一番考慮之后，布林就很疑慮，支吾道：
“李工，如果在公司增加一名財務總監cFo，目前，我暫時答應不了，因為需要與凱鵬華盈和紅杉資本…商量一下…？
李飛很生氣，不滿道：“哼，我作為谷歌公司的大董事，在公司增加一名財務總監，這是完全沒有問題的！何來需要小董事的同意？”
布林和佩奇雖然沒有說話，但是，擺出很為難的樣子…，紛紛低頭用手撓撓頭發…。
李飛直接攤牌：“我現在，可以明確地告訴你們兩人，2500萬美金融資，我的公司可以單獨投資，根本不需要其它的風險投資商…。”
見李飛的態度，很堅定，絲毫不讓步，布林和佩奇兩人互相對看一眼后，布林就答應李飛的要求，在谷歌公司派遣一位財務總監cFo。
那么，這樣的話，雖然李飛不干涉谷歌的日常經營，但是，可以通過委派財務總監，對谷歌的日常經營，發展方向，進行干涉…。
保證大深市芯片產業有限公司在谷歌公司的收益。
大深市芯片產業有限公司的電腦網絡安全部門交給周衣管理后，接下來，就是成立oFDm通信部門，
并且，白婉婷按照李飛的要求，從高校招聘500位通信專業的學生，基本上暫時滿足oFDm部門的人才需求…。
為了oFDm網絡通信部門，李飛單獨重新租用一個辦公室，并且，在入職培訓當天。本來是由行政部負責培訓的，就是告訴新員工的公司規章制度，公司文化…等等。
但是，由于oFDm網絡通信部門，是非常重要，關乎著國內的第3代通信技術，甚至是第4代，第5代通信技術發展，并且，oFDm通信技術涉及到市場規模是數千億，甚至是萬億…。
李飛決定親自前往新的辦公室，環視著oFDm部門的500位員工，歡迎道：
“先是，我作為大深市芯片產業有限公司的老板，也是公司芯片研發工程師，是熱烈地歡迎各位加入公司，成為公司的員工…，”
“啪啪啪…。”
辦公室響起雷鳴般的掌聲，500位員工們的臉上充滿著微笑，雙手用力地鼓掌….
李飛朝500名員工作出安靜地手勢，然后，說出公司發展，以及目前經營狀況，其目的讓新加入的員工對公司產生有一種認同感，和歸屬感：
“各位員工們，在你們來到大深市芯片產業有限公司，我先是告訴各位，公司的發展歷程…。”
“啪啪啪…，”又是一陣熱烈地鼓掌聲音….
李飛說話的聲音很洪亮：
“大深市芯片產業有限公司，于1996年3月，在賽格科技園成立，不過，公司成立之初，資金的缺乏，辦公室的面積不足30平方，員工只有2人，包括我，和從大商銀行過來的白婉婷，現在是行政部和財務部總監，以及大深市芯片產業有限公司的副總經理。
其條件可謂是非常辛苦，公司一切的事物，都要親歷親為…”
不過，李飛說到此處，話峰一轉，并沒有繼續說出創業的辛苦，而是轉向公司的發展，以及技術的創新，其目的告訴新員工，大深市芯片產業有限公司，是非常看著技術創新，其創新意味著引領下一代電子技術的發展：
“各位員工們，在公司成立三年時間內，相續研發處世界領先的c摸s工藝的Fm芯片，劃時代的mP3數碼音樂播放器，u盤高容量存儲技術…。”
員工們聽著李飛冷靜地說出公司研發的技術成果，都非常激動地報以熱烈鼓掌…。
另外，由于這個oFDm部門太重要了，所以，是需要與500員工們，額外簽訂保密協議，其保密協議規定：在沒有大深市芯片產業有限公司的容許之下，不準向任何人，包括親屬，身邊朋友…透露大深市芯片產業有限公司任何的信息，包括商業和市場…。
否則查明，輕則辭退，重責按照公司的協議合同的規定…。
同時，為了防止網絡的攻擊，造成公司的技術資料泄密，在oFDm網絡通信部門的員工電腦是不準連接外部的網絡，使用內部網絡通信，
不光如此，還在電腦上使用加密技術，也就是說，電腦上任何的技術資料，都是加密的，
而oFDm網絡通信部門的網絡安全和加密技術，是由周衣負責建立的。
不光如此，在這個部門單獨設置一個前臺，防止不相關的人員進入部門，并且，在門禁上，采用指紋和工作牌雙重驗證。
當然，這還不夠，李飛在電腦網絡安全部門，在300名軟件工程師的基礎上，又招聘了30名硬件工程師。研發最新的門禁技術，例如人臉識別技術…。
可以說，這個oFDm部門，李飛設置了一道道重重地防護，保護oFDm技術研發…。
不過，需要說明的是，雖然說新員工的專業是通信技術，其課程就是當下熱門的通信技術：g，cDma…。需要重新對新員工進行oFDm技術培訓…。
但是，由于員工從國內高校招聘過來的，電子技術基礎是非常扎實的，所以，對新的oFDm技術，其理解和接受能力是非常強的。
在項目會議上，李飛把項目部總監孫雷，原先負責手機項目調往oFDm通信部門，在會議的開始，李飛先是介紹孫雷與員工互相認識。
但是需要說明的是，由于事情緊急，再加上公司是租用的辦公室，所以沒有容納500人的超大會議室，只能在公司的大堂，集合起來，召開項目會議…。
接著，就是介紹這個oFDm部門的。李飛環視500名員工，嚴肅道：“各位，我們公司成立oFDm部門，是研究下一代，第3代網絡通信技術，以oFDm技術為基礎…
