鄭國霖給總務科打完電話，看鄭秀莉還站在他辦公桌跟前，一副色瞇瞇的樣子望著他。
他就覺得后背有點發涼，不由惱怒地問她：“你發什么花癡啊？”
鄭秀莉這才醒悟過來，嘿嘿兩聲說：“你告訴我總務科在哪，我去領工作服。”
鄭國霖就嘆口氣說：“不用了，一會兒他們給你送上來。”
然后就嚴肅了語氣說：“記住，在公司里，咱們只是同學，其余什么都不是。”
鄭秀莉就有些幽怨地看他：“為什么？談戀愛還要背人啊，你是不是心懷不軌啊？”
誰和你談戀愛啊，是你自己一廂情愿好不好？
鄭國霖腦袋就大。
他就訓她：“你腦袋秀逗了？大家要是認為我們是這種關系，我是不是有假公濟私的嫌疑啊？向總知道了，我會不會有麻煩，你還能不能在這里呆下去了？”
鄭國霖說的有道理。
“可是，我們得保密到什么時候啊？”鄭秀莉還是不死心。
“我們本來就不是戀愛關系，沒必要保密！”鄭國霖就糾正她。
這個活寶，總想變著法兒的把這個子虛烏有的事情，變成事實。
“好吧，可你說過的，我們是準男女朋友關系，這個沒錯吧？”
“這個關系也不能暴露！在公司里，我們就是一般同學關系，而且不是很熟的那種。這種關系要一直保持下去，直到你成為一個合格的文案經理！”鄭國霖就回答她，“總務科的人馬上就上來，嚴肅點，收起你這副色瞇瞇的表情來！”
總務科拿來三個不同型號的西裝，讓鄭秀莉試穿。
鄭秀莉這馬大哈，守著鄭國霖就脫衣裳試裝，氣的鄭國霖差點就想過去揍她。
強行忍住要揍她的沖動，盡量用溫和的語氣說：“我里屋沒人，你們去里屋試吧？”
鄭秀莉這才明白過來，自己這個做法，又沒有淑女范兒了，和總務科的人去了里屋。
上班時間，銀狐策劃的管理人員，必須穿公司統一訂制的西服工裝，佩戴公司徽章，這是規定。
至于其他一般職員，倒是可以隨意穿著，只要不有礙觀瞻，不穿奇裝異服就可以。
至于為什么這樣規定，鄭國霖也不知道。
管理人員的西服工裝，都是服裝公司過來量身定做的，價格不便宜。普通員工則是標碼，工裝材質樣式，和管理人員的一樣。
鄭秀莉剛過來，沒法現做工裝，只好從給普通員工的工裝里，挑個尺碼差不多的。
不過她長的標致，普通工裝穿在她身上，依舊十分可體，給人以英姿颯爽的感覺。
看著穿了小西服，打了領帶的鄭秀莉，鄭國霖倒放心了。
這活寶身量絕對模特水準，往這兒一站，這經理的氣質就有了。
總務科的人走了，鄭國霖就帶著鄭秀莉，去她的辦公室，然后就是文案室的公共辦公間，其他科室，一一給她介紹先來的同事。
格子間里，范可欣和王艷已經過來了，鄭國霖給她們介紹了鄭秀莉，兩個人就按照公司規矩，一起給鄭秀莉鞠躬問候：“經理好！”
公司員工，都是經過正規禮儀訓練的，銀狐策劃如此，鄭秀莉原先的公司也這樣。
只是，那時候是鄭秀莉給人家鞠躬，現在改人家給她鞠躬了。
鄭秀莉還真不適應當上司的感覺，在鄭國霖嚴厲的眼神督促下，這才沒有失態，微微點頭還禮：“大家好！”
在企業部轉一圈，環境熟悉的差不多，鄭秀莉慢慢開始適應角色，鄭國霖才敢帶著她，去總經理辦公室見向國強。
鄭國霖領著她到處轉的時候，和其他科室的人員說話打招呼的，就慢慢把她的自信給提上來。這樣再去見向國強，就不會露怯。
果然，進了向國強辦公室，鄭秀莉大大方方地往老板辦公桌前一站，就給了向國強一個十分滿意的印象。
