就只有另外一位掃地阿姨宋姐了，還有新來的保安李景旺，每天躺在床上睡大覺，晚上出來看下設備，收入也和自己一樣。
至于說小姐妹王晶晶，劉佳更是羨慕的不得了。
只可惜她與康誠的合同還有好幾個月才到期，她只能繼續等待著，等待有一天自己能成為真正的“浩然人”。
當然，真正的贏家還得算是張子凡本人了。
每名門診口腔醫生產生的效益大約是八萬元左右，一共四位醫生，合計三十二萬元。
這對于一家口腔門診部來說不算多，但浩然重生不久，正在快速上升期，未來還有提升。
袁強的口外團隊緊隨其后，平均每兩天完成一臺種植手術，再加上別的小手術，當月效益達到了二十五萬。
三個輔助科室，體檢科科三萬元，放射科兩萬元，化驗室八萬元，合計效益十三萬元。
護理組主要是吸氧、輸液，以及向病人出售礦泉水，餅干之類的零星收費，約一千多元。
外科效益八萬元。
內科效益兩萬元。
兒科效益三千元。
最終整個門診部合計效益：八十萬五千。
以上效益已經扣除藥物、器械、耗材、水電成本。
而本月浩然門診部的總人力成本為總計四十四萬余元。
最終結余資金三十六萬。
由于浩然門診部不是股份制公司，這筆錢張子凡可以自由支配。
當然，之所以營收情況這么好，很重要一個原因是浩然門診部沒有設備折舊成本和場地租金成本。
這相當于一種另類的財政補貼了。
