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第161節 公司規范

  與各個大學簽訂了芯片行業人才定點培訓協議合同后…,芯片設計人才和芯片制造人才,可以得到保證…,

  接下來,李飛把注意力放在公司業務上,就是把芯片設計做好做強,去積累原始資金…,畢竟,芯片產業需要花錢的地方是非常多的,那么,就是要開新的芯片設計項目了,但是新的芯片項目并不是U盤,MP4…,而是對MP3的技術進行升級…,但并不是把外置7號干電池升級到內置鋰電池…,把MP3和FM收音機整合在一起…

  召集30位員工在會議室開項目會,李飛站在寫字板前,是并沒有直接說出MP3芯片升級方向…,微笑道:各位,目前FM芯片和MP3銷售穩定,銷售成績不錯,,,,不過,現在處于市場的考慮,各位,有沒有想過對MP3進行技術升級?說完后,李飛把目光看向三位研發助手,有參入過MP3芯片設計經驗…,

  張小明就先說道:李工,我從用戶的角度上考慮,覺得MP3產品在儲層容量上升級是不錯的想法…,這樣的話,可以提高MP3銷量…

  李飛點點頭,表示想法不錯,但是沒有點評,因為目前的儲層容量最大的只有64M,然后,把目光轉向另外2位研發助手孫一誠,陳訊,

  孫一誠就坐直身子,想了一下,就說道:李工,我在網上看到資料,經過一番考慮,現在是不是可以把手機的鋰電池用在MP3上,這樣的話,用戶可以反復充電,可以節省成本…

  陳訊:...

  助手們說完后,李飛對助手的想法表示肯定,只不過現在處于技術的問題,暫時不能實現,,,,目前對MP3升級的,就是利用我們的手里的技術…,

  然后,李飛齟τ謔諧∠顏叩目悸牽琈P3和FM收音機整合在一起…

  把MP3和FM收音機整合在一起,就是運用RISCV芯片架構,其運用RISCV架構內部指令,去切換FM和MP3的工作狀態…

  在21世紀,MP3帶有FM收音機的功能,是并沒有把這兩個功能芯片整合集成一個芯片,只是簡單用一個波動開關去切換之間的工作…,這樣的設計雖然很簡單,但是相關的成本是很高的,并且,工作電流是很大的,很損耗電池…

  運用RISCV架構內部指令進行FM/MP3功能切換…,是十分節省成本和功耗...

  不過,這次李飛不直接參入MP3芯片技術升級的研發,而是讓三位研發助手,張小明,孫一誠,陳訊,帶領其他27名員工,共同完成FM/MP3集合芯片,這樣一來,除了考核30位員工的研發能力,還有就是鍛煉他們的芯片研發的能力,

  畢竟,三位研發助手,張小明,孫一誠,陳訊,是參入了MP3研發,而27位員工是一直在研發管理FM芯片,之間互相配合,互相提高芯片研發能力…

  當然,在時間上是沒有限制的,畢竟,讓他們直接參入芯片研發,其目的就是讓他們多鍛煉鍛煉…

  另外,處于商業的考慮,即使三位研發助手,張小明,孫一誠,陳訊,與其他27位員工設計完成芯片,把FM和MP3整合在一起,也并不會立即出現在市場上銷售,因為這樣的話,不光會影響FM芯片的收入,還會影響MP3芯片的收入,

  那么,研發的FM/MP3集合的芯片,其目的就是技術儲備,并不立即在市場上銷售,其時間大約12年才推出市場銷售。。。。,這樣的例子在科技公司是很多的…,例如21世紀的NOKIA研發的手機,要么在手機容量上有限制,要么沒有FM收音機的功能…,總之,一款手機的功能不是齊全完美的,當然,除了手機通話功能,其目的就是提高利潤,引導消費者去購買價格高昂的手機…

  不過,在三位研發助手張小明,孫一誠,陳訊,帶27位員工進行FM/MP3集合芯片設計之前,高子婧加入公司后,制定了大深市芯片產業研發部門專利規范V1.0版本…,同時,作為公司的芯片專利法務也參加進來,讓他們在芯片設計中注意的事項,

  例如,在設計芯片之前,要知道同行芯片申請的專利…,正好碰觸到別家公司設置的專利坑,那么,芯片進入市場銷售之前就需要賠付專利費,進而對芯片產生額外的成本…,并且有損壞公司的形象…

  同時,在芯片設計過程中,也要有意識的建立芯片專利護城河…

  除了以上芯片專利的工作,還有就是規范公司相關的商業投資,現在公司賬戶有一百多億美金,總不能讓這些錢睡大覺,市時候拿出一部分資金進行投資,其投資范圍包括:芯片產業投資,或者商業財務投資,…,但是,投資不光涉及到金融財務知識,還要與法律專務…,在辦公室,李飛與高子婧商討如何規范投資合同…

  李飛就先直接說出目的,決定在公司賬戶上拿50億美金出來,成立某種投資基金,包括芯片產業,以及財務投資…,例如:李飛準備直接在國內購買相機業務,還有對谷歌,阿貍巴巴…等國際互聯網的財務投資,,,

  于是,根據李飛所提出的要求,高子婧根據法務專業知識制定了公司的商業投資協議,這份專業的合同,是完全避免在投資過程中,因為商業法務的不熟悉,進而引起糾紛,給公司造成損失,\m\

  這次,公司在專利和法務進行規范,但是,沒有涉及到研發部門管理規范模式,目前公司采用松散大家庭管理模式,鼓勵員工在芯片技術上互相交流…,這樣的話,員工培養成綜合的人才,例如員工不光培養芯片技術…,還要培養芯片商業市場…,如果沒有商業市場能力,在研發芯片時,分析市場沒有考慮周全,而研發出芯片,市場無人問津,或者由于市場電子產品技術升級的原因,很快就淘汰…

  然而,考慮到目前的公司的研發狀況,以及公司的規模,以培訓芯片綜合人才位目的,

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