簡單問了鄭秀莉幾句工作經歷，鼓勵幾句，向國強就把鄭秀莉給打發走了，卻把鄭國霖給留下了。
“這是你女同學還是你女朋友啊？”他忽然就嚴肅地問鄭國霖。
“女同學啊，”鄭國霖撒謊從來不帶打草稿的，“我們一個班啊。”
“就是女同學，不是女朋友？”向國強還問。
鄭國霖就露出不高興的樣子來說：“向總，咱不亂猜好不好啊？”
向國強這才笑了說：“我的意思啊，是想問問你，有沒有把你這位女同學發展成女朋友的意思？這女子我喜歡。你們站在一起，可真有金童玉女的意思。”
鄭國霖就不好意思說：“向總，咱別亂點鴛鴦譜行嗎？人家有男朋友的。”
“那個沒關系，我可以幫你，讓她跟男朋友分手，給你做女朋友。這孩子清清亮亮的，一看就知道，是個實誠孩子。”
鄭國霖心說，她無賴的一面你是沒看到，看到了你就知道了！
“她男朋友是我哥們，”鄭國霖就說，“向總，朋友妻，不可欺。”
向國強就愣一下，咂著嘴說：“哎呀，可惜了！”
鄭國霖察言觀色，趕緊說：“向總，您要沒什么事兒，我出去了？我那兒兒還有好多事兒得趕緊辦。”
“去吧。”
向國強還真沒什么事兒。
年前這段時間，他和鄭國霖的任務是一樣的，就是到處挖人，充實才成立的兩個部門。
鄭國霖的調研室和文案室，基本的人員構成已經有了，對外招聘普通員工，就是人力部門的事情了。
鄭秀莉還打算去原公司辭職的時候，把和她一起工作的同事給挖兩個過來。
那么，文案室還真不用怎么操心了。
公關室這邊，公司公關部過來一個當經理，張小雨干副經理。
鄭國霖安插一個自己的人做副經理，自然是要摻沙子，和正經理分權，便于自己掌控。
中年大叔的心機，掌控權力往往放在第一位。
剩下的，就是策劃室。
企業策劃，現在還是一個新行業，公司原有的那些策劃，對這個并不專業。
因此，他會以這個為理由，要些新人進來，盡量不要老人，自己先兼任經理，慢慢培養人才。
他這樣做的目的，就是想給趙帥留個位置。
趙帥過來以后，如果能夠慢慢入門，站穩腳跟了，策劃室經理這個位置，可以留給他。
到目前為止，企業部的人員沒有配齊，鄭國霖還不打算召集管理層會議，只由著各部門經理自己先理順關系。
令他沒有料到的是，他低估了鄭秀莉的才能。
下午上班，辦公室需要什么，還缺什么，大格子間里還需要什么？沒有倆小時，鄭秀莉的清單就到了鄭國霖的辦公桌上，王艷給送過來的。
而且，王艷沒有稱呼鄭秀莉經理，而是說：“是秀莉姐讓給你送來的。”
這一句話透露的信息，對鄭國霖這種經驗豐富的人來說，是很大的。
這說明，鄭秀莉已經和王艷、范可欣兩個人，相處融洽了。而且，兩個人對她也認可了。
再看清單內容，所提出來的東西，十分專業，辦公必備。
這就是一個合格的文案經理！
其實，在公司里做部門經理，精熟自己的專業，只是經理工作的一部分。更重要的，在于管理的能力。
管理和策劃差不多，是門多樣化的學問。要懂得心理學，懂得運用手段。
說白了，要有個人魅力，這個叫親和力。還要善于換位思考，讓下屬佩服和服從，這樣才具有執行力。
鄭國霖對鄭秀莉，業務能力倒不擔心。他擔心的，是她沒有經驗，缺乏親和力和執行力。
這正是他打算日后教她的東西，可從鄭秀莉一下午的表現來看，她竟然懂得這些。
他就奇怪，鄭秀莉的這些本事，又是從哪里學來的呢？
