在后續的觀察中，張延杭發現主世界里幾乎不存在腦子里完全沒有任何顏色的人類，嗯，除了張平凡，張平凡在這方面莫名其妙的特殊，是為數不多的特例，他腦子里就完全沒有這種東西，這大概也代表了他這輩子應該都無法覺醒異能了。
雖說大多數人其實也無法覺醒，但他們好歹還有個希望，畢竟腦子里確實有東西，但張平凡不一樣，腦子啥都沒有，自然也就不存在任何覺醒異能的希望。
所以，張延杭就一直都覺得主世界這一波靈氣復蘇有點離譜，怎么是個人都能有覺醒異能的希望呢？看著就像世界階位晉升一樣，硬生生把原來一個正常的科技世界轉型成了玄幻世界。
好吧，異能覺醒什么的其實跟張延杭沒什么太大關系，畢竟他現在都已經變成能量體了，都不當人了，那自然是無法覺醒異能成為覺醒者并走上修煉之路的，因此，張延杭真正想說的其實是使用要求里‘智力5點’后面的那一條，也就是‘無其他相同種類血統’。
張延杭之前特意問過，首先，這個其他相同種類血統并不是說一個人獲得一項異能之后就不能再獲得其他異能了，其實還是可以的，所以，這個相同種類血統指的是功能類似的異能，這種類似的異能只能使用一次。
當然，既然類似的不行，那相同的異能自然就更不行了，不可能讓你通過重復使用同一種異能來迅速變強，如果有這種好事，那張延杭早就用給自己也安排上異能了，但可惜不行。
而‘金屬操縱（源種）’、‘大地行者（源種）’、‘鋼筋鐵骨（源種）’、‘氮氣噴射（源種）’則是四種完全不同的異能，所以，張延杭才會將其一起打包賣給蔣立仁，如果是客戶用不了的東西，那張延杭是肯定不會賣的。
看完了‘鋼筋鐵骨（源種）’的屬性列表之后，張延杭將手中的四張紫色存儲卡遞給了蔣立仁，“跟上次一樣，還是直接掰碎了就能用。”
蔣立仁接過四張紫色存儲卡，但卻并沒有第一時間使用，而是先查看起了這四張紫色存儲卡的屬性列表，因為他要先知道一下自己剛才到底買了個什么東西，如果是別的東西也就算了，但這畢竟是異能，還是應該盡量了解一下的。
在蔣立仁翻看紫色存儲卡屬性列表的時候，張延杭則是翻起了兌換列表，他在思考剩下的一千二百個能量點該賣給蔣立仁一點什么東西會比較好？
翻著翻著，張延杭突然想起來了自己之前好像在蔣立仁的寶箱里開出來過一個幸運綠帽，要不然，這一次就把這個幸運綠帽賣給蔣立仁吧，雖然這種感覺挺微妙的，但是，張延杭覺得這個幸運綠帽說不定意外的會很適合蔣立仁。
因為蔣立仁之后會踏上修煉之路，所以在這個時候，如果能給他來上一頂加成幸運值的帽子，那說不定就能將蔣立仁打造成‘偽·天命之子’或者‘偽·世界氣運眷顧者’。
畢竟既然能來到站點，那就說明蔣立仁應該原本運氣就不錯，就算是再退一步，蔣立仁的運氣也絕對不會比正常人差，而如果有了這頂加幸運值的帽子，蔣立仁以后說不定會在修行路上碰到什么額外的奇遇以及好事。
只是這么稍微一想，張延杭頓時就覺得蔣立仁跟這頂幸運綠帽十分般配，而且這又是在蔣立仁自己的貿易激勵寶箱里開出來的裝備，一看就與他有緣，“蔣立仁，剩下的那1200個能量點你想買點什么東西？”
雖然感覺這頂幸運綠帽真的跟蔣立仁很般配，但張延杭還是要遵循客戶的意見的，萬一蔣立仁有什么其他的想買的東西呢？雖然概率不是很大，這種情況也是有可能存在的。
“1200個能量點？我不知道該買些什么…”聽到站長的這個問題蔣立仁直接搖了搖頭，因為他是真的不知道該買點什么。
其實蔣立仁這種狀態也是跟張延杭的介紹不充分有一定關系的，如果張延杭將整個兌換列表直接開放給對方，讓對方自己看，那蔣立仁應該會有很多想買的東西，但這種情況是不可能存在的，因為兌換列表只有張延杭以及子體才能看見。
如果想讓客戶看見，那恐怕就需要開發新功能了，而且還需要再開發一個特供版，至于為什么需要特供版，那理由自然是很簡單的，因為不能讓客戶看見成本，讓他們看見成本之后他們會變得很難受，會出現購買降低的情況，會感覺自己買的東西根本不值這么多能量點。
而且，如果直接給客戶開放兌換列表的話，那也會涉及到一些其他的方方面面的東西，比如說張延杭一直在介紹的時候都說自己可以實現客戶的所有愿望。
結果這時候要是直接給對方打開兌換列表看一眼，那貧瘠的兌換列表恐怕會讓人大失所望，尤其是紫色品質以上的物品，少的可憐，到時候，客戶肯定會覺得這個站點很lo，貨源太少。
雖然張延杭一直都有在努力的充實兌換列表，但因為是白手起家從零開始的原因，這個兌換列表里的每一樣東西都是他和子體親自回收的，也因此，現在兌換列表里的各種白色品質以及灰色品質的東西比較多，或者說，這一部分已經屬于是超量溢出了。
真的是堪稱要什么有什么，不管是醫藥、衛生、食品、化妝、武器、科技、生物等等分類應有盡有，可以說，只要是正常的人類世界里有的，那里邊基本上就都有。
而從綠色品質開始就逐漸變得稀少了起來，到了紫色品質以上更是直接變得寥寥無幾屈指可數，所以，兌換列表的低品質物品是相當充實且溢出的，但綠色品質往上就開始變得貧瘠了起來，也因此，才會被張延杭自己稱為是‘貧瘠的兌換列表。’。